員工解除聘用合同協(xié)議

員工解除聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了聘用合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除聘用合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除的原因及日期乙方因[具體原因]，向甲方提出解除聘用合同。雙方一致同意，本協(xié)議自____年__月__日起正式生效，解除雙方于____年__月__日簽訂的聘用合同。二、聘用合同標(biāo)的物或服務(wù)的具體描述1.工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.工作成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間所完成的工作成果，包括但不限于文件、報(bào)告、設(shè)計(jì)、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的手續(xù)，并提供必要的證明文件。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的措施。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的正常工作。在合同解除后，按照法律規(guī)定和合同約定，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。在合同解除后，有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)離職手續(xù)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。在合同解除前，妥善處理好工作交接事宜，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用和責(zé)任。四、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、文件資料、辦公用品、客戶信息等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的交接人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及解決方法，并提供必要的協(xié)助和支持。3.甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并對(duì)交接情況進(jìn)行記錄和確認(rèn)。交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單。五、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照合同約定結(jié)算乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。2.乙方在甲方工作期間如有未休的年假、調(diào)休等，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司制度進(jìn)行結(jié)算。3.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇已全部結(jié)清，乙方不再因本聘用合同的解除而向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在合同履行期間及合同解除后[x]年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方承諾，在合同解除后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所稱競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指乙方所從事的業(yè)務(wù)與甲方的業(yè)務(wù)存在直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，包括但不限于產(chǎn)品或服務(wù)的種類、市場(chǎng)份額、客戶群體等方面的競(jìng)爭(zhēng)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每月支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.雙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。