




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工合同違約金合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系,為了明確雙方的權(quán)利義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方工作期間涉及的違約金事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)雙方身份1.甲方作為用人單位,依法設(shè)立并具有合法的用工資格,有權(quán)與乙方簽訂勞動合同并約定相關(guān)事項。2.乙方作為勞動者,具備完全民事行為能力,與甲方建立勞動關(guān)系,并愿意遵守甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議約定。(二)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱],負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),遵守甲方的工作流程和規(guī)范。2.甲方為乙方提供了相應(yīng)的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會,包括但不限于培訓(xùn)、晉升機會等。乙方在享受甲方提供的各項資源的同時,應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)。二、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議及勞動合同的約定履行義務(wù),包括但不限于遵守工作紀(jì)律、完成工作任務(wù)等。在乙方違反本協(xié)議或勞動合同約定時,有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任,要求乙方支付違約金。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要,對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及勞動合同的約定,按時足額向乙方支付勞動報酬,為乙方繳納社會保險等法定費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù),保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)及勞動合同的約定,為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會,促進(jìn)乙方的職業(yè)成長。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照勞動合同的約定,獲得勞動報酬、享受福利待遇及休息休假等權(quán)利。要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù),保障自身合法權(quán)益。在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定的情況下,享有晉升、調(diào)薪等職業(yè)發(fā)展機會。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,誠實守信,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息,不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。按照本協(xié)議及勞動合同的約定,接受甲方的管理和監(jiān)督,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在合同期內(nèi),非經(jīng)甲方書面同意,不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。三、違約金條款(一)違約金的設(shè)定情形1.乙方違反服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并與乙方約定了服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)期間的差旅費以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費用。2.乙方違反保密義務(wù)乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金數(shù)額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的損失及乙方的過錯程度確定,但最低不低于人民幣[x]元。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的,乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。3.乙方違反競業(yè)限制約定若甲乙雙方在勞動合同或本協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款,乙方在解除或終止勞動合同后的競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中另行約定,但不得低于乙方離職前一年工資的[x]%。乙方的競業(yè)限制期限最長不得超過二年,競業(yè)限制的范圍、地域等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。(二)違約金的支付方式及時間1.支付方式乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,以貨幣形式向甲方支付違約金。違約金可以一次性支付,也可以按照雙方約定的方式分期支付。2.支付時間若乙方違反服務(wù)期約定,違約金應(yīng)在乙方違反服務(wù)期約定之日起[x]日內(nèi)支付。若乙方違反保密義務(wù),違約金應(yīng)在甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為之日起[x]日內(nèi)支付。若乙方違反競業(yè)限制約定,違約金應(yīng)在甲方通知乙方違反競業(yè)限制約定之日起[x]日內(nèi)支付。(三)違約金的調(diào)整1.若因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱曳竭`約,且乙方已采取合理措施盡量減少損失的,甲方可以根據(jù)實際情況對違約金數(shù)額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.若乙方認(rèn)為違約金數(shù)額過高或過低,可在違約金支付期限屆滿前[x]日內(nèi)向甲方提出書面調(diào)整申請。甲方應(yīng)在收到乙方申請后的[x]日內(nèi)進(jìn)行審查,并根據(jù)實際情況決定是否調(diào)整違約金數(shù)額。四、違約和爭議解決(一)違約責(zé)任的承擔(dān)1.若乙方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定,未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的,任何一方均有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款(一)協(xié)議的生效及變更1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期與勞動合同一致。2.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。(二)協(xié)議的終止1.本協(xié)議在勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動合同、乙方依法解除勞動合同、甲方依法解除勞動合同或出現(xiàn)其他法定終止情形時終止。2.本協(xié)議終止后,雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)即行終止,但乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),直至義務(wù)履行完畢。(三)協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 和承建商裝修合同協(xié)議
- 快遞員快遞工作協(xié)議合同
- 胃出血藥物治療方案
- 區(qū)塊鏈技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用及發(fā)展前景
- 2025至2031年中國帶蓋煎盤行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 保護(hù)隱私醫(yī)療AI倫理的重要一環(huán)
- 尾款支付合同范例
- 區(qū)塊鏈與去中心化數(shù)據(jù)管理平臺的協(xié)同效應(yīng)
- 餐廳租賃合同書
- 碼頭場地轉(zhuǎn)租合同
- 3.1《百合花》課件 統(tǒng)編版高一語文必修上冊
- 會展?fàn)I銷學(xué)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋上海旅游高等??茖W(xué)校
- 主動脈球囊反搏術(shù)(IABP)護(hù)理
- 產(chǎn)后抑郁癥的原因及護(hù)理文獻(xiàn)匯報
- 《關(guān)于加強中小學(xué)地方課程和校本課程建設(shè)與管理的意見》專題培訓(xùn)
- 2025年中考物理押題猜想卷(蘇州卷)(全解全析)
- 《半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展歷程》課件
- 新能源開發(fā)知識培訓(xùn)課件
- 精神科患者沖動傷人應(yīng)急演練
- 《煤礦典型事故案例分析》培訓(xùn)課件2025
- 《兒童保健學(xué)緒論》課件
評論
0/150
提交評論