2025評(píng)論勞動(dòng)法合同履行合同條款缺失導(dǎo)致糾紛

2025評(píng)論[勞動(dòng)法合同履行]合同條款缺失導(dǎo)致糾紛勞動(dòng)法合同履行合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份碼：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元，其中包含元的崗位工資和元的績(jī)效工資?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延至節(jié)后個(gè)工作日。乙方在甲方工作期間的加班工資計(jì)算方式為：延長(zhǎng)工作時(shí)間按小時(shí)工資的%支付；休息日加班按小時(shí)工資的%支付；法定節(jié)假日加班按小時(shí)工資的%支付。乙方試用期的工資為本合同約定工資的%，即元，試用期為個(gè)月。第四條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行小時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排為：。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。乙方因個(gè)人原因需要加班的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：。甲方因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定：工作滿年不滿年的，年休假天；滿年不滿年的，年休假天；滿年以上的，年休假天。年休假當(dāng)年未安排的，可順延至次年月日前安排。乙方因病、因事需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前日向甲方提出申請(qǐng)，說明請(qǐng)假理由和期限。病假、事假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全和職業(yè)健康。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理安排。乙方患有職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)治療和補(bǔ)償費(fèi)用，并妥善安排乙方的工作。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納比例為：%；乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶由（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）管理，甲方應(yīng)在合同簽訂后日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表交乙方確認(rèn)。乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇包括：，具體標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策為準(zhǔn)。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（1）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第三款的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在甲方連續(xù)工作滿年，且距離法定退休年齡不足年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止的情形包括：（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同解除或者終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：，支付方式為：。第八條違約責(zé)任甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為。甲方無故拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按拖欠勞動(dòng)報(bào)酬總額的%向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期不改的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失，包括但不限于。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)提交以下材料：（1）仲裁申請(qǐng)書；（2）本合同復(fù)印件；（3）其他與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字