員工集體合同協(xié)議

員工集體合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工方）：員工方代表：________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就員工集體合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動用工過程中的權利和義務，規(guī)范雙方行為，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，保障員工的合法權益，推動企業(yè)的健康發(fā)展。二、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）甲方甲方為依法設立并合法存續(xù)的用人單位，從事____________________業(yè)務，具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔民事責任。甲方在本合同中作為用人單位，為乙方提供勞動工作崗位，支付勞動報酬，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定為乙方提供相應的勞動條件和福利待遇。（二）乙方乙方為甲方招用的員工，乙方代表全體員工與甲方簽訂本集體合同。乙方員工在甲方的管理下，按照甲方的工作安排，完成工作任務，并享受本合同約定的各項權利和福利待遇。乙方員工的工作崗位涵蓋甲方業(yè)務范圍內的____________________等工作領域，具體工作內容和職責按照甲方與乙方員工簽訂的勞動合同執(zhí)行。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利按照國家法律法規(guī)和本合同約定，自主決定企業(yè)的經(jīng)營管理活動，包括但不限于制定規(guī)章制度、安排生產經(jīng)營任務、確定工作崗位和工作內容等。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和法律法規(guī)規(guī)定，調整工作時間、勞動報酬、福利待遇等事項，但應提前與乙方進行協(xié)商，并按照法定程序履行相關手續(xù)。對乙方員工的工作表現(xiàn)進行考核評價，根據(jù)考核結果進行獎懲、晉升、調崗等管理措施。在乙方員工違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權按照規(guī)定進行處理。2.義務遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營，保障乙方員工的合法權益，不得侵害乙方員工的人身權利和財產權利。按照本合同約定，按時足額支付乙方員工的勞動報酬，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方員工的工作安全和健康。依法為乙方員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按照規(guī)定及時申報和繳納住房公積金。建立健全勞動規(guī)章制度，明確勞動紀律、工作流程、績效考核等內容，并向乙方公示告知。勞動規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不得損害乙方員工的合法權益。按照法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方員工依法享有的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。對乙方提出的關于勞動權益保障、工作條件改善、福利待遇提高等合理要求，應認真研究并積極協(xié)商解決，不得拒絕或拖延。（二）乙方權利義務1.權利按照國家法律法規(guī)和本合同約定，享有平等就業(yè)權、取得勞動報酬權、休息休假權、獲得勞動安全衛(wèi)生保護權、接受職業(yè)技能培訓權、享受社會保險和福利權、提請勞動爭議處理權以及法律規(guī)定的其他勞動權利。參與甲方的民主管理，通過職工代表大會、工會等形式，對甲方的經(jīng)營管理活動提出意見和建議，監(jiān)督甲方履行本合同約定的義務。對甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或侵害乙方員工合法權益的行為，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解機構申請調解，或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。在甲方工作期間，依法享受與工作崗位相關的福利待遇，包括但不限于津貼、補貼、獎金、節(jié)日福利、定期體檢等。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，按時上下班，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守職業(yè)道德和勞動紀律。接受甲方的管理和指揮，按照甲方的工作安排和要求，積極配合甲方開展各項工作，不得無故拒絕或拖延。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料、技術方案等機密內容，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密為自己或他人謀取利益。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力，確保工作質量和工作安全。積極維護甲方的正常生產經(jīng)營秩序，不得組織或參與任何形式的罷工、怠工、聚眾鬧事等影響甲方生產經(jīng)營的活動。四、勞動報酬1.甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，根據(jù)乙方員工的工作崗位、工作業(yè)績、工作年限等因素，確定勞動報酬分配方式和標準。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等部分，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方應每月以貨幣形式按時足額支付乙方員工的工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。工資發(fā)放日為每月______日。3.甲方應建立工資集體協(xié)商制度，定期與乙方就工資調整、工資分配等事項進行協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。工資專項集體合同作為本集體合同的附件，與本集體合同具有同等法律效力。4.乙方員工加班加點的，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班加點工資。加班加點工資的計算基數(shù)按照勞動合同約定執(zhí)行；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定執(zhí)行；集體合同沒有約定的，按照正常出勤月工資的70%計算。加班加點工資的支付標準為：工作日加班按照不低于本人小時工資標準的150%支付；休息日加班不能安排補休的，按照不低于本人日工資標準的200%支付；法定休假日加班的，按照不低于本人日工資標準的300%支付。五、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度，具體工作時間按照國家法律法規(guī)和甲方的實際情況確定。2.甲方應保障乙方員工依法享有的休息休假權利，乙方員工每周至少休息______天。甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班加點工資。3.乙方員工依法享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假天數(shù)和休假條件按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，在乙方員工休年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等期間，正常支付工資福利待遇。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方員工按時足額繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納基數(shù)和繳納比例按照國家和地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方員工繳納住房公積金，住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例按照國家和地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方員工提供福利待遇，包括但不限于津貼、補貼、獎金、節(jié)日福利、定期體檢等。福利待遇的具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)企業(yè)實際情況確定，并在本合同中明確約定。4.乙方員工在患病或非因工負傷期間，甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定，支付病假工資和醫(yī)療待遇。病假工資的支付標準為：在規(guī)定的醫(yī)療期內，按照勞動合同約定的工資標準支付；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定支付；集體合同沒有約定的，按照正常出勤月工資的70%支付，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.乙方員工在工傷期間，甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定，支付工傷待遇，包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。6.乙方員工在女職工生育期間，甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定，支付生育津貼、生育醫(yī)療費等生育保險待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方員工的工作安全和健康。勞動條件和勞動保護用品的標準和配備要求按照國家和地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，定期對乙方員工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方員工的勞動安全衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方員工進行定期健康檢查，并為乙方員工提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.乙方員工在工作過程中，應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。如乙方員工因違反勞動安全衛(wèi)生制度而導致傷亡事故的，由乙方員工承擔相應的責任。八、職業(yè)技能培訓1.甲方應根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方員工的工作崗位要求，制定職業(yè)技能培訓計劃，為乙方員工提供職業(yè)技能培訓機會。職業(yè)技能培訓包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等多種形式。2.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，提取和使用職工教育經(jīng)費，用于乙方員工的職業(yè)技能培訓。職工教育經(jīng)費的提取比例和使用范圍按照國家和地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方員工應積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。如乙方員工因個人原因未能參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，導致其工作能力無法滿足工作崗位要求的，由乙方員工自行承擔相應的責任。4.甲方應建立健全職業(yè)技能培訓檔案，記錄乙方員工參加職業(yè)技能培訓的情況、培訓成績、考核結果等信息，并將職業(yè)技能培訓檔案作為乙方員工晉升、調崗、薪酬調整等的重要依據(jù)。九、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止1.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，與乙方員工簽訂書面勞動合同。勞動合同的內容應符合國家法律法規(guī)和本合同約定，明確雙方的權利和義務。2.甲方和乙方應按照勞動合同約定，全面履行各自的義務，不得擅自變更或解除勞動合同。如因不可抗力或其他客觀原因需要變更或解除勞動合同的，應提前與對方協(xié)商，并按照法定程序履行相關手續(xù)。3.甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。8.甲方解除或者終止勞動合同，應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞桨凑諊液偷胤秸南嚓P規(guī)定執(zhí)行。十、勞動爭議處理1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解機構申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在勞動爭議處理期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，但涉及爭議的部分除外。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方員工的勞動報酬、未依法為乙方員工繳納社會保險費、未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品等，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方員工相應的賠償金，并承擔由此給乙方員工造成的損失。3.乙方違反本合同約定，未遵守甲方的勞動規(guī)章制度、未完成工作任務、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密等，應按照本合同約定和甲方的相關規(guī)定承擔違約責任，并賠償甲方由此遭受的損失。4.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定承擔賠償責任。十二、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。本合同期滿前______個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)訂本合同。如雙方同意續(xù)訂本合同，應重新簽訂本合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和地方政府的相關規(guī)定