醫(yī)療機構(gòu)護士聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫(yī)療機構(gòu)護士聘用合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息1.2護士基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)范圍4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費用8.醫(yī)療事故處理8.1醫(yī)療事故定義8.2醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定8.3醫(yī)療事故處理程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項解釋第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息名稱：_______醫(yī)療機構(gòu)住所：_______地址法定代表人：_______1.2護士基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______2.合同期限2.1聘用起始日期：_______年_______月_______日2.2聘用終止日期：_______年_______月_______日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個月，如無特殊情況，自動續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：護士3.2工作內(nèi)容：按照醫(yī)療機構(gòu)工作安排，負(fù)責(zé)患者的護理工作，包括但不限于病情觀察、治療護理、健康指導(dǎo)等。3.3職責(zé)范圍：遵守醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進行全面的護理服務(wù)，確?；颊甙踩?.工作時間與休息4.1工作時間：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)排班，每周工作時間為_______小時，具體工作時間以醫(yī)療機構(gòu)安排為準(zhǔn)。4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)療機構(gòu)安排。4.3值班制度：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定，護士需承擔(dān)一定比例的值班任務(wù)，值班期間應(yīng)履行相應(yīng)職責(zé)。5.工資待遇5.1基本工資：_______元/月5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定，護士可享受獎金及津貼。5.3工資支付方式：每月_______日支付工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.4工資調(diào)整：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定及國家相關(guān)政策，工資可進行適當(dāng)調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：護士應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇：護士享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，并享受醫(yī)療機構(gòu)提供的福利待遇。6.3休假制度：護士應(yīng)按照醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定，合理安排休假，確?；颊咦o理工作的連續(xù)性。8.醫(yī)療事故處理8.1醫(yī)療事故定義：本合同所指醫(yī)療事故是指護士在履行職責(zé)過程中，因過失造成患者人身損害或者延誤治療的事件。8.2醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療事故的責(zé)任認(rèn)定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部規(guī)定，由醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。8.3醫(yī)療事故處理程序：發(fā)生醫(yī)療事故后，護士應(yīng)立即向醫(yī)療機構(gòu)報告，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)在接到報告后_______小時內(nèi)啟動調(diào)查程序，并在_______日內(nèi)向當(dāng)事人及相關(guān)部門報告調(diào)查結(jié)果。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：護士在履行職責(zé)過程中獲取的患者信息、醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部信息等均屬于保密范圍。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：如護士違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機構(gòu)因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.2違約責(zé)任承擔(dān)：護士違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計算：違約金按護士月工資的_______倍計算，最高不超過_______元。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向醫(yī)療機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交_______仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序：仲裁程序按照_______仲裁規(guī)則進行。12.合同解除12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明解除理由。12.3解除合同后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)與本合同原有條款相一致，不得增加或減少雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.其他約定事項14.1其他約定事項：雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他約定事項解釋：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義：本合同所指第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為特定目的而引入的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估、審計等。2.第三方介入的條件與程序a.甲乙雙方協(xié)商一致；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定；d.第三方介入有利于合同履行和雙方權(quán)益保護。2.2第三方介入的程序：a.甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍；b.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；c.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。3.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)3.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方義務(wù)：a.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；b.按時、保質(zhì)完成工作；c.對工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋甲乙雙方；d.遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。4.第三方介入的費用與支付4.1第三方介入費用：第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、差旅費等。4.2第三方介入費用支付：a.第三方介入費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)；b.第三方介入費用在第三方完成工作后，由甲乙雙方按照協(xié)議約定支付。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)過程中的過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的確定：a.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；b.第三方責(zé)任限額不得低于_______元；c.如第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行；b.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行；b.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利與義務(wù)：a.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；b.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反法律法規(guī)和本合同約定的情況，應(yīng)及時報告甲乙雙方；c.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方介入的終止與解除a.合同履行完畢；b.甲乙雙方協(xié)商一致；c.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；d.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入不再具備條件。a.第三方違反協(xié)議約定；b.第三方無法按時、保質(zhì)完成工作；c.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；d.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入不再具備條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療機構(gòu)護士聘用合同詳細(xì)要求：此附件為雙方簽訂的正式聘用合同，需包含所有合同條款的完整內(nèi)容。說明：此附件為合同的主要組成部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無誤。2.附件二：護士入職體檢報告詳細(xì)要求：需提供護士入職前進行的體檢報告，證明其身體健康狀況符合崗位要求。說明：此附件用于證明護士具備履行崗位職責(zé)的身體條件。3.附件三：護士培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄護士在職期間接受的各類培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點和培訓(xùn)效果。說明：此附件用于證明護士的專業(yè)成長和培訓(xùn)成果。4.附件四：護士工作考核記錄詳細(xì)要求：記錄護士在工作期間的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能水平、服務(wù)質(zhì)量等。說明：此附件用于評估護士的工作能力和表現(xiàn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于證明第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：證明護士已按照國家規(guī)定繳納社會保險的相關(guān)證明材料。說明：此附件用于證明護士履行了社會保險繳納義務(wù)。7.附件七：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄護士每月工資支付的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：此附件用于證明護士已收到約定的工資。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.護士擅自離職，未提前通知醫(yī)療機構(gòu)。b.護士在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成患者人身損害。c.護士泄露患者隱私或醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密。d.第三方未能按照協(xié)議約定履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.護士違約，應(yīng)賠償醫(yī)療機構(gòu)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。b.護士因重大失誤造成患者人身損害，應(yīng)根據(jù)事故嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.護士泄露患者隱私或醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機構(gòu)損失。d.第三方違約，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：a.護士在試用期內(nèi)擅自離職，未提前通知醫(yī)療機構(gòu)，應(yīng)賠償醫(yī)療機構(gòu)相當(dāng)于_______月工資的經(jīng)濟損失。b.護士在值班期間因操作失誤，導(dǎo)致患者受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償責(zé)任。c.護士在工作中泄露患者隱私，造成患者不滿，應(yīng)向患者道歉，并賠償患者精神損害賠償金。d.第三方在評估過程中發(fā)現(xiàn)重大疏漏，導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)遭受損失，應(yīng)賠償醫(yī)療機構(gòu)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。醫(yī)療機構(gòu)護士聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱及性質(zhì)2.2職責(zé)范圍與工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間與休假規(guī)定3.3值班制度4.工資待遇4.1基本工資構(gòu)成4.2績效獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)規(guī)劃與晉升6.2培訓(xùn)機會與費用6.3職業(yè)資格證書管理7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償計算方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明11.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.其他約定事項12.1隱私保護12.2通訊工具使用規(guī)定12.3工作場所安全規(guī)定13.合同生效與備案13.1合同生效日期13.2合同備案要求13.3合同備案機構(gòu)14.合同簽署14.1雙方簽署日期14.2雙方簽字蓋章14.3合同份數(shù)及保存方式第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[醫(yī)療機構(gòu)名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.1.2被聘用方：[護士姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2合同簽訂時間與地點1.2.1合同簽訂時間：[具體日期]。1.2.2合同簽訂地點：[具體地點]。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，由聘用方報送相關(guān)部門備案。2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱及性質(zhì)2.1.1聘用崗位名稱：護士。2.1.2聘用崗位性質(zhì)：全職。2.2職責(zé)范圍與工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)病患的護理工作，包括但不限于生活照料、病情觀察、治療配合等。2.2.2負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)囑，確保病患治療安全。2.2.3參與病患健康教育，提高病患生活質(zhì)量。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求2.3.1遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護理規(guī)范。2.3.2嚴(yán)格執(zhí)行護理操作程序，確保護理質(zhì)量。3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1根據(jù)醫(yī)院工作需要，實行輪班制。3.1.2每班工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時。3.2休息時間與休假規(guī)定3.2.1每周至少休息1天。3.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2.3年休假根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.3值班制度3.3.1根據(jù)醫(yī)院工作需要，實行24小時值班制度。3.3.2值班期間，負(fù)責(zé)病患的護理工作及突發(fā)事件處理。4.工資待遇4.1基本工資構(gòu)成4.1.1基本工資：[具體金額]元/月。4.1.2崗位工資：[具體金額]元/月。4.2績效獎金及補貼4.2.1績效獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人績效進行發(fā)放。4.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。4.3工資支付方式及時間4.3.1工資每月[具體日期]前支付。4.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。5.2住房公積金繳納5.2.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇5.3.1免費提供工作所需的防護用品。5.3.2提供工作期間的住宿安排。6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)規(guī)劃與晉升6.1.1聘用方為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。6.2培訓(xùn)機會與費用6.2.1聘用方為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和進修機會。6.2.2培訓(xùn)費用由聘用方承擔(dān)。6.3職業(yè)資格證書管理6.3.1被聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加相關(guān)職業(yè)資格考試。6.3.2聘用方協(xié)助被聘用方辦理職業(yè)資格證書的注冊、年審等工作。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的；8.1.2被聘用方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私的；8.1.3被聘用方因個人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合要求的；8.1.4被聘用方違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2聘用方因被聘用方違約造成損失的，有權(quán)要求被聘用方賠償。8.3違約賠償計算方式8.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定進行計算。8.3.2若被聘用方因違約導(dǎo)致合同解除，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同；9.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約而解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2被聘用方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、工作場所等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)院的商業(yè)秘密；10.1.2患者的隱私信息；10.1.3合同內(nèi)容及其他涉及醫(yī)院利益的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任10.3.1被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3.2聘用方因被聘用方泄露保密信息而遭受損失的，有權(quán)要求被聘用方賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可向[具體法院或仲裁機構(gòu)]申請仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1[具體法院或仲裁機構(gòu)名稱]。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1詳細(xì)說明護士崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明12.2.1對護士崗位的工作職責(zé)進行具體說明，包括日常護理、緊急處理、患者溝通等。12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.3.1詳細(xì)列出社會保險的種類、繳費比例、繳費金額等。13.其他約定事項13.1隱私保護13.1.1聘用方承諾對被聘用方的個人信息進行保密。13.2通訊工具使用規(guī)定13.2.1被聘用方在工作中使用通訊工具應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定。13.3工作場所安全規(guī)定13.3.1被聘用方應(yīng)遵守醫(yī)院工作場所的安全規(guī)定，確保自身及他人安全。14.合同簽署14.1雙方簽署日期14.1.1聘用方簽署日期：[具體日期]。14.1.2被聘用方簽署日期：[具體日期]。14.2雙方簽字蓋章14.2.1聘用方簽字蓋章：[法定代表人姓名]。14.2.2被聘用方簽字蓋章：[護士姓名]。14.3合同份數(shù)及保存方式14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家屬或與甲乙雙方存在直接利益關(guān)聯(lián)的個人或?qū)嶓w。2.第三方介入的協(xié)議2.1甲乙雙方在必要時可引入第三方介入，以協(xié)助合同的履行或提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。4.2第三方與被聘用方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)被聘用方在合同履行過程中的任何責(zé)任。4.3第三方與聘用方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)聘用方在合同履行過程中的任何責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。5.3若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方或被聘用方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。6.第三方介入的合同附加條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，調(diào)整本合同的相關(guān)條款。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。6.3第三方介入?yún)f(xié)議與本合同存在沖突的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，參照本合同中關(guān)于爭議解決的約定。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構(gòu)，參照本合同中關(guān)于爭議解決機構(gòu)的約定。9.第三方介入的其他事項9.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等。9.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3第三方介入的協(xié)議副本應(yīng)分別由甲乙雙方和第三方保存。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)說明護士崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：崗位說明書應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作流程、工作環(huán)境、工作要求等詳細(xì)信息。2.附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明對護士崗位的工作職責(zé)進行具體說明，包括日常護理、緊急處理、患者溝通等。要求：詳細(xì)列出各項工作職責(zé)的具體操作步驟、注意事項和評價標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)列出社會保險的種類、繳費比例、繳費金額等。要求：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)與國家規(guī)定和醫(yī)院實際情況相符。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.附件五：爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和費用等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法、合理，并符合雙方利益。6.附件六：保密協(xié)議約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密措施和違約責(zé)任。7.附件七：離職手續(xù)清單列出離職時需辦理的手續(xù)和注意事項。要求：清單應(yīng)包含工作證件歸還、工作場所清理、工資結(jié)算等事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度和合同約定進行賠償。示例：被聘用方因工作失誤導(dǎo)致患者受傷，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。1.2被聘用方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露程度和損失情況進行賠償。示例：被聘用方將患者隱私信息透露給他人，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。1.3聘用方未按時支付被聘用方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)拖欠工資數(shù)額和合同約定進行賠償。示例：聘用方拖欠被聘用方工資一個月，需支付相應(yīng)賠償金。1.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量不合格的程度和損失情況進行賠償。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。醫(yī)療機構(gòu)護士聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息2.2護士基本信息3.聘用性質(zhì)及崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效工資5.3社會保險5.4其他福利6.工作條件與保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3健康保障7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任9.2護士違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國護士管理辦法》1.1.3《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》1.2合同適用的法律法規(guī)1.2.1《中華人民共和國勞動法》1.2.2《中華人民共和國社會保險法》1.2.3《中華人民共和國衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于醫(yī)療機構(gòu)與護士之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。1.3.2本合同適用于護士在醫(yī)院各科室從事護理工作。2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息2.1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱：________________2.1.2醫(yī)療機構(gòu)地址：________________2.1.3醫(yī)療機構(gòu)法人代表：________________2.2護士基本信息2.2.1護士姓名：________________2.2.2護士身份證號碼：________________2.2.3護士執(zhí)業(yè)資格證書號碼：________________3.聘用性質(zhì)及崗位3.1聘用性質(zhì)3.1.1本合同為固定期限勞動合同。3.1.2護士同意在醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作。3.2崗位職責(zé)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。3.2.2負(fù)責(zé)患者的護理工作，確?；颊甙踩?。3.2.3參與臨床護理工作，提高護理質(zhì)量。3.3工作地點3.3.1工作地點：________________3.3.2如有變動，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)提前通知護士。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：________________4.1.2特殊工種工作時間：________________4.2休息休假4.2.1休息日：________________4.2.2法定節(jié)假日：________________4.3值班制度4.3.1值班時間：________________4.3.2值班待遇：________________5.薪酬福利5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________5.1.2基本工資支付方式：________________5.2績效工資5.2.1績效工資計算方式：________________5.2.2績效工資支付方式：________________5.3社會保險5.3.1社會保險種類：________________5.3.2社會保險繳納比例：________________5.4其他福利5.4.1住房補貼：________________5.4.2健康體檢：________________6.工作條件與保障6.1工作條件6.1.1醫(yī)療機構(gòu)提供必要的工作條件，確保護士工作安全。6.1.2醫(yī)療機構(gòu)提供必要的防護用品。6.2安全生產(chǎn)6.2.1醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)確保安全生產(chǎn)，預(yù)防事故發(fā)生。6.2.2護士應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。6.3健康保障6.3.1醫(yī)療機構(gòu)為護士提供健康體檢。6.3.2醫(yī)療機構(gòu)為護士提供必要的職業(yè)健康保護。7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1試用期：________________7.1.2試用期工資：________________7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1護士在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違反合同行為。7.2.2醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)為護士符合轉(zhuǎn)正條件。7.3轉(zhuǎn)正程序7.3.1醫(yī)療機構(gòu)在試用期滿前一個月通知護士轉(zhuǎn)正。7.3.2護士同意轉(zhuǎn)正，雙方簽訂正式勞動合同。8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1護士提出離職申請，并提前30天書面通知醫(yī)療機構(gòu)。8.1.2醫(yī)療機構(gòu)因護士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或重大過錯，可以立即解除合同。8.2終止合同條件8.2.1護士因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)同意，可以終止合同。8.2.2醫(yī)療機構(gòu)因經(jīng)營需要或不可抗力因素，可以提前30天書面通知護士終止合同。8.3離職手續(xù)8.3.1護士離職時，應(yīng)完成手頭工作，交接工作。8.3.2護士離職后，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)在15日內(nèi)為其辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任9.1.1醫(yī)療機構(gòu)未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償護士損失。9.1.2醫(yī)療機構(gòu)未按規(guī)定為護士繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2護士違約責(zé)任9.2.1護士未按時上班或擅自離崗的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償醫(yī)療機構(gòu)損失。9.2.2護士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或造成重大損失的，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1醫(yī)療機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。10.1.2醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理信息。10.2保密義務(wù)10.2.1護士在合同期間及離職后，不得泄露醫(yī)療機構(gòu)的保密信息。10.2.2護士應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。10.3違約責(zé)任10.3.1護士泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償醫(yī)療機構(gòu)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.2.2人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)審批。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2書面通知對方。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1醫(yī)療機構(gòu)或護士單方解除合同。13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同解除程序13.2.1提前30天書面通知對方。13.2.2辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1合同附件一：護士個人信息表。14.2.2合同附件二：護士工作職責(zé)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方根據(jù)實際情況確定。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。16.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負(fù)責(zé)，但不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等原因造成損失的責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。19.第三方介入的流程及程序19.1第三方介入的流程19.1