交通運營服務用工合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME交通運營服務用工合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（勞動者）基本信息2.服務內(nèi)容與工作職責2.1服務內(nèi)容概述2.2乙方工作職責3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定4.工資與福利待遇4.1工資支付標準與方式4.2福利待遇5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.安全生產(chǎn)與勞動保護6.1安全生產(chǎn)責任6.2勞動保護措施7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎懲措施8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效與附件13.1合同生效條件13.2附件內(nèi)容14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：_____________甲方住所地：_________________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方（勞動者）基本信息乙方姓名：___________________乙方身份證號碼：______________乙方住址：___________________乙方聯(lián)系電話：________________2.服務內(nèi)容與工作職責2.1服務內(nèi)容概述乙方同意按照甲方要求，從事交通運營服務相關(guān)工作，具體服務內(nèi)容為：____________________2.2乙方工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)和交通運營服務相關(guān)規(guī)定；（2）按照甲方要求，完成交通運營服務任務；（3）服從甲方管理和調(diào)度；（4）保持車輛整潔，確保乘客安全；（5）維護甲方形象，提供優(yōu)質(zhì)服務。3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方工作時間根據(jù)甲方工作需要確定，實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2休息休假規(guī)定（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；（2）乙方在完成工作任務后，有權(quán)休息；（3）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作時間。4.工資與福利待遇4.1工資支付標準與方式（1）乙方工資按照國家規(guī)定及甲方薪酬制度執(zhí)行，具體工資標準為：____________________（2）甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月________日；（3）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供本人銀行賬戶信息。4.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險；（2）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇；（3）甲方根據(jù)實際情況，提供其他福利待遇。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.安全生產(chǎn)與勞動保護6.1安全生產(chǎn)責任（1）甲方負責為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護措施；（2）乙方應嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.2勞動保護措施（1）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；（2）甲方定期對乙方進行安全教育和培訓；（3）甲方及時為乙方處理工傷事故。8.合同期限與解除8.1合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。8.2合同解除條件（1）甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；b.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟損失；c.乙方被依法追究刑事責任；d.甲方因業(yè)務調(diào)整，確需解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；b.甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；c.甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護措施；d.乙方提出書面解除合同，并提前通知甲方。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應支付乙方相應的賠償金；（2）甲方未按國家規(guī)定繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；（3）甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護措施的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任（1）乙方未按合同約定履行工作職責的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為保密內(nèi)容。10.2保密期限本合同解除或終止后，乙方仍需對保密內(nèi)容承擔保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至保密內(nèi)容公開或解密之日止。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。a.甲方委托第三方進行招聘、培訓、考核等人力資源管理服務；b.甲方委托第三方提供車輛、設備等物資采購服務；c.甲方委托第三方提供技術(shù)支持、維護等服務；d.甲方與第三方合作進行業(yè)務拓展或項目實施。2.第三方介入的流程及條件2.1甲方與第三方達成合作協(xié)議后，應及時將第三方信息通知乙方，包括第三方名稱、負責人、聯(lián)系方式等。2.2乙方在了解第三方信息后，有權(quán)要求甲方提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明，以確保第三方的合法性和專業(yè)性。2.3甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議應明確約定雙方的權(quán)利、義務和責任，并確保乙方權(quán)益不受侵害。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成乙方損失，應承擔相應的賠償責任。a.第三方責任限額不得超過甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議中約定的責任限額；b.第三方責任限額不得超過本合同約定的甲方責任限額；c.第三方責任限額不得超過因第三方原因造成乙方損失的實際金額。4.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分4.1第三方與甲方之間的責任劃分：a.第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方損失，由第三方承擔全部責任；b.第三方在履行合作協(xié)議過程中，因不可抗力等原因造成甲方損失，由雙方協(xié)商解決。4.2第三方與乙方之間的責任劃分：a.第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成乙方損失，由第三方承擔全部責任；b.第三方在履行合作協(xié)議過程中，因不可抗力等原因造成乙方損失，由甲方承擔相應責任，甲方有權(quán)向第三方追償；c.乙方因自身原因造成第三方損失，由乙方承擔全部責任。4.3甲方與乙方之間的責任劃分：a.甲方在本合同履行過程中，因自身原因造成乙方損失，由甲方承擔全部責任；b.甲方因第三方原因造成乙方損失，甲方應承擔相應責任，甲方有權(quán)向第三方追償；c.乙方因自身原因造成甲方損失，由乙方承擔全部責任。5.第三方介入后的合同變更5.1甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以本合同為準。5.2本合同在第三方介入后，如需進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.第三方介入后的合同解除6.1甲方、乙方或第三方有下列情形之一的，可以解除本合同：a.甲方、乙方或第三方違反本合同約定，給對方造成重大損失；b.甲方、乙方或第三方因不可抗力等原因無法履行本合同；c.甲方、乙方或第三方違反法律法規(guī)，被依法追究刑事責任。6.2本合同解除后，甲方、乙方和第三方應根據(jù)本合同及合作協(xié)議，依法處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，復印件需清晰可辨。2.乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，復印件需清晰可辨。3.第三方合作協(xié)議要求：提供甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議原件或復印件，協(xié)議需加蓋雙方公章。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等，復印件需加蓋第三方公章。5.第三方服務標準要求：提供第三方提供服務的標準文件，如服務質(zhì)量標準、操作規(guī)程等，復印件需加蓋第三方公章。6.乙方工資支付憑證要求：提供乙方工資支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，復印件需加蓋銀行或公司公章。7.社會保險繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的憑證，如社會保險繳費單、明細表等，復印件需加蓋社會保險機構(gòu)公章。8.公積金繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的憑證，如公積金繳納單、明細表等，復印件需加蓋住房公積金管理中心公章。9.乙方考核結(jié)果要求：提供乙方考核結(jié)果，如考核報告、考核表等，復印件需加蓋公司公章。10.違約責任認定書要求：提供違約責任認定書，如違約認定報告、處理決定等，復印件需加蓋公司公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；b.甲方未按國家規(guī)定繳納社會保險；c.甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護措施；d.乙方未按合同約定履行工作職責；e.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟損失；f.第三方未按合作協(xié)議提供合格的服務；g.第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.責任認定標準：a.甲方違約責任：甲方未支付工資或福利待遇，應支付乙方相應賠償金；甲方未繳納社會保險，承擔相應法律責任；甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護措施，承擔相應法律責任。b.乙方違約責任：乙方未履行工作職責，承擔相應賠償責任；乙方因故意或重大過失造成甲方損失，承擔相應賠償責任。c.第三方違約責任：第三方未按合作協(xié)議提供合格服務，承擔相應賠償責任；第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，承擔相應法律責任。示例說明：甲方未按合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應賠償金；乙方在工作中造成甲方損失，甲方可以要求乙方承擔相應賠償責任；第三方未按合作協(xié)議提供合格服務，甲方可以要求第三方承擔相應賠償責任。交通運營服務用工合同范例1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同簽訂地點2.服務內(nèi)容2.1運營服務范圍2.2運營服務標準2.3運營服務方式2.4運營服務時間2.5運營服務區(qū)域3.服務質(zhì)量要求3.1服務質(zhì)量標準3.2服務質(zhì)量監(jiān)控3.3服務質(zhì)量考核3.4服務質(zhì)量改進4.工作崗位及職責4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責4.3工作崗位權(quán)限4.4工作崗位要求5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3倒班制度5.4加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4工資支付方式6.5工資調(diào)整7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假制度7.4節(jié)假日安排8.津補貼及加班費8.1津補貼標準8.2加班費計算8.3津補貼及加班費發(fā)放9.福利及保障9.1職業(yè)培訓9.2職業(yè)健康檢查9.3事故及傷亡處理9.4其他福利及保障10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準10.4違約解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效14.合同終止及終止后的處理14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[具體日期]1.3合同生效日期[具體日期]1.4合同期限本合同期限自生效之日起至[具體日期]止。1.5合同簽訂地點[具體地點]2.服務內(nèi)容2.1運營服務范圍乙方負責甲方指定的交通運營服務，具體范圍為[具體范圍]。2.2運營服務標準乙方應按照[具體標準]提供運營服務，確保服務質(zhì)量符合行業(yè)標準。2.3運營服務方式乙方將采用[具體方式]進行運營服務，包括但不限于[具體方式]。2.4運營服務時間乙方運營服務時間為每日[具體時間]，包括節(jié)假日及特殊情況。2.5運營服務區(qū)域乙方運營服務區(qū)域為[具體區(qū)域]，包括但不限于[具體區(qū)域]。3.服務質(zhì)量要求3.1服務質(zhì)量標準乙方應確保運營服務質(zhì)量達到[具體標準]，包括但不限于[具體標準]。3.2服務質(zhì)量監(jiān)控甲方將設立專門的質(zhì)量監(jiān)控小組，對乙方的服務質(zhì)量進行定期和不定期的監(jiān)控。3.3服務質(zhì)量考核甲方將根據(jù)[具體考核標準]對乙方進行服務質(zhì)量考核，考核結(jié)果將作為支付報酬的依據(jù)之一。3.4服務質(zhì)量改進乙方應針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取措施進行改進。4.工作崗位及職責4.1工作崗位名稱乙方需派遣[具體崗位名稱]人員至甲方工作。4.2工作崗位職責[具體崗位職責]4.3工作崗位權(quán)限[具體崗位權(quán)限]4.4工作崗位要求[具體崗位要求]5.工作時間及休息5.1工作時間安排乙方人員的工作時間為[具體工作時間]，包括加班時間。5.2休息時間安排乙方人員享有法定休息時間，包括每周休息日及法定節(jié)假日。5.3倒班制度[具體倒班制度]5.4加班制度[具體加班制度]6.工資待遇6.1基本工資乙方人員的基本工資為[具體金額]，按月支付。6.2績效工資乙方人員的績效工資根據(jù)[具體考核標準]計算，按月支付。6.3獎金及補貼[具體獎金及補貼標準]6.4工資支付方式乙方人員的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式按月支付。6.5工資調(diào)整[具體工資調(diào)整條件及程序]8.社會保險及福利8.1社會保險繳納乙方應按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇乙方人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。8.3休假制度乙方人員根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，享有相應的休息日和調(diào)休制度。8.4節(jié)假日安排節(jié)假日安排將參照國家法定節(jié)假日安排，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。9.津補貼及加班費9.1津補貼標準乙方人員將根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，享有相應的崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等。9.2加班費計算加班費按照國家及地方相關(guān)規(guī)定計算，具體標準為[具體金額]。9.3津補貼及加班費發(fā)放津補貼及加班費將與基本工資一同按月支付。10.福利及保障10.1職業(yè)培訓甲方將提供必要的職業(yè)培訓，以提高乙方人員的專業(yè)技能和服務水平。10.2職業(yè)健康檢查乙方人員應定期進行職業(yè)健康檢查，確保身體健康。10.3事故及傷亡處理發(fā)生事故或傷亡情況時，乙方應立即通知甲方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進行處理。10.4其他福利及保障[具體其他福利及保障內(nèi)容]11.違約責任11.1違約行為定義乙方未按合同約定提供運營服務；乙方違反服務質(zhì)量要求；乙方違反合同約定的保密義務；甲方未按合同約定支付工資及福利；任何一方違反合同約定的其他條款。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償標準違約賠償標準將根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失進行確定。11.4違約解除合同任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)[具體爭議解決機構(gòu)]12.3爭議解決程序[具體爭議解決程序]12.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。13.合同解除13.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；因不可抗力導致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事項，包括但不限于結(jié)算工資、退還押金等。14.合同終止及終止后的處理14.1合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2合同終止程序合同終止需書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事項，包括但不限于結(jié)算工資、退還押金等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、保險機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方的責任限于其提供的具體服務范圍，不包括因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的責任。15.3.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，未約定或約定不明的，以第三方實際造成的損失為限。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲乙雙方應就合同變更事項與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.2第三方介入后的責任劃分16.2.1第三方責任第三方應按照其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，承擔相應的責任。16.2.2甲乙雙方責任甲乙雙方仍應按照本合同約定，各自承擔相應的責任。16.2.3責任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方與第三方之間的責任劃分如下：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔；因甲乙雙方違反合同約定導致第三方損失，由甲乙雙方各自承擔；因不可抗力導致第三方損失，由第三方自行承擔。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照書面協(xié)議履行義務。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔其因提供服務等而產(chǎn)生的合理費用。18.第三方義務18.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。18.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。18.3第三方應按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進行操作。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入后，合同終止的條件及程序按照本合同約定執(zhí)行。20.2合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理剩余事項，包括但不限于結(jié)算工資、退還押金等。21.第三方介入后的其他事項21.1第三方介入后的合同履行，甲乙雙方應遵守本合同約定。21.2第三方介入后的合同履行，甲乙雙方應相互監(jiān)督，確保合同履行到位。21.3第三方介入后的合同履行，甲乙雙方應共同維護合同的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供雙方營業(yè)執(zhí)照副本的復印件，需加蓋公章。2.附件二：合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明要求：提供法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件，如身份證、護照等。3.附件三：運營服務范圍及標準說明要求：詳細說明運營服務的具體范圍和標準，包括服務內(nèi)容、服務方式、服務質(zhì)量要求等。4.附件四：工作崗位及職責說明書要求：詳細說明每個工作崗位的職責、權(quán)限、要求等。5.附件五：工作時間及休息安排表要求：詳細列出工作時間和休息時間安排，包括節(jié)假日安排。6.附件六：工資待遇及支付方式說明要求：詳細說明工資待遇、支付方式、調(diào)整標準等。7.附件七：社會保險及福利明細表要求：詳細列出社會保險及福利的具體內(nèi)容、繳納標準、發(fā)放方式等。8.附件八：津補貼及加班費計算標準要求：詳細說明津補貼及加班費的計算標準、發(fā)放方式等。9.附件九：福利及保障措施說明要求：詳細說明福利及保障措施的具體內(nèi)容、實施方式等。10.附件十：違約責任及賠償標準說明要求：詳細說明違約行為及相應的賠償標準。11.附件十一：爭議解決方式說明要求：詳細說明爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。12.附件十二：合同解除條件及程序說明要求：詳細說明合同解除的條件、程序、通知方式等。13.附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入的方式、責任、權(quán)利、義務等。14.附件十四：合同履行過程中的其他相關(guān)文件要求：提供合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如驗收報告、付款憑證等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供運營服務責任認定：乙方應按照合同約定的服務范圍、標準、時間等提供運營服務。如乙方未履行或未按約定履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資及福利責任認定：甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資及福利。如甲方未履行或未按約定履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付工資及福利、賠償損失等。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務責任認定：第三方應按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。如第三方未履行或未按約定履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約行為：一方違反合同約定的保密義務責任認定：任何一方違反合同約定的保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.違約行為：一方違反合同約定的其他條款責任認定：任何一方違反合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方未按合同約定提供運營服務，導致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于運營中斷的損失、客戶流失的損失等。若甲方未按合同約定支付工資及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利，并承擔相應的違約責任，如違約金等。若第三方未按協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，包括但不限于服務中斷的損失、業(yè)務損失的損失等。交通運營服務用工合同范例2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同簽訂依據(jù)1.2法律效力及適用2.合同主體2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.考核及晉升機制7.1考核標準7.2考核程序7.3晉升機制8.違約責任8.1用工單位違約責任8.2用工人員違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2爭議解決14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律效力及適用本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準。2.合同主體2.1用工單位基本信息用工單位名稱：________________注冊地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：________________身份證號碼：________________性別：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________3.工作崗位及職責3.1工作崗位用工人員擔任的交通運營服務工作崗位為：________________3.2工作職責（1）負責________________；（2）負責________________；（3）負責________________。3.3工作內(nèi)容用工人員的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）________________；（2）________________；（3）________________。4.工作時間及休息休假4.1工作時間用工人員的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假用工人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日放假辦法執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資用工人員的基本工資為每月人民幣________________元。5.2績效工資用工人員的績效工資根據(jù)崗位、工作量、工作質(zhì)量等因素確定，每月計算并發(fā)放。5.3獎金及補貼用工人員享有年終獎金、加班費、夜班補貼等。5.4工資支付方式用工人員的工資按月支付，每月五個工作日內(nèi)支付。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險用工單位依法為用工人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）提供免費的工作服；（2）提供免費的工作餐；（3）提供年度體檢；（4）提供員工生日福利；（5）提供帶薪年假。7.考核及晉升機制7.1考核標準用工單位的考核標準包括但不限于：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。7.2考核程序用工單位將定期對用工人員進行考核，考核結(jié)果作為績效工資和晉升的重要依據(jù)。7.3晉升機制用工人員通過考核達到晉升條件的，將根據(jù)公司需要和崗位空缺情況進行晉升。8.違約責任8.1用工單位違約責任若用工單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險或提供其他福利待遇，應向用工人員支付違約金，違約金為應支付金額的百分之五十。8.2用工人員違約責任若用工人員違反合同約定，擅自離職或未履行工作職責，用工單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員支付違約金，違約金為一個月工資。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）用工人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；（3）用工人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。9.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）用工人員達到法定退休年齡；（3）用工人員死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。9.3合同解除及終止的程序雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應當簽訂書面協(xié)議；因上述解除條件解除或終止合同的，用工單位應當提前三十日以書面形式通知用工人員。10.保密條款10.1保密內(nèi)容用工人員對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)本單位同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至勞動合同終止或解除之日起三年。10.3違反保密義務的責任用工人員違反保密義務，給本單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為________________。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________________仲裁委員會仲裁。14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）用工人員登記表；（2）崗位說明書；（3）考核標準。14.2補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指本合同簽訂過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同簽訂、履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)督方等。15.2第三方職責第三方在合同中的職責如下：1.1提供中介服務：若第三方為中介方，其職責為促成甲乙雙方達成合同，并協(xié)助雙方完成合同簽訂和履行過程中的相關(guān)手續(xù)。1.2提供咨詢服務：若第三方為咨詢方，其職責為就合同相關(guān)事宜提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方優(yōu)化合同條款。1.3提供監(jiān)督服務：若第三方為監(jiān)督方，其職責為對合同履行情況進行監(jiān)督，確保甲乙雙方遵守合同約定。15.3第三方權(quán)利1.1收費權(quán)：第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，按照約定的收費標準收取費用。1.2保密權(quán)：第三方對甲乙雙方提供的合同相關(guān)資料負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。15.4第三方與其他各方的關(guān)系1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方均為平等主體，甲乙雙方應尊重第三方的獨立性和專業(yè)性。1.2第三方與合同其他條款的關(guān)系：第三方介入不影響本合同其他條款的有效性，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方責任16.1.1甲方責任：（1）確保第三方具備提供相關(guān)服務的資質(zhì)和能力；（2）與第三方協(xié)商確定收費標準及支付方式；（3）在第三方介入過程中，積極配合第三方的工作。16.1.2乙方責任：（1）對第三方提供的服務內(nèi)容進行審核，確保符合合同要求；（2）在第三方介入過程中，與甲方保持溝通，共同推進合同履行。16.2第三方責任16.2.1第三方在提供中介、咨詢或監(jiān)督服務過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠