2025科技公司勞動(dòng)合同范文

2025科技公司勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在簽訂：甲方：名稱(chēng)：2025科技公司地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要人員從事相關(guān)科技研發(fā)及技術(shù)服務(wù)工作，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng)，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況及公司發(fā)展需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。本合同約定的工資包括基本工資、績(jī)效工資及其他津補(bǔ)貼。3.2甲方于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體休假天數(shù)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方付給乙方相應(yīng)的工資。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及公司效益，每年對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資或獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方安排乙方實(shí)行以下工作工時(shí)制度：（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。具體工作時(shí)間按《員工手冊(cè)》執(zhí)行。4.2乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并根據(jù)季節(jié)變化和公司需要作適當(dāng)調(diào)整。4.3乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排確定。4.4乙方加班加點(diǎn)的工資計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納基數(shù)為，繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（如有）住房補(bǔ)貼：元/月；（如有）餐費(fèi)補(bǔ)貼：元/月；（如有）交通補(bǔ)貼：元/月；（如有）通訊補(bǔ)貼：元/月；（如有）節(jié)日福利：；（如有）其他福利：。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德和公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)服從甲方及其上級(jí)的合理工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守安全操作規(guī)程。因乙方故意或過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。6.4乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。6.5乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)不得從事第二職業(yè)或在其他單位兼職。如乙方違反本條款，甲方有權(quán)解除本合同。6.6甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。7.2解除任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，說(shuō)明解除理由并提供相關(guān)證明。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知對(duì)方。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第7.2.3款解除勞動(dòng)合同：患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3終止本合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；協(xié)商不一致的，本合同終止。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方解散或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議的處理期間，本合同不因任何原因而中止。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書(shū)面《補(bǔ)充協(xié)議》，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章