員工退休解除合同協(xié)議模板

員工退休解除合同協(xié)議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方退休后解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方[具體工作崗位]工作?，F(xiàn)乙方已達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方的勞動(dòng)合同應(yīng)于退休之日起自然終止。二、退休日期及相關(guān)事宜1.乙方確認(rèn)其退休日期為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)解除，乙方不再為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)，并協(xié)助乙方領(lǐng)取養(yǎng)老金等相關(guān)待遇。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方在勞動(dòng)合同履行期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。在乙方辦理退休手續(xù)過程中，有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助和配合，確保手續(xù)辦理的順利進(jìn)行。2.義務(wù)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至退休當(dāng)月，確保乙方退休后能夠依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在乙方退休后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付退休當(dāng)月工資及其他應(yīng)支付的費(fèi)用。在乙方辦理退休手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限×乙方月平均工資。乙方月平均工資按照乙方退休前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。如乙方月平均工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其辦理退休手續(xù)，并協(xié)助其領(lǐng)取養(yǎng)老金等相關(guān)待遇。在退休后，有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的退休待遇。2.義務(wù)在勞動(dòng)合同履行期間，遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在辦理退休手續(xù)過程中，積極配合甲方提供必要的材料和信息，確保手續(xù)辦理的順利進(jìn)行。在退休后，不得再以任何形式為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、工作交接1.乙方應(yīng)在退休前[x]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于工作資料、工作設(shè)備、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。2.乙方應(yīng)在工作交接完成后，向甲方出具工作交接清單，并由雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)包括交接的內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方等信息。3.如乙方未按照本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，或工作交接不完整，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為恢復(fù)業(yè)務(wù)所支付的費(fèi)用等。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方承諾在退休后，仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任所支付的費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方承諾在退休后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[x]%。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會(huì)、甲方為應(yīng)對(duì)乙方違約而支付的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至退休當(dāng)月，確保乙方退休后能夠依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方退休后，享受國家法律法規(guī)規(guī)定的退休待遇，包括但不限于養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、住房公積金提取等。甲方不再為乙方提供其他福利待遇。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的費(fèi)用等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任所支付的費(fèi)用等。3.如一方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：__________