健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）

健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）健康企業(yè)是健康“細(xì)胞”的重要組成之一，通過不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務(wù)水平，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。健康企業(yè)建設(shè)堅(jiān)持黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照屬地化管理、自愿參與的原則，面向各級各類工業(yè)企業(yè)開展。第一章?建立健全管理制度第一條?企業(yè)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定健康企業(yè)工作計(jì)劃，明確部門職責(zé)并設(shè)專兼職人員負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)工作。鼓勵企業(yè)設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ谩５诙l?結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、作業(yè)內(nèi)容、勞動者健康需求和健康影響因素等，建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如勞動用工制度、職業(yè)病防治制度、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”管理制度、定期體檢制度、健康促進(jìn)與教育制度等。保障各項(xiàng)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。第三條?規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，依法與勞動者簽訂勞動合同，明確勞動條件、勞動保護(hù)和職業(yè)病危害防護(hù)措施等內(nèi)容，按時足額繳納工傷保險(xiǎn)保費(fèi)。鼓勵企業(yè)為員工投保大病保險(xiǎn)。第四條?完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。采取多種措施，發(fā)動員工積極參與健康企業(yè)建設(shè)。第二章?建設(shè)健康環(huán)境第五條?完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為勞動者提供布局合理、設(shè)施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境，無衛(wèi)生死角。第六條?廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運(yùn)輸、處理符合國家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第七條?開展病媒生物防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。第八條?工作及作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合工效學(xué)要求和健康需求。工作場所采光、照明、通風(fēng)、保溫、隔熱、隔聲、污染物控制等方面符合國家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第九條?全面開展控?zé)煿ぷ?，打造無煙環(huán)境。積極推動室內(nèi)工作場所及公共場所等全面禁煙，設(shè)置顯著標(biāo)識，企業(yè)內(nèi)無煙草廣告和促銷。第十條?加強(qiáng)水質(zhì)衛(wèi)生管理，確保生活飲用水安全。第十一條?企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的食堂應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國食品安全法》相關(guān)規(guī)定要求，達(dá)到食品安全管理等級B級以上；未設(shè)置食堂的，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰，并應(yīng)當(dāng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施。第十二條?廁所設(shè)置布局合理、管理規(guī)范、干凈整潔。第十三條?落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”（同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）制度，做好職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)及竣工驗(yàn)收、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。第三章?提供健康管理與服務(wù)第十四條?鼓勵依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立醫(yī)務(wù)室、緊急救援站等，配備急救箱等設(shè)備。企業(yè)要為員工提供免費(fèi)測量血壓、體重、腰圍等健康指標(biāo)的場所和設(shè)施。第十五條?建立企業(yè)全員健康管理服務(wù)體系，建立健康檢查制度，制定員工年度健康檢查計(jì)劃，建立員工健康檔案。設(shè)立健康指導(dǎo)人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展員工健康評估。第十六條?根據(jù)健康評估結(jié)果，實(shí)施人群分類健康管理和指導(dǎo)，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風(fēng)險(xiǎn)。第十七條?制訂防控傳染病、食源性疾病等健康危害事件的應(yīng)急預(yù)案，采取切實(shí)可行措施，防止疾病傳播流行。第十八條?鼓勵設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室。制訂并實(shí)施員工心理援助計(jì)劃，提供心理評估、心理咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù)。第十九條?組織開展適合不同工作場所或工作方式特點(diǎn)的健身活動。完善員工健身場地及設(shè)施，開展工間操、眼保健操等工作期間勞逸結(jié)合的健康運(yùn)動。第二十條?落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，加強(qiáng)對懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛和照顧。積極開展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期婦女接觸有毒有害物質(zhì)和放射線。將婦科和乳腺檢查項(xiàng)目納入女職工健康檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等設(shè)施。第二十一條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度，實(shí)施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測、評價(jià)。第二十二條對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。對可能導(dǎo)致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并定期評估，配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作。妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職業(yè)病的員工，保護(hù)其合法權(quán)益。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，給予適當(dāng)崗位津貼。第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。第二十五條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識和能力。第四章?營造健康文化第二十六條通過多種傳播方式，廣泛開展健康知識普及，倡導(dǎo)企業(yè)員工主動踐行合理膳食、適量運(yùn)動、戒煙限酒等健康生活方式。積極傳播健康先進(jìn)理念和文化，鼓勵員工率先樹立健康形象，鼓勵評選“健康達(dá)人”，并給予獎勵。第二十七條定期組織開展傳染病、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的健康教育活動，提高員工健康素養(yǎng)。第二十八條定期對食堂管理和從業(yè)人員開展?fàn)I養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關(guān)培訓(xùn)。第二十九條關(guān)愛員工身心健康，構(gòu)建和諧、平等、信任、寬容的人文環(huán)境。采取積極有效措施預(yù)防和制止工作場所暴力、歧視和性騷擾等。第三十條?切實(shí)履行社會責(zé)任，積極參與無償獻(xiàn)血等社會公益活動。

附件2建設(shè)健康企業(yè)承諾書（樣本）本人作為（企業(yè)名稱全稱、職務(wù)），秉持以人為本、安全發(fā)展方針，在此鄭重承諾本企業(yè)自愿開展健康企業(yè)建設(shè)。本企業(yè)將把健康理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，健全管理制度，建設(shè)健康環(huán)境，完善健康管理，營造健康文化，全面履行社會責(zé)任，切實(shí)保障員工的健康和福祉。承諾人（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）：（簽字）（企業(yè)公章）年月日

附件3健康企業(yè)申報(bào)表法定代表人：（簽字）（公章）年月日縣級管理組織審核意見（公章）年月日市級管理組織審核意見（公章）年月日省管委會審核意見（公章）年月日附件4健康企業(yè)建設(shè)評估表基本條件評估結(jié)果企業(yè)主要負(fù)責(zé)人書面承諾組織開展健康企業(yè)建設(shè)□符合

□不符合近3年內(nèi)未發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致的甲、乙類傳染病暴發(fā)流行和群體性食源性疾病等事故□符合

□不符合近3年內(nèi)未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責(zé)任事故□符合

□不符合近3年內(nèi)未發(fā)生企業(yè)過失造成的重大突發(fā)環(huán)境事件□符合

□不符合注：基本條件無不符合項(xiàng)，繼續(xù)進(jìn)行評估；基本條件有任一不符合項(xiàng)，則不具備健康企業(yè)申報(bào)基本條件，停止評估

一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)分值評估方式得分管理制度（200分）組織保障（40分）1.成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任負(fù)責(zé)人20分資料審查

2.明確健康企業(yè)建設(shè)管理部門及職責(zé)20分資料審查現(xiàn)場勘查

人員保障（20分）3.配備健康企業(yè)建設(shè)專/兼職管理人員20分資料審查

制度保障（60分）4.制訂健康企業(yè)工作計(jì)劃及實(shí)施方案15分資料審查

5.建立、完善與勞動者健康相關(guān)的各項(xiàng)制度30分資料審查

6.落實(shí)企業(yè)民主協(xié)商制度，建立全體員工共同參與健康企業(yè)建設(shè)的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系15分資料審查訪談

經(jīng)費(fèi)保障（20分）7.設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?0分資料審查

合同及參保情況（40分）8.依法與勞動者簽訂勞動合同15分資料審查

9.按時、足額繳納工傷保險(xiǎn)保費(fèi)15分資料審查

10.為員工投保大病保險(xiǎn)10分資料審查

全員參與（20分）11.采取多種措施，調(diào)動員工積極參與健康企業(yè)建設(shè)20分資料審查訪談

健康環(huán)境（250分）一般環(huán)境（170分）12.基礎(chǔ)設(shè)施完善20分現(xiàn)場勘查

13.生產(chǎn)環(huán)境布局合理，生產(chǎn)布局符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求20分資料審查現(xiàn)場勘查

14.環(huán)境整潔，無衛(wèi)生死角15分現(xiàn)場勘查

15.綠化覆蓋率和綠地率滿足國家綠化工作要求15分資料審查現(xiàn)場勘查

16.廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運(yùn)輸、處理符合國家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求15分資料審查現(xiàn)場勘查

17.有效落實(shí)病媒生物防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求15分資料審查現(xiàn)場勘查

18.全面開展控?zé)煿ぷ?，打造無煙環(huán)境。積極推動室內(nèi)工作場所及公共場所等全面禁止吸煙，設(shè)置顯著禁煙標(biāo)識，企業(yè)內(nèi)無煙草廣告和促銷20分資料審查現(xiàn)場勘查訪談

19.加強(qiáng)水質(zhì)衛(wèi)生管理，保障生活飲用水安全15分資料審查

20.企業(yè)內(nèi)設(shè)食堂應(yīng)符合《中華人民共和國食品安全法》相關(guān)規(guī)定要求。未設(shè)置食堂的，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰20分資料審查現(xiàn)場勘查

21.廁所設(shè)置布局合理、管理規(guī)范、干凈整潔。15分資料審查現(xiàn)場勘查

工作場所環(huán)境（80分）22.工作及作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施符合工效學(xué)要求和健康需求20分現(xiàn)場勘查訪談

23.工作場所采光、照明、通風(fēng)、保溫、隔熱、隔聲、污染物控制等方面符合國家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求30分資料審查現(xiàn)場勘查

24.落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度，做好職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)及竣工驗(yàn)收職業(yè)病危害控制效果評價(jià)*30分資料審查

健康管理與服務(wù)（400分）一般健康管理與服務(wù)（130分）25.設(shè)立醫(yī)務(wù)室并符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)15分資料審查現(xiàn)場勘查

26.為員工提供免費(fèi)測量血壓、體重、腰圍等健康指標(biāo)的場所和設(shè)施10分現(xiàn)場勘查

27.制訂員工年度健康檢查計(jì)劃，建立員工健康檔案20分資料審查

28.開展員工健康評估并實(shí)施分類健康管理和指導(dǎo)20分資料審查訪談

29.制訂傳染病、食源性疾病等防控應(yīng)急預(yù)案，防止疾病傳播流行15分資料審查

30.完善員工健身場地及設(shè)施，組織開展適合不同工作場所或工作方式特點(diǎn)的群體性健身活動20分資料審查現(xiàn)場勘查訪談

31.開展婚前、孕前和孕期保健15分資料審查訪談

32.開展女職工健康檢查，檢查項(xiàng)目覆蓋婦科和乳腺檢查15分資料審查

心理健康管理與服務(wù)（50分）33.設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室10分現(xiàn)場勘查訪談

34.制訂并實(shí)施員工心理援助計(jì)劃20分資料審查

35.提供心理評估、心理咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù)20分資料審查訪談

職業(yè)健康管理與服務(wù)（220分）36.落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，加強(qiáng)對懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛和照顧。女職工較多的企業(yè)按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等輔助設(shè)施15分資料審查現(xiàn)場勘查

37.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作*15分資料審查訪談

38.組織勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)*15分資料審查訪談

39.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度*15分資料審查

10.實(shí)施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測、評價(jià)*15分資料審查現(xiàn)場勘查

41.在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明；對存在或產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位設(shè)置職業(yè)病危害告知卡*10分資料審查現(xiàn)場勘查

42.采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施；為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)員工正確佩戴和使用*10分資料審查現(xiàn)場勘查

43.對可能導(dǎo)致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的避險(xiǎn)區(qū)*15分資料審查現(xiàn)場勘查

44.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案*10分資料審查訪談

45.建立、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查*20分資料審查訪談

46.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并妥善保管*15分資料審查

47.定期評估職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料*10分資料審查

48.配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作，安排疑似職業(yè)病病人依法進(jìn)行職業(yè)病診斷，依法提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料*10分資料審查訪談

49.妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職業(yè)病的員工*10分資料審查訪談

50.依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查*10分資料審查訪談

51.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，給予崗位津貼*10分資料審查訪談

52.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料*15分資料審查現(xiàn)場勘查訪談

健康文化（150分）健康教育（60分）53.廣泛開展多種