地球科學(xué)實習(xí)生勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME地球科學(xué)實習(xí)生勞動合同本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作地點及工作時間1.6工資待遇1.7社會保險及住房公積金1.8休假待遇1.9勞動保護與職業(yè)健康1.10違約責(zé)任1.11爭議解決1.12合同解除與終止1.13合同生效及修改1.14其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)雙方自愿、平等、誠實信用的原則訂立。1.2合同主體1.2.1用人單位名稱：_________________________1.2.2用人單位法定代表人：____________________1.2.3用人單位住所：_________________________1.2.4實習(xí)生姓名：__________________________1.2.5實習(xí)生身份證號碼：_____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.3.2合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。1.4工作崗位及職責(zé)1.4.1實習(xí)生在用人單位從事地球科學(xué)相關(guān)實習(xí)工作。1.4.2實習(xí)生應(yīng)按照用人單位的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。1.4.3實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度。1.5工作地點及工作時間1.5.1實習(xí)地點：_________________________1.5.2實習(xí)生每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。1.5.3實習(xí)時間可根據(jù)工作需要調(diào)整，但不得低于法定工作時間。1.6工資待遇1.6.1實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣____元/月。1.6.2實習(xí)生實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。1.6.3實習(xí)生實習(xí)期間工資發(fā)放方式為每月____日發(fā)放。1.7社會保險及住房公積金1.7.1用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金。1.7.2實習(xí)生在實習(xí)期間，社會保險及住房公積金由用人單位全額繳納。1.8休假待遇1.8.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。1.8.2實習(xí)生實習(xí)期間，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，用人單位可給予一定的獎勵。1.9勞動保護與職業(yè)健康1.9.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。1.9.2實習(xí)生在實習(xí)期間如發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。1.10違約責(zé)任1.10.1如實習(xí)生違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10.2如用人單位違反本合同約定，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12合同解除與終止1.12.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同自動終止。1.12.2如有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：1.實習(xí)生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；2.實習(xí)生患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；3.實習(xí)生勞動合同期滿，用人單位決定不再續(xù)簽。1.13合同生效及修改1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.13.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14其他1.14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.2本合同自簽訂之日起生效。2.1合同訂立依據(jù)2.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.1.2本合同依據(jù)雙方自愿、平等、誠實信用的原則訂立。2.2合同主體2.2.1用人單位名稱：_________________________2.2.2用人單位法定代表人：____________________2.2.3用人單位住所：_________________________2.2.4實習(xí)生姓名：__________________________2.2.5實習(xí)生身份證號碼：_____________________2.3合同期限2.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.3.2合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。2.4工作崗位及職責(zé)2.4.1實習(xí)生在用人單位從事地球科學(xué)相關(guān)實習(xí)工作。2.4.2實習(xí)生應(yīng)按照用人單位的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。2.4.3實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度。2.5工作地點及工作時間2.5.1實習(xí)地點：_________________________2.5.2實習(xí)生每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。2.5.3實習(xí)時間可根據(jù)工作需要調(diào)整，但不得低于法定工作時間。2.6工資待遇2.6.1實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣____元/月。2.6.2實習(xí)生實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。2.6.3實習(xí)生實習(xí)期間工資發(fā)放方式為每月____日發(fā)放。2.7社會保險及住房公積金2.7.1用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金。2.7.2實習(xí)生在實習(xí)期間，社會保險及住房公積金由用人單位全額繳納。2.8休假待遇2.8.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。2.8.2實習(xí)生實習(xí)期間，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，用人單位可給予一定的獎勵。2.9勞動保護與職業(yè)健康2.9.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。2.9.2實習(xí)生在實習(xí)期間如發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。2.10違約責(zé)任2.10.1如實習(xí)生違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.10.2如用人單位違反本合同約定，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.11爭議解決2.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.12合同解除與終止2.12.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同自動終止。2.12.2如有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：1.實習(xí)生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；2.實習(xí)生患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；3.實習(xí)生勞動合同期滿，用人單位決定不再續(xù)簽。2.13合同生效及修改2.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.13.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.14其他2.14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.14.2本合同自簽訂之日起生效。3.1合同訂立依據(jù)3.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.1.2本合同依據(jù)雙方自愿、平等、誠實信用的原則訂立。3.2合同主體3.2.1用人單位名稱：_________________________3.2.2用人單位法定代表人：____________________3.2.3用人單位住所：_________________________3.2.4實習(xí)生姓名：__________________________3.2.5實習(xí)生身份證號碼：_____________________3.3合同期限3.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.3.2合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。3.4工作崗位及職責(zé)3.4.1實習(xí)生在用人單位從事地球科學(xué)相關(guān)實習(xí)工作。3.4.2實習(xí)生應(yīng)按照用人單位的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。3.4.3實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度。3.5工作地點及工作時間3.5.1實習(xí)地點：_________________________3.5.2實習(xí)生每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。3.5.3實習(xí)時間可根據(jù)工作需要調(diào)整，但不得低于法定工作時間。3.6工資待遇3.6.1實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣____元/月。3.6.2實習(xí)生實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。3.6.3實習(xí)生實習(xí)期間工資發(fā)放方式為每月____日發(fā)放。3.7社會保險及住房公積金3.7.1用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金。3.7.2實習(xí)生在實習(xí)期間，社會保險及住房公積金由用人單位全額繳納。3.8休假待遇3.8.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。3.8.2實習(xí)生實習(xí)期間，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，用人單位可給予一定的獎勵。3.9勞動保護與職業(yè)健康3.9.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。3.9.2實習(xí)生在實習(xí)期間如發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。3.10違約責(zé)任3.10.1如實習(xí)生違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.10.2如用人單位違反本合同約定，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.11爭議解決3.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.12合同解除與終止3.12.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同自動終止。3.12.2如有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：1.實習(xí)生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；2.實習(xí)生患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；3.實習(xí)生勞動合同期滿，用人單位決定不再續(xù)簽。3.13合同生效及修改3.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.13.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.14其他3.14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.14.2本合同自簽訂之日起生效。4.1合同訂立依據(jù)4.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。4.1.2本合同依據(jù)雙方自愿、平等、誠實信用的原則訂立。4.2合同主體4.2.1用人單位名稱：_________________________4.2.2用人單位法定代表人：____________________4.2.3用人單位住所：_________________________4.2.4實習(xí)生姓名：__________________________4.2.5實習(xí)生身份證號碼：_____________________4.3合同期限4.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。4.3.2合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。4.4工作崗位及職責(zé)4.4.1實習(xí)生在用人單位從事地球科學(xué)相關(guān)實習(xí)工作。4.4.2實習(xí)生應(yīng)按照用人單位的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。4.4.3實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度。4.5工作地點及工作時間4.5.1實習(xí)地點：_________________________4.5.2實習(xí)生每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。4.5.3實習(xí)時間可根據(jù)工作需要調(diào)整，但不得低于法定工作時間。4.6工資待遇4.6.1實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣____元/月。4.6.2實習(xí)生實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。4.6.3實習(xí)生實習(xí)期間工資發(fā)放方式為每月____日發(fā)放。4.7社會保險及住房公積金4.7.1用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金。4.7.2實習(xí)生在實習(xí)期間，社會保險及住房公積金由用人單位全額繳納。4.8休假待遇4.8.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。4.8.2實習(xí)生實習(xí)期間，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，用人單位可給予一定的獎勵。4.9勞動保護與職業(yè)健康4.9.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。4.9.2實習(xí)生在實習(xí)期間如發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。4.10違約責(zé)任4.10.1如實習(xí)生違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.10.2如用人單位違反本合同約定，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.11爭議解決4.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.12合同解除與終止4.12.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同自動終止。4.12.2如有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：1.實習(xí)生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；2.實習(xí)生患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；3.實習(xí)生勞動合同期滿，用人單位決定不再續(xù)簽。4.13合同生效及修改4.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.13.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.14其他4.14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.14.2本合同自簽訂之日起生效。5.1合同訂立依據(jù)5.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。5.1.2本合同依據(jù)雙方自愿、平等、誠實信用的原則訂立。5.2合同主體5.2.1用人單位名稱：_________________________5.2.2用人單位法定代表人：____________________5.2.3用人單位住所：_________________________5.2.4實習(xí)生姓名：__________________________5.2.5實習(xí)生身份證號碼：_____________________5.3合同期限5.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。5.3.2合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。5.4工作崗位及職責(zé)5.4.1實習(xí)生在用人單位從事地球科學(xué)相關(guān)實習(xí)工作。5.4.2實習(xí)生應(yīng)按照用人單位的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。5.4.3實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度。5.5工作地點及工作時間5.5.1實習(xí)地點：_________________________5.5.2實習(xí)生每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。5.5.3實習(xí)時間可根據(jù)工作需要調(diào)整，但不得低于法定工作時間。5.6工資待遇5.6.1實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣____元/月。5.6.2實習(xí)生實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。5.6.3實習(xí)生實習(xí)期間工資發(fā)放方式為每月____日發(fā)放。5.7社會保險及住房公積金5.7.1用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金。5.7.2實習(xí)生在實習(xí)期間，社會保險及住房公積金由用人單位全額繳納。5.8休假待遇5.8.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。5.8.2實習(xí)生實習(xí)期間，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，用人單位可給予一定的獎勵。5.9勞動保護與職業(yè)健康5.9.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。5.9.2實習(xí)生在實習(xí)期間如發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。5.10違約責(zé)任5.10.1如實習(xí)生違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.10.2如用人單位違反本合同約定，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.11爭議解決5.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.12合同解除與終止5.12.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同自動終止。5.12.2如有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：1.實習(xí)生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；2.實習(xí)生患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；3.實習(xí)生勞動合同期滿，用人單位決定不再續(xù)簽。5.13合同生效及修改5.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.13.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.14其他5.14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.14.2本合同自簽訂之日起生效。6.1合同訂立依據(jù)6.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。6.1.2本合同依據(jù)雙方自愿、平等、誠實信用的原則訂立。6.2合同主體6.2.1用人單位名稱：_________________________6.2.2用人單位法定代表人：____________________6.2.3用人單位住所：_________________________6.2.4實習(xí)生姓名：__________________________6.2.5實習(xí)生身份證號碼：_____________________6.3合同期限6.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。6.3.2合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。6.4工作崗位及職責(zé)6.4.1實習(xí)生在用人單位從事地球科學(xué)相關(guān)實習(xí)工作。6.4.2實習(xí)生應(yīng)按照用人單位的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。6.4.3實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度。6.5工作地點及工作時間6.5.1實習(xí)地點：_________________________6.5.2實習(xí)生每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。6.5.3實習(xí)時間可根據(jù)工作需要調(diào)整，但不得低于法定工作時間。6.6工資待遇6.6.1實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣____元/月。6.6.2實習(xí)生實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。6.6.3實習(xí)生實習(xí)期間工資發(fā)放方式為每月____日發(fā)放。6.7社會保險及住房公積金6.7.1用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金。6.7.2實習(xí)生在實習(xí)期間，社會保險及住房公積金由用人單位全額繳納。6.8休假待遇6.8.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。6.8.2實習(xí)生實習(xí)期間，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，用人單位可給予一定的獎勵。6.9勞動保護與職業(yè)健康6.9.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。6.9.2實習(xí)生在實習(xí)期間如發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。6.10違約責(zé)任6.10.1如實習(xí)生違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.10.2如用人單位違反本合同約定，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.11爭議解決6.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.12合同第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方概念7.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。7.2第三方介入方式7.2.1第三方介入本合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。7.3第三方責(zé)任7.3.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.4第三方責(zé)任限額7.4.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。7.5第三方權(quán)利7.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲乙雙方支付的中介費、技術(shù)服務(wù)費、咨詢服務(wù)費等費用。7.6第三方與其他各方的劃分7.6.1第三方在本合同履行過程中，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：1.第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方對甲乙雙方提供的信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給任何第三方。3.第三方在本合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.7第三方介入后的額外條款1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付中介費、技術(shù)服務(wù)費、咨詢服務(wù)費等費用。2.第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。3.第三方在本合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.8第三方介入后的合同修改7.8.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.9第三方介入后的爭議解決7.9.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.10第三方介入后的合同終止7.10.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除本合同，或因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，本合同自動終止。7.11第三方介入后的合同生效7.11.1第三方介入后，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.12第三方介入后的其他事項7.12.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.12.2本合同自簽訂之日起生效。8.1第三方介入后的合同修改8.1.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入后的爭議解決8.2.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3第三方介入后的合同終止8.3.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除本合同，或因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，本合同自動終止。8.4第三方介入后的合同生效8.4.1第三方介入后，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5第三方介入后的其他事項8.5.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.5.2本合同自簽訂之日起生效。9.1第三方介入后的合同修改9.1.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2第三方介入后的爭議解決9.2.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3第三方介入后的合同終止9.3.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除本合同，或因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，本合同自動終止。9.4第三方介入后的合同生效9.4.1第三方介入后，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.5第三方介入后的其他事項9.5.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.5.2本合同自簽訂之日起生效。10.1第三方介入后的合同修改10.1.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2第三方介入后的爭議解決10.2.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3第三方介入后的合同終止10.3.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除本合同，或因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，本合同自動終止。10.4第三方介入后的合同生效10.4.1第三方介入后，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.5第三方介入后的其他事項10.5.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.5.2本合同自簽訂之日起生效。11.1第三方介入后的合同修改11.1.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.2第三方介入后的爭議解決11.2.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3第三方介入后的合同終止11.3.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除本合同，或因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，本合同自動終止。11.4第三方介入后的合同生效11.4.1第三方介入后，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.5第三方介入后的其他事項11.5.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.5.2本合同自簽訂之日起生效。12.1第三方介入后的合同修改12.1.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.2第三方介入后的爭議解決12.2.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3第三方介入后的合同終止12.3.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除本合同，或因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，本合同自動終止。12.4第三方介入后的合同生效12.4.1第三方介入后，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.5第三方介入后的其他事項12.5.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.5.2本合同自簽訂之日起生效。13.1第三方介入后的合同修改13.1.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2第三方介入后的爭議解決13.2.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3第三方介入后的合同終止13.3.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除本合同，或因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，本合同自動終止。13.4第三方介入后的合同生效13.4.1第三方介入后，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.5第三方介入后的其他事項13.5.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.5.2本合同自簽訂之日起生效。14.1第三方介入后的合同修改14.1.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.2第三方介入后的爭議解決14.2.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3第三方介入后的合同終止14.3.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除本合同，或因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，本合同自動終止。14.4第三方介入后的合同生效14.4.1第三方介入后，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.5第三方介入后的其他事項14.5.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.5.2本合同自簽訂之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：地球科學(xué)實習(xí)生工作手冊要求：詳細記錄實習(xí)生的崗位職責(zé)、工作流程、考核標準等。說明：本手冊為實習(xí)生提供工作指導(dǎo)，確保實習(xí)生了解工作內(nèi)容和要求。2.附件二：實習(xí)考核評價表要求：包括實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊合作等方面。說明：本表用于對實習(xí)生進行考核，作為評估實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：實習(xí)協(xié)議書要求：明確實習(xí)生的實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等。說明：本協(xié)議書為實習(xí)生提供法律保障，確保實習(xí)生權(quán)益。4.附件四：實習(xí)合同要求：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明：本合同為雙方提供法律約束力，確保合同履行。5.附件五：實習(xí)期間工資發(fā)放明細表要求：詳細記錄實習(xí)生每月工資發(fā)放情況。說明：本表用于實習(xí)生了解工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的透明度。6.附件六：實習(xí)期間社會保險繳納明細表要求：詳細記錄實習(xí)生社會保險繳納情況。說明：本表用于實習(xí)生了解社會保險繳納情況，確保社會保險權(quán)益。7.附件七：實習(xí)期間住房公積金繳納明細表要求：詳細記錄實習(xí)生住房公積金繳納情況。說明：本表用于實習(xí)生了解住房公積金繳納情況，確保住房公積金權(quán)益。8.附件八：實習(xí)期間休假安排表要求：明確實習(xí)生休假時間、休假方式等。說明：本表用于實習(xí)生了解休假安排，確保實習(xí)生休息權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)；1.2實習(xí)生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；1.3實習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密；1.4用人單位未按時支付實習(xí)生工資；1.5用人單位未按時繳納社會保險及住房公積金；1.6第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，每逾期一天，用人單位可扣除一定比例的工資作為違約金；2.2實習(xí)生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.3實習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4用人單位未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5用人單位未按時繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.6第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，逾期三天，用人單位可扣除其三天工資的20%作為違約金；3.2實習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失10萬元，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3用人單位未按時支付實習(xí)生工資，逾期一個月，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。地球科學(xué)實習(xí)生勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同期限1.3工作地點1.4工作崗位1.5工作內(nèi)容2.勞動報酬2.1基本工資2.2獎金與補貼2.3工資支付方式與時間2.4最低工資保障3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息日與節(jié)假日3.3休息休假制度3.4加班制度4.社會保險與福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3其他福利待遇5.勞動保護與職業(yè)健康5.1工作條件5.2勞動防護用品5.3職業(yè)健康檢查5.4工傷認定與賠償6.勞動紀律與規(guī)章制度6.1勞動紀律6.2企業(yè)規(guī)章制度6.3違反勞動紀律與規(guī)章制度的處理7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止的經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除與終止后的處理12.其他約定12.1不可抗力12.2法律變更12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方（1）甲方：地球科學(xué)研究所（2）乙方：[實習(xí)生姓名]1.2合同期限本合同自2023年7月1日起至2024年6月30日止，為期一年。1.3工作地點甲方所在地：[具體地址]1.4工作崗位乙方擔(dān)任地球科學(xué)研究所實習(xí)生。1.5工作內(nèi)容乙方在甲方指導(dǎo)下，參與地球科學(xué)相關(guān)的研究工作，包括但不限于資料收集、實驗操作、數(shù)據(jù)分析等。2.勞動報酬2.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣[金額]元。2.2獎金與補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得年度獎金，具體金額根據(jù)甲方年度獎金政策確定。2.3工資支付方式與時間甲方于每月[具體日期]前支付乙方工資。2.4最低工資保障乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定休息日與節(jié)假日。3.3休息休假制度乙方享有帶薪年假、病假、事假等休息休假。3.4加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。4.社會保險與福利4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢等。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1工作條件甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標準。5.2勞動防護用品甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。5.3職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。5.4工傷認定與賠償乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方按照國家規(guī)定進行工傷認定與賠償。6.勞動紀律與規(guī)章制度6.1勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從管理。6.2企業(yè)規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括考勤、保密、安全等。6.3違反勞動紀律與規(guī)章制度的處理乙方違反勞動紀律與規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)情況給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方對本人在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3侵權(quán)責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。8.3解除與終止的程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就有關(guān)事宜進行協(xié)商。（2）解除或終止合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。8.4解除與終止的經(jīng)濟補償（1）乙方提前解除合同，甲方按實際工作月數(shù)支付經(jīng)濟補償。（2）甲方因乙方原因解除合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方違反合同約定的，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計算違約金按合同金額的[百分比]計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為[具體名稱]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同相應(yīng)條款可作相應(yīng)調(diào)整。12.3合同附件本合同附件為合同不可分割的部分。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方、保險機構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方認為需要第三方介入以更好地履行合同。（2）第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性與可行性。（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）甲方或乙方將合作協(xié)議報送對方備案。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果符合合同要求。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。（3）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的證明材料，證明其服務(wù)質(zhì)量。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，提供必要的協(xié)助。（2）乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)遵守法律法規(guī)和本合同約定。（3）乙方有權(quán)要求第三方解釋其服務(wù)的相關(guān)情況。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并納入本合同附件。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險等因素。18.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生違約或侵權(quán)行為，應(yīng)按照責(zé)任限額向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如第三方未能履行責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究剩余賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議約定；第三方與甲方之間的爭議，按照合作協(xié)議約定解決。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議約定；第三方與乙方之間的爭議，按照合作協(xié)議約定解決。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同和合作協(xié)議共同約定；第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的定義本合同變更是指在第三方介入后，甲乙雙方根據(jù)實際情況對合同條款進行的調(diào)整。20.2合同變更的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定合同變更的必要性與可行性。（2）甲乙雙方共同與第三方協(xié)商，確定合同變更的具體內(nèi)容。（3）甲乙雙方簽訂合同變更協(xié)議，并納入本合同附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細列舉乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準以及工作流程。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作范圍和責(zé)任。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在合同履行期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)調(diào)整等。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：詳細記錄甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費金額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行了社會保險繳納義務(wù)。6.附件六：住房公積金繳納明細詳細要求：詳細記錄甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費金額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行了住房公積金繳納義務(wù)。7.附件七：勞動保護措施及記錄詳細要求：詳細記錄甲方為乙方提供的勞動保護措施、使用情況、檢查記錄等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行了勞動保護義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間、地點履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失。第三方未按合作協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等。2.責(zé)任認定標準：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合作協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在[具體期限]內(nèi)完成，并按日支付違約金[金額]元。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失[金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。第三方未按合作協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，造成甲方損失[金額]元，第三方應(yīng)賠償甲方損失。甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償。地球科學(xué)實習(xí)生勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2實習(xí)生基本信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.實習(xí)地點6.實習(xí)工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.實習(xí)待遇7.1工資待遇7.2社會保險和住房公積金7.3其他福利待遇8.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)8.1實習(xí)生的權(quán)利8.2實習(xí)生的義務(wù)9.實習(xí)生的管理9.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)9.2實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障實習(xí)生合法權(quán)益，促進實習(xí)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)與發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________注冊地址：________法定代表人：________統(tǒng)一社會信用代碼：________2.2實習(xí)生基本信息實習(xí)生姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________聯(lián)系方式：________3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位實習(xí)生在用人單位的實習(xí)崗位為：________3.2工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成________；（2）協(xié)助完成________；（3）協(xié)助完成________；（4）協(xié)助完成________。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間實習(xí)開始時間為：________4.2實習(xí)結(jié)束時間實習(xí)結(jié)束時間為：________，或根據(jù)實習(xí)生實習(xí)情況與用人單位協(xié)商確定。5.實習(xí)地點實習(xí)生在用人單位指定地點進行實習(xí)，具體地址為：________6.實習(xí)工作時間和休息休假6.1工作時間實習(xí)生在實習(xí)期間的工作時間為：________，每周工作________天。6.2休息休假實習(xí)生在實習(xí)期間享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由用人單位根據(jù)實習(xí)生實習(xí)情況與實習(xí)生協(xié)商確定。7.實習(xí)待遇7.1工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，按月領(lǐng)取實習(xí)工資，具體金額為：________元/月。7.2社會保險和住房公積金實習(xí)生在實習(xí)期間，由用人單位依法繳納相應(yīng)的社會保險和住房公積金，具體繳納比例及金額由雙方另行協(xié)商確定。7.3其他福利待遇（1）提供實習(xí)期間的必要工作條件；（2）提供實習(xí)期間的必要生活條件；（3）根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，給予一定的獎勵。8.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)8.1實習(xí)生的權(quán)利（1）享有依法參加實習(xí)的權(quán)利；（2）享有實習(xí)期間的工作條件和生活條件；（3）享有休息休假的權(quán)利；（4）享有獲得實習(xí)成果的權(quán)益；（5）享有對實習(xí)單位提出合理建議的權(quán)利；（6）享有隱私權(quán)和個人信息保護權(quán)。8.2實習(xí)生的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）按時完成實習(xí)任務(wù)，認真履行實習(xí)職責(zé)；（3）愛護實習(xí)單位的財產(chǎn)，不得隨意損壞；（4）保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密；（5）尊重實習(xí)單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)；（6）配合實習(xí)單位進行實習(xí)考核和評估。9.實習(xí)生的管理9.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)（1）為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件；（2）對實習(xí)生進行實習(xí)指導(dǎo)和管理；（3）保障實習(xí)生的合法權(quán)益；（4）對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核和評估。9.2實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)（1）接受實習(xí)單位的指導(dǎo)和監(jiān)督；（2）按時參加實習(xí)單位的各項活動；（3）遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；（4）愛護實習(xí)單位的財產(chǎn)，不得隨意損壞；（5）保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密；（6）尊重實習(xí)單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）未按時完成實習(xí)任務(wù)，影響實習(xí)單位正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密，給實習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任（1）未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）未為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）未提供必要的實習(xí)條件，影響實習(xí)生權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：________12.合同的變更和解除12.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同，自變更之日起生效。12.2合同解除（1）實習(xí)生因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前________天書面通知用人單位；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同。13.合同的終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字（