社區(qū)人員勞動合同協(xié)議

社區(qū)人員勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[社區(qū)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[社區(qū)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方為社區(qū)管理及服務需要，乙方具備相應的勞動能力及專業(yè)技能，愿意為甲方提供服務，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止，為期[x]年。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方在甲方社區(qū)內擔任[具體職務]，負責[詳細工作描述，例如但不限于社區(qū)日常事務管理、居民服務協(xié)調、社區(qū)活動組織策劃等]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方所在社區(qū)，具體地址為[社區(qū)詳細地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方工作需要，隨時完成工作任務，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規(guī)定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并在休假前完成工作交接。四、勞動報酬1.工資待遇甲方按照[具體工資構成及標準，如基本工資[x]元/月+績效工資[根據(jù)考核情況發(fā)放]元/月]的標準向乙方支付勞動報酬。甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。3.工資調整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、社區(qū)經(jīng)濟效益及當?shù)毓べY水平等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓、定期體檢等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在工作崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的身體健康。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據(jù)工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。按照本合同約定，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放績效工資。有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。按照國家有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬。享有國家規(guī)定的休息休假權利、社會保險和福利待遇。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。因工傷殘或者患職業(yè)病時，依法享受工傷保險待遇；因工死亡的，其直系親屬按照規(guī)定享受相關待遇。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方的工作安排存在安全隱患或違法違規(guī)行為，應及時向甲方提出意見和建議。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方根據(jù)工作需要，調整乙方工作崗位或工作內容的。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費或提供勞動保護用品和勞動條件的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權按照規(guī)定扣除乙方相應的工資或給予其他處罰。3.任何一方違反本合同約定提前解除或終止合同的，應按照合同未履行部分的金額向對方支付違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同未履行部分金額的[x]%。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法