2025美容美發(fā)店員工股權激勵合同

2025美容美發(fā)店員工股權激勵合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（股權授予方）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（股權接收方）：姓名：性別：身份：聯絡方式：地址：鑒于甲方為一家依法注冊并有效存續(xù)的美容美發(fā)店，乙方為甲方員工，甲方為激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值，提升公司整體效益，愿意通過股權激勵的方式，授予乙方一定比例的股權。乙方同意接受甲方的股權激勵，并承諾為甲方的發(fā)展盡職盡力。為此，雙方根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同性質本合同為股權激勵合同，甲方通過本合同授予乙方股權，以激勵乙方為甲方創(chuàng)造更大價值，并確保乙方與甲方共同發(fā)展。乙方接受股權后，應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第二條股權激勵計劃甲方根據其股權結構，決定向乙方授予%的股權（以下簡稱“激勵股權”）。激勵股權的授予方式為：。激勵股權的總價值為人民幣元（大寫：元整），其中乙方需支付的金額為人民幣元（大寫：元整），剩余部分由甲方以獎金或其他形式予以支付。激勵股權的具體分配比例、金額及支付方式由雙方另行協商確定。第三條股權的獲得與享有乙方須在本合同簽訂之日起日內，按照甲方的要求完成激勵股權的獲得手續(xù)，包括但不限于簽署相關文件、支付相關款項等。激勵股權自乙方完成獲得手續(xù)之日起生效。乙方享有激勵股權的收益權，包括但不限于分紅、增值收益等。激勵股權的表決權、轉讓權及其他權利由本合同另行約定。第四條股權的轉讓與退出機制激勵股權在服務期限內不得轉讓，除非經甲方書面同意。乙方在服務期限內因個人原因離職的，激勵股權由甲方無償收回，且乙方不得要求任何形式的經濟補償。服務期限屆滿后，乙方若仍為甲方員工，激勵股權可以依法轉讓，轉讓價格由雙方另行協商確定。若乙方違反甲方的規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密、損害甲方利益或其他嚴重違約行為的，甲方有權立即收回激勵股權，且乙方不得要求任何形式的經濟補償。第五條雙方的權利與義務甲方的權利：（1）有權監(jiān)督乙方的工作表現，并根據乙方的表現調整激勵股權的分配比例或收回激勵股權。（2）有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密，不得對外泄露與甲方經營相關的任何信息。（3）有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，并維護甲方的合法權益。乙方的義務：（1）乙方應盡忠職守，勤勉盡責，為甲方的發(fā)展做出積極貢獻。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方不得以任何形式擅自轉讓或處分激勵股權，除非經甲方書面同意。第六條服務期限與退出機制本合同的服務期限為年，自本合同簽訂之日起計算。服務期限屆滿后，乙方若仍為甲方員工，可以繼續(xù)享有激勵股權，并享有轉讓權利。若乙方在服務期限內因個人原因離職的，激勵股權自動終止，乙方不得要求任何形式的經濟補償。若乙方在服務期限內因甲方的原因導致勞動合同解除的，激勵股權的處理方式由雙方另行協商確定。第七條違約責任若乙方違反本合同的約定，甲方有權立即收回激勵股權，并要求乙方賠償造成的損失。若甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方賠償造成的損失。第八條合同的終止與爭議解決本合同在下列情形下終止：（1）雙方協商一致同意終止；（2）本合同履行完畢；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。第十條簽訂地點本合同簽訂于（城市/地區(qū)）。第十一條合同編號合同編號：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月