快速離職通知書樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME快速離職通知書樣本本合同目錄一覽1.離職通知書定義與適用范圍1.1離職通知書的定義1.2離職通知書的適用范圍2.離職通知書的形式與內(nèi)容要求2.1離職通知書的形式2.2離職通知書的內(nèi)容要求3.離職通知書的發(fā)送與接收3.1離職通知書的發(fā)送方式3.2離職通知書的接收確認4.離職通知書的生效時間4.1離職通知書的生效條件4.2離職通知書的生效時間5.離職通知書的期限5.1離職通知書的期限規(guī)定5.2離職通知書期限的延長6.離職通知書的解除與終止6.1離職通知書的解除條件6.2離職通知書的終止條件7.離職補償與賠償7.1離職補償?shù)慕痤~計算7.2離職賠償?shù)姆秶c標準8.工作交接與資料歸檔8.1工作交接的具體要求8.2資料歸檔的規(guī)定與要求9.離職手續(xù)的辦理9.1離職手續(xù)的辦理流程9.2離職手續(xù)的辦理時間10.離職后的權(quán)益保障10.1離職后的薪資結(jié)算10.2離職后的社會保險待遇11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2爭議解決方式12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的情形13.合同的生效與備案13.1合同生效的條件13.2合同備案的規(guī)定14.合同的附件與補充條款14.1合同附件的內(nèi)容與作用14.2補充條款的制定與適用第一部分：合同如下：1.離職通知書定義與適用范圍1.1離職通知書的定義本合同所指的離職通知書，是指用人單位或員工按照本合同約定，向?qū)Ψ桨l(fā)出的關(guān)于員工離職意向或終止勞動合同的書面通知。1.2離職通知書的適用范圍本離職通知書適用于所有勞動合同關(guān)系的終止，包括因員工辭職、勞動合同到期、用人單位解除勞動合同等情形。2.離職通知書的形式與內(nèi)容要求2.1離職通知書的形式離職通知書應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出，可以采用信函、電子郵件、傳真或其他雙方約定的方式。2.2離職通知書的內(nèi)容要求（1）雙方當(dāng)事人的名稱、地址；（2）離職原因及依據(jù)；（3）離職日期；（4）離職手續(xù)辦理的期限；（5）離職后的待遇處理；（6）其他雙方認為需要說明的事項。3.離職通知書的發(fā)送與接收3.1離職通知書的發(fā)送方式用人單位或員工應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式發(fā)送離職通知書。3.2離職通知書的接收確認接收方應(yīng)在收到離職通知書之日起3日內(nèi)以書面形式或雙方約定的其他方式確認收到。4.離職通知書的生效時間4.1離職通知書的生效條件離職通知書經(jīng)雙方確認收到后生效。4.2離職通知書的生效時間離職通知書生效后，雙方應(yīng)按照通知書中約定的離職日期終止勞動合同。5.離職通知書的期限5.1離職通知書的期限規(guī)定離職通知書的期限根據(jù)勞動合同期限及雙方約定確定。5.2離職通知書期限的延長如因特殊情況需要延長離職通知書期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。6.離職通知書的解除與終止6.1離職通知書的解除條件（1）員工單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位單方面解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定及雙方約定履行通知義務(wù)。6.2離職通知書的終止條件（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.離職補償與賠償7.1離職補償?shù)慕痤~計算員工離職時，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付離職補償金。7.2離職賠償?shù)姆秶c標準（1）因用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；（2）因員工違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.工作交接與資料歸檔8.1工作交接的具體要求員工離職時，應(yīng)按照用人單位的要求完成工作交接，包括但不限于：（1）完成手頭的工作任務(wù)；（2）將工作交接給指定的接替人員；（3）整理并歸檔相關(guān)文件、資料；（4）協(xié)助完成交接過程中的相關(guān)事宜。8.2資料歸檔的規(guī)定與要求離職員工應(yīng)將所有與工作相關(guān)的文件、資料按照用人單位的歸檔規(guī)定進行整理和歸檔，包括但不限于：（1）個人檔案；（2）項目資料；（3）客戶信息；（4）財務(wù)報表；（5）其他與工作相關(guān)的資料。9.離職手續(xù)的辦理9.1離職手續(xù)的辦理流程（1）提交離職申請；（2）完成工作交接；（3）辦理離職手續(xù)；（4）領(lǐng)取離職證明；（5）結(jié)算工資和補償金。9.2離職手續(xù)的辦理時間員工應(yīng)在離職前完成所有離職手續(xù)的辦理，具體時間由雙方協(xié)商確定。10.離職后的權(quán)益保障10.1離職后的薪資結(jié)算員工離職后，用人單位應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后15日內(nèi)結(jié)算員工工資和應(yīng)得福利。10.2離職后的社會保險待遇員工離職后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的社會保險待遇不受影響。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同終止的情形（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。13.合同的生效與備案13.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案的規(guī)定本合同生效后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行備案。14.合同的附件與補充條款14.1合同附件的內(nèi)容與作用本合同附件包括但不限于離職通知書的范本、工作交接清單等，與本合同具有同等法律效力。14.2補充條款的制定與適用雙方可以在本合同的基礎(chǔ)上，另行簽訂補充協(xié)議，對本合同內(nèi)容進行補充或修改。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為達成本合同目的或履行本合同義務(wù)而介入本合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）履行中介職責(zé)，提供真實、準確的信息；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同履行；（3）在合同履行過程中，提供必要的專業(yè)意見或服務(wù)；（4）遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利（1）按照合同約定收取合理的中介費、服務(wù)費等；（2）要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息；（4）在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護。3.第三方介入時的額外條款3.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款（1）明確第三方介入的目的和范圍；（2）約定第三方介入的具體方式和時間；（3）規(guī)定第三方介入的費用及支付方式；（4）約定第三方介入的保密義務(wù)；（5）約定第三方介入的違約責(zé)任。3.2額外條款的說明上述額外條款應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確，作為本合同的補充部分。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定或法律規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方的責(zé)任限額確定（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風(fēng)險程度，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額不超過甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。4.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于第三方違約行為；（2）第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利和救濟途徑。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲方保持獨立，不得干預(yù)甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。5.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)與乙方保持獨立，不得干預(yù)乙方正常的工作秩序。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.4第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職通知書范本要求：格式規(guī)范，包含離職原因、生效日期、雙方簽字等信息。2.工作交接清單要求：詳細列出交接的資產(chǎn)、文件、資料等，并經(jīng)雙方簽字確認。3.離職補償計算表要求：根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，詳細計算離職補償金額。4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：證明離職員工的社會保險關(guān)系已成功轉(zhuǎn)移。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。6.補充協(xié)議要求：對合同內(nèi)容進行補充或修改，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.質(zhì)量檢測報告要求：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品經(jīng)過質(zhì)量檢測，并出具報告。9.服務(wù)或產(chǎn)品驗收報告要求：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品經(jīng)過驗收，并出具報告。10.風(fēng)險評估報告要求：第三方對合同履行過程中的風(fēng)險進行評估，并出具報告。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按合同約定支付工資；未按合同約定提供工作條件；未按合同約定提供培訓(xùn)機會。（2）乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)；未按合同約定提供準確信息；未按合同約定履行保密義務(wù)。（3）第三方違約行為：未按合同約定提供準確信息；未按合同約定履行中介職責(zé)；未按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.責(zé)任認定標準（1）甲方違約責(zé)任認定：甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任認定：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約責(zé)任認定：第三方未按合同約定提供準確信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明（1）甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以向甲方提出書面索賠，要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（2）乙方違約示例：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。（3）第三方違約示例：第三方未按合同約定提供準確信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失?？焖匐x職通知書樣本1本合同目錄一覽1.離職原因說明1.1離職原因概述1.2具體離職原因2.離職時間安排2.1離職通知期限2.2工作交接時間2.3工作日3.工資待遇3.1工資結(jié)算3.2獎金和補貼3.3退休金和公積金4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納5.資產(chǎn)清點5.1資產(chǎn)清單5.2資產(chǎn)交接5.3資產(chǎn)賠償6.培訓(xùn)和培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)費用6.3培訓(xùn)考核7.知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.離職手續(xù)辦理8.1離職證明8.2工作證明8.3體檢證明9.法律責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2爭議解決9.3法律適用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1約定事項概述11.2約定事項具體內(nèi)容12.附件12.1附件一：離職通知書樣本12.2附件二：資產(chǎn)清單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3簽訂人14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.離職原因說明1.1離職原因概述1.2具體離職原因：乙方因個人原因（如家庭原因、個人發(fā)展等）提出離職申請。2.離職時間安排2.1離職通知期限：乙方應(yīng)在離職前一個月向甲方提出書面離職申請。2.2工作交接時間：乙方應(yīng)在離職前一個月完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.3工作日：乙方工作日為離職通知期限屆滿之日。3.工資待遇3.1工資結(jié)算：甲方應(yīng)于乙方工作日后十個工作日內(nèi)，按照乙方在工作日的工資標準結(jié)算乙方工資。3.2獎金和補貼：乙方在離職前已獲得的所有獎金和補貼，甲方應(yīng)予以結(jié)算。3.3退休金和公積金：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定，為乙方結(jié)算退休金和公積金。4.社會保險和公積金4.1社會保險繳納：乙方離職后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險至乙方找到新工作為止。4.2公積金繳納：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納公積金至乙方找到新工作為止。5.資產(chǎn)清點5.1資產(chǎn)清單：乙方離職前，應(yīng)向甲方提交詳細資產(chǎn)清單，包括但不限于辦公用品、電腦、手機等。5.2資產(chǎn)交接：乙方應(yīng)在離職前將資產(chǎn)清單中所列資產(chǎn)完整無缺地移交給甲方。5.3資產(chǎn)賠償：如乙方在離職過程中造成甲方資產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。6.2保密義務(wù)：乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，期限為三年。7.離職手續(xù)辦理7.1離職證明：甲方應(yīng)在乙方離職后五個工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明。7.2工作證明：甲方應(yīng)在乙方離職后五個工作日內(nèi)，向乙方出具工作證明。7.3體檢證明：乙方應(yīng)在離職前進行體檢，并提交體檢證明。如體檢不合格，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.法律責(zé)任8.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決：本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件：本合同因任何一方違約、合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除等情況終止。10.其他約定事項10.1約定事項概述：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2.1乙方離職后，甲方有權(quán)在乙方離職證明中注明離職原因。10.2.2乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在工作期間的個人保險費用。11.附件11.1附件一：離職通知書樣本11.2附件二：資產(chǎn)清單11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽訂12.1簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。12.2簽訂地點：本合同簽訂地點為____市____區(qū)____路____號。12.3簽訂人：甲方代表（簽字）：____；乙方代表（簽字）：____。13.合同附件清單13.1附件一：離職通知書樣本13.2附件二：資產(chǎn)清單13.3附件三：保密協(xié)議14.合同份數(shù)14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方尋找新的員工。15.2.2提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助乙方提升專業(yè)技能。15.2.3提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)建議。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)達到約定的標準，如未達到標準，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1第三方介入時，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)如下：16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行協(xié)議中的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過本合同約定金額的百分之五十。17.2責(zé)任限額的計算：責(zé)任限額的計算以實際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)，具體費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費等。18.2費用支付方式：費用支付方式應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。19.第三方信息的保密19.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。19.2保密期限：保密期限自第三方介入本合同之日起至合同終止后三年。20.第三方介入的終止20.1.1本合同終止。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.1.3第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議。20.2終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸還等。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的補充條款22.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。22.2補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職通知書樣本要求：離職通知書應(yīng)包含離職原因、離職時間、雙方簽字等信息，格式規(guī)范，內(nèi)容真實。說明：離職通知書是確認乙方離職的重要文件，用于證明雙方解除勞動合同的事實。2.資產(chǎn)清單要求：資產(chǎn)清單應(yīng)詳細列明乙方在甲方任職期間所使用的所有資產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、電腦、手機等，并注明資產(chǎn)狀態(tài)。說明：資產(chǎn)清單用于確保乙方離職時所有資產(chǎn)得到妥善處理，避免資產(chǎn)損失。3.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，雙方簽字后生效。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方離職后泄露。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等，甲乙雙方及第三方簽字后生效。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在介入過程中的行為，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。5.工作證明要求：工作證明應(yīng)包含乙方在甲方任職期間的工作內(nèi)容、工作時間、離職時間等信息，并由甲方蓋章。說明：工作證明用于證明乙方在甲方的任職經(jīng)歷，供乙方在其他單位求職時使用。6.體檢證明要求：體檢證明應(yīng)包含乙方的體檢結(jié)果，由乙方提供的醫(yī)療機構(gòu)出具。說明：體檢證明用于證明乙方在離職前的身體狀況，如有健康問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按時支付乙方工資。1.4第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.3甲方未按時支付乙方工資的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因未及時支付工資造成的損失。2.4第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。3.違約示例說明：3.1示例一：乙方未在離職前一個月完成工作交接，導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)賠償甲方因工作延誤造成的損失。3.2示例二：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。3.3示例三：甲方未在乙方工作日后十個工作日內(nèi)支付工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因未及時收到工資造成的損失。3.4示例四：第三方未按照協(xié)議提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方損失?？焖匐x職通知書樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.離職原因2.1離職原因概述2.2具體離職原因3.離職手續(xù)3.1離職通知3.2離職交接3.3工資結(jié)算3.4離職證明4.工作交接4.1工作交接清單4.2交接責(zé)任4.3交接期限5.資產(chǎn)歸還5.1資產(chǎn)歸還清單5.2資產(chǎn)歸還期限5.3資產(chǎn)歸還責(zé)任6.隱私保護6.1個人信息保密6.2工作秘密保護6.3隱私權(quán)利保護7.法律責(zé)任7.1違約責(zé)任7.2違法責(zé)任7.3爭議解決8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同附件10.1附件一：離職交接清單10.2附件二：資產(chǎn)歸還清單11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1通知方式14.2通知地址14.3不可抗力條款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：___________乙方（員工）：___________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限1.4.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.離職原因2.1離職原因概述乙方因個人原因申請離職。2.2具體離職原因乙方因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，決定離職。3.離職手續(xù)3.1離職通知乙方應(yīng)在離職前____個工作日向甲方提出離職申請，并書面通知甲方。3.2離職交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和交接責(zé)任的明確。3.3工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)結(jié)算乙方一個月的工資。3.4離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。4.工作交接4.1工作交接清單乙方應(yīng)按照甲方要求提供工作交接清單，包括但不限于工作資料、設(shè)備、項目等。4.2交接責(zé)任乙方應(yīng)確保交接過程中不遺漏任何工作內(nèi)容，并對交接過程中的責(zé)任承擔(dān)。4.3交接期限乙方應(yīng)在離職前____個工作日內(nèi)完成工作交接。5.資產(chǎn)歸還5.1資產(chǎn)歸還清單乙方應(yīng)按照甲方要求提供資產(chǎn)歸還清單，包括但不限于辦公用品、設(shè)備等。5.2資產(chǎn)歸還期限乙方應(yīng)在離職后____個工作日內(nèi)歸還所有資產(chǎn)。5.3資產(chǎn)歸還責(zé)任乙方應(yīng)確保資產(chǎn)完好無損，如有損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.隱私保護6.1個人信息保密甲方承諾對乙方個人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.2工作秘密保護乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司工作秘密。6.3隱私權(quán)利保護雙方應(yīng)尊重對方的隱私權(quán)利，不得侵犯對方隱私。7.法律責(zé)任7.1違約責(zé)任若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違法責(zé)任若任何一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁地點為______。8.3爭議解決期限雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)開始協(xié)商解決，如協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)在____個工作日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在____個工作日內(nèi)仍未糾正；9.1.2甲方未按時足額支付乙方工資，經(jīng)乙方書面通知后，甲方在____個工作日內(nèi)仍未支付；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)立即終止所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得款項。10.合同附件10.1附件一：離職交接清單附件一為乙方離職前應(yīng)完成的工作交接清單，包括但不限于工作資料、設(shè)備、項目等。10.2附件二：資產(chǎn)歸還清單附件二為乙方離職時應(yīng)歸還的資產(chǎn)清單，包括但不限于辦公用品、設(shè)備等。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時間本合同自____年____月____日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更效力合同變更后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得款項。13.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已交付的款項和物品，并互不追究對方的責(zé)任。14.其他約定14.1通知方式14.1.1直接送達；14.1.2郵寄；14.1.3傳真；14.1.4電子郵件。14.2通知地址甲方地址：___________乙方地址：___________14.3不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1協(xié)商解決爭議；15.2.2提供專業(yè)服務(wù)；15.2.3審計財務(wù)狀況；15.2.4提供法律咨詢；15.2.5進行盡職調(diào)查。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達成一致；15.3.2雙方共同確定第三方的角色和職責(zé)；15.3.3雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；15.3.4第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過程中，因其過失、疏忽或違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)盡到謹慎、勤勉義務(wù)；16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生的任何損失，由第三方自行承擔(dān)；16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的共同過錯導(dǎo)致?lián)p失，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并對甲方承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并對乙方承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，在履行其職責(zé)時，應(yīng)保持獨立、客觀、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方。18.第三方變更18.1第三方變更原因如因第三方自身原因或履行職責(zé)的需要，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。18.2第三方變更程序18.2