私人老板人事合同協(xié)議

私人老板人事合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方為其提供相關(guān)工作服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任______________________崗位，負(fù)責(zé)______________________工作任務(wù)。該崗位的職責(zé)與工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求，并可根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行合理調(diào)整，甲方應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方必要的協(xié)助與便利。3.工作時(shí)間與休假乙方正常工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為_(kāi)_____________________。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方享有必要的休息時(shí)間。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利。休假申請(qǐng)應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程提前提交，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)按照本合同約定及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。如乙方違反本合同約定或甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并合理采納。如甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和工作質(zhì)量，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的順利完成。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同履行期間及離職后______年內(nèi)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。乙方在工作期間因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放日為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分。其中，基本工資為人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等考核指標(biāo)確定，績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假期間的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行；甲方還可根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等其他福利待遇。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、薪酬福利制度、保密制度、廉潔制度、績(jī)效考核制度等。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)的處罰措施。乙方應(yīng)接受甲方的處罰決定，并承擔(dān)相應(yīng)的后果。五、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等的；乙方因個(gè)人原因需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)等的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本合同的情形。2.合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的合同文本作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知對(duì)方。如未提前通知對(duì)方，應(yīng)按照對(duì)方因此遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。甲方應(yīng)在合同終止后______日內(nèi)為乙方辦理離職證明等相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠的款項(xiàng)，并按照拖欠金額的______%向乙方支付賠償金。同時(shí)，甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.如乙方違反本合同約定或甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.如一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等事宜，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方