2025勞動合同模板

2025[勞動合同模板]勞動合同編號：勞動合同模板甲方（用人單位）：（填寫用人單位名稱）乙方（勞動者）：（填寫勞動者姓名）鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。本合同續(xù)簽的條件、方式及其他相關(guān)事宜，由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為（填寫具體地點）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.4甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利待遇4.1乙方的月工資為元（人民幣），工資標(biāo)準(zhǔn)隨乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方享有（填寫具體福利名稱，如五險一金、補充醫(yī)療保險、住房公積金等）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，依法調(diào)整乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括（填寫具體險種名稱，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）。5.2乙方在工作過程中享有勞動保護(hù)權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。5.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并及時為乙方辦理工傷保險理賠手續(xù)。5.4乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有國家規(guī)定的特殊保護(hù)權(quán)利。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。6.2甲方的規(guī)章制度是本合同的組成部分，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。6.4甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得以任何方式侮辱、歧視、騷擾乙方。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2在本合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出仍不改正的；（五）因乙方的過錯致使勞動合同無效的。7.4有下列情形之一的，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。7.5有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)損害乙方權(quán)益的；（五）因甲方的過錯致使勞動合同無效的。7.6本合同期限屆滿，勞動合同終止。7.7甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后，依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同因甲方的過錯解除或終止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。8.2經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資，工作時間不滿六個月的，支付半個月工資。8.3乙方因嚴(yán)重違反規(guī)章制度或其他過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的任何修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月