單位勞動解除合同樣本

單位勞動解除合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方應按照甲方的工作要求，在甲方指定的地點，從事____________________崗位工作。

2.2乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方工資。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和公司制度支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方勞動合同簽訂登記表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方合同主體）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，通過丙方的中介服務，從事____________________崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責

1.1甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納及福利待遇提供。

1.2乙方為勞動者，按照甲方的工作要求，在甲方指定的地點，從事____________________崗位工作。

1.3丙方為第三方合同主體，負責提供中介服務，協(xié)助甲方招聘、管理乙方，并就乙方的工作表現(xiàn)向甲方提供評估報告。

二、勞動報酬及支付

2.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.2乙方工資的支付方式為每月一次，甲方應在每月的最后一個工作日支付乙方上一個月的工資。

2.3丙方對乙方的工資支付負有連帶責任，如甲方未按時支付乙方工資，丙方應承擔相應的法律責任。

三、社會保險及福利待遇

3.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

3.3丙方對乙方的社會保險繳納負有連帶責任，如甲方未按時繳納，丙方應承擔相應的法律責任。

四、工作內(nèi)容和工作地點

4.1乙方應按照甲方的工作要求，在甲方指定的地點，從事____________________崗位工作。

4.2乙方的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間由甲方?jīng)Q定，丙方負責監(jiān)督執(zhí)行。

五、勞動合同解除和終止

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.3甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方連續(xù)曠工超過三天或累計曠工超過五天的；

（5）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責的。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（2）擅自離職或未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務相關的競爭活動的；

（3）違反國家法律法規(guī)的；

（4）違反合同約定的其他違約行為。

七、丙方責任及權(quán)益

7.1丙方應對乙方的招聘、管理及工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務。

7.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估報告提交給甲方。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資和福利待遇進行調(diào)整。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方勞動合同簽訂登記表。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的中介服務，甲方能夠更高效地招聘和管理乙方，降低招聘成本，提高工作效率。同時，丙方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，有助于甲方了解乙方的工作情況，為甲方的決策提供依據(jù)。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對乙方的管理權(quán)、解除合同權(quán)及調(diào)整工資福利待遇的權(quán)利，確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到保障。通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，甲方能夠更好地維護自身權(quán)益，實現(xiàn)業(yè)務目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方合同主體）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方希望通過丙方的專業(yè)培訓服務，提升自身技能，進而獲得更好的工作機會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責

1.1甲方為用人單位，負責為乙方提供工作機會和勞動條件。

1.2乙方為接受培訓的勞動者，按照甲方的工作要求，參與丙方提供的專業(yè)培訓課程。

1.3丙方為第三方合同主體，負責提供專業(yè)的培訓服務，包括課程設計、師資配備、培訓管理等。

二、培訓內(nèi)容與安排

2.1丙方應根據(jù)乙方的工作需求，設計并安排培訓課程，確保培訓內(nèi)容與乙方職業(yè)發(fā)展緊密相關。

2.2培訓課程包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升、項目管理等。

2.3培訓時間、地點及頻率由丙方根據(jù)實際情況安排，并提前通知乙方。

三、培訓費用及支付

3.1乙方應按照丙方的收費標準支付培訓費用。

3.2培訓費用可分批次支付，具體支付方式由丙方與乙方協(xié)商確定。

3.3丙方應提供正規(guī)發(fā)票，乙方可憑發(fā)票進行報銷或抵扣。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的培訓服務，包括但不限于專業(yè)的培訓師資、完善的培訓設施和合理的培訓時間安排。

4.2乙方有權(quán)在培訓過程中提出意見和建議，丙方應及時予以反饋和處理。

4.3乙方完成培訓后，應獲得丙方頒發(fā)的培訓結(jié)業(yè)證書或相關證明文件。

五、丙方責任及權(quán)益

5.1丙方應保證培訓課程的實用性，確保培訓效果滿足乙方職業(yè)發(fā)展需求。

5.2丙方應按照約定提供培訓服務，并對培訓過程中的安全和質(zhì)量負責。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方培訓效果，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整或補充。

六、甲方責任及權(quán)益

6.1甲方應按照合同約定，為乙方提供工作機會，并確保乙方在培訓期間的工作待遇。

6.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓情況報告，以評估乙方的培訓成果。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的培訓成果，調(diào)整乙方的職位或薪酬。

七、違約及限制條款

7.1丙方如未按約定提供培訓服務，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方如未按約定支付培訓費用，丙方有權(quán)停止提供培訓服務。

7.3乙方在培訓期間，如因個人原因退出培訓，應向丙方支付相應的違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方培訓服務協(xié)議；

4.乙方培訓課程安排表。

乙方為主導的目的和意義在于