出租車公司安全管理手冊

出租車公司安全管理手冊出租車公司安全管理手冊（1）前言出租汽車是城市客運和公共交通的重要補充，是滿足人們個性出行需求的一種需要交通運輸方式。出租汽車行業(yè)是典型的窗口服務(wù)行業(yè)，是城市文明形象的流動“名片”。為提高出租汽車行業(yè)服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展大局、服務(wù)人民群眾安全便捷出行的能力，提高出租汽車企業(yè)、駕駛員安全服務(wù)意識和服務(wù)能力，提高駕駛員安全駕駛技能和文明素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)、駕駛員和乘客之間的各諧關(guān)系，需要建立和完善安全生產(chǎn)管理制度，細(xì)化安全管理職責(zé)，落實各級各類人員的責(zé)任，實現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化管理目標(biāo)。xxxx股份有限公司出租汽車分公司成立以來，堅持以國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作誶為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守國家、各級政府及主管部門有關(guān)安全嚴(yán)格管理，我們將公司安全管理體系、制度、職責(zé)、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等進行了全面制訂和規(guī)范，使安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，崗位操作流程化、和服務(wù)水平標(biāo)準(zhǔn)化。把握安全，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。安全管理是一項長期堅持不懈的工作，只有起點，沒有終點;只有更好，沒有最好。我們將不斷深化本質(zhì)安全觀，不斷增強全司員工和駕駛員的安全意識，不斷提高公司安全管理能力和水平，不斷增強事故預(yù)控能力和風(fēng)險防范能力。我們?nèi)締T工將共同努力，奮實基礎(chǔ)、掌控過程、強化細(xì)節(jié)、精益求精地做實做好每一項安全工作，為實現(xiàn)xx集團永續(xù)、和諧悵展奮進，為引領(lǐng)廣元出租汽車行業(yè)文明、和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展奪進。xxxx集團股份有限公司出租汽車分公司目錄前言…………1第一章安全管理體系………2xxx集團出租車分公司安全管理體生活費xxxx集團出租車分公司安全管理責(zé)任體生活費安全管理制度安全生產(chǎn)管理制度消防安全管理制度安全經(jīng)費投入保障制度安全會議制度安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核制度安全責(zé)任制管理制度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度安全隱患排查、整改制度員工合理化建議、安全隱患舉報獎勵制度安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)獎懲制度安全文書檔案管理制度車輛(設(shè)備)安全技術(shù)管理制度車輛和員工保險制度出租汽車GPS安裝使用管理制度數(shù)據(jù)安全管理制度安全事故統(tǒng)計報告和調(diào)查處理制度駕駛員安全管理制度安全應(yīng)急救援管理制度行政辦公室主任安全職責(zé)落實行政辦公室主任安全職責(zé)措施行政辦公室玉任操作規(guī)程行政辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)政工科安全生產(chǎn)職責(zé)落實政工科安全生產(chǎn)職責(zé)措施政工科科長工作職責(zé)政工科長安全職責(zé)落實政工科長安全職責(zé)措施政工科長操作規(guī)程政工科長工作標(biāo)準(zhǔn)勞資員工工作職責(zé)勞資員安全職責(zé)落實勞資員安全職責(zé)措施勞資員操作規(guī)程勞資員工作標(biāo)準(zhǔn)安全管理體系xxx出租車分公司安全管理體系xxxx集團安全生產(chǎn)委員會出租車分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全經(jīng)營科安全管理一崗雙責(zé)部門:辦公室、政工科、財務(wù)科出租車隊駕駛員廣運集團出租車分公司安全管理責(zé)任體系安全生產(chǎn)第一責(zé)任人古賢凱安全生產(chǎn)第二責(zé)任人郭明安全生產(chǎn)第三責(zé)任人李響安全生產(chǎn)第四責(zé)任人黃敏、吳三紅、張強、蒲天南、梁森濤、朱金河、秦光安全生產(chǎn)第五責(zé)任人全公司駕駛員安全管理制度安全生產(chǎn)管理制度、為全面貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》《道路交通安全法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，增強企業(yè)安全保障和抵御能力，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我司實際情況，特制定本制度。公司安全生產(chǎn)管理，堅持“安全第一、預(yù)離心為主、綜合治理”的安全工作方針，堅持以人為本、安全第一的宗旨，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)的工作原則。公司安全生產(chǎn)管理工作實行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制，對全司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。安全管理專職機構(gòu)為安全安全技術(shù)科，負(fù)責(zé)安全管理日常工作。公司安全管理建立目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、分管安全副經(jīng)理為安全生產(chǎn)第二責(zé)任人、安全科長為安全生產(chǎn)第三責(zé)任人，并簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格目標(biāo)考核，實行安全生產(chǎn)獎懲激勵機制。公司按規(guī)定配備專職安全管理人員，保證安全經(jīng)費和安全設(shè)施設(shè)備到位。按崗位配備人數(shù)與作業(yè)班次相符。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為本公司最高安全管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和審核各級安全管理人員、安全崗位操作人員的安全工作職責(zé)、操作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。制訂相應(yīng)部門、崗位“一崗雙責(zé)”安全職責(zé)。督促各部門人員必須按“一崗雙責(zé)”認(rèn)真履責(zé)。定期召開安全領(lǐng)導(dǎo)小組會、安全例會、總結(jié)、匯編上次安全會議安排事項落實情況，分析當(dāng)前安全形勢，研究安全措施，部署后期安全工作。公司應(yīng)加強職工及其他從業(yè)人員的安全教育及安全知識業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高全員安全意識和業(yè)務(wù)操作能力。公司應(yīng)做好年度(半年)安全工作部署、總結(jié)、評比工作;做好安全宣傳工作;做好專項安全工作安排，積極開展各項安全生產(chǎn)活動，并認(rèn)真總結(jié)評比。公司要經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、隱患排查工作，并按要求、程序整改直至合格。(安全管理人員隊伍、安全抓好安全生產(chǎn)“三支隊伍”操作人員隊伍、駕駛員隊伍)管理和車輛安全技術(shù)管理工作。消防安全管理制度為了提高預(yù)防和撲救火災(zāi)能力，減少危害，保障安全生產(chǎn)和旅客人身財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我司實際，特制定本制度。公司消防工作貫徹“預(yù)防為主、消防結(jié)合”方針，必須在當(dāng)?shù)厝嗣裾蚕罊C構(gòu)監(jiān)督、指導(dǎo)下依法治理，并接受集團公司公安保衛(wèi)部的管理、監(jiān)督、檢查。二、公司消防管理工作按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰操作誰負(fù)責(zé)”的原則，實行“集中決策、分級管理、落實部門責(zé)任制的”都有維護消防管理方式。公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工(駕駛員)安全，保護消防設(shè)施，參加火災(zāi)預(yù)防，撲救和報告火災(zāi)情況的義務(wù)，制止危及消防安全行為的權(quán)力。三、公司經(jīng)理是消防安全管理的第一責(zé)任人，對消防安全管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分客安全生產(chǎn)的副經(jīng)理是消防安全管理的第二責(zé)任人，對公司的消防安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;職能部門為安全科。四、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)消防安全管理人員、設(shè)備、經(jīng)費的落實工作，負(fù)責(zé)督促安全科建立健全消防安全管理制度、職責(zé)。五、安全科要認(rèn)真分析制定并落實消防管理措施，不定期的進行消防檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的總是要立即整改，發(fā)現(xiàn)重大消防安全隱患應(yīng)立即報告，并采取相應(yīng)的措施，防止消防安全事故的發(fā)生。六、建立消防管安全管理激勵機制。對在消防工作中作出突出貢獻的、對發(fā)現(xiàn)重大隱患(危險源)立即報告或采取緊急預(yù)防措施的，給予500元獎勵，并報請集團公司及上級機關(guān)給予嘉獎。對違反《消防安全管理制度》或操作規(guī)程形成火災(zāi)隱患的、部門不重視消防安全管理工作的，按績效考核扣10處理;對火災(zāi)隱患不予整改的，對期停崗(停車)整改直至合格，并參加強化培訓(xùn)處理。七、對釀成火災(zāi)事故的，由公安執(zhí)法部門處理相關(guān)責(zé)任人，公司配合事故調(diào)查。安全經(jīng)費投入保障制度為了確何公司安全生產(chǎn)經(jīng)費提取到位，保證經(jīng)費有效投入使用，增強公司抵抗風(fēng)險的能力，根據(jù)國家財政部、安監(jiān)總局《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫辦法》和四川省人民，特制度本制度。政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和財務(wù)科負(fù)責(zé)安全經(jīng)費的提取和建賬，并確保專項使用。二、公司用于安全生產(chǎn)經(jīng)費按收入的0.5比便提取。三、安全費用開支范圍:1完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施;配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品;(3)安全生產(chǎn)檢查與評價;4重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控;(5)安全生產(chǎn)宣傳、教育、和培訓(xùn)(包括駕駛員)以及應(yīng)急救援演練;(6)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。年初做好安全經(jīng)費預(yù)算，年未做好安全經(jīng)費決算。五、財務(wù)科必須建立統(tǒng)一的安全資金臺帳，做到專款專用。不能隨意挪用、借用專項資金。安全會議制度為了加強公司安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章，制度本制度。公司安全生產(chǎn)會議為安全生領(lǐng)導(dǎo)小組會、安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)工作會等。二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會每季度召開一次，安全例會每月召開一次，安全生產(chǎn)工作會不定時召開。三、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會由組長主持，全體成員參加;安全例會由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或第二責(zé)任人主持，參會人員可根據(jù)需擴大范圍;安全生產(chǎn)工作會主持人不限，參會人員不限。、議定四、安全會議有會議記錄、會議簽到冊(簽到記錄)事項;安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、安全生產(chǎn)例會還有會議議程、時間、地點、主持人、參會人員，并提前通知。五、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、安全例會參會人員不得少于應(yīng)到人數(shù)的80，肯指定人員向未到人員傳達議定事項，并補簽到。六、無故不參加安全會議者扣績效考核10分處理。安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度為了加強公司安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)管理水平和安全操作技能，根據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。安全管理人員教育培訓(xùn)制度。1、公司組織對安全管理人員教育培訓(xùn)每年度不少于2次，時間不少于1同。2、培訓(xùn)內(nèi)容主要有安全法規(guī)、企來安全管理制度、崗位工作職責(zé)、操作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、消防安全知識及滅火器使用等。3、培訓(xùn)考核成績在90分以上為合格，不合格者補訓(xùn)后再考試，仍不合格者調(diào)離崗位并扣績效考核10分處理。4、安全管理人員應(yīng)按要求參加各級政府及主管部門、集團公司組織的培訓(xùn)5、未參加教育培訓(xùn)者補訓(xùn)，無故不參加教育培訓(xùn)者停崗1周并扣績效考核10分處理。6、新進人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)合格后才能上風(fēng)。失職人員參加強化培訓(xùn)。重點時段參加特殊學(xué)習(xí)教育。二、安全生產(chǎn)人員考核培訓(xùn)制度。1、公司組織對安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)每月不少于1次，時間不少于1天2、培訓(xùn)內(nèi)容主要有安全法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、崗位職、安全救援措責(zé)、崗位操作技能、操作流程、工作規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn))施和方法、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、事故案例分析、消防安全知識及滅火器使用等3、培訓(xùn)考核成績在85分以上為合格，不合格者補訓(xùn)后再考試，仍不合格者調(diào)離崗位并扣績效考核10分處理。4、安全生產(chǎn)人員應(yīng)按要求參加各級主管部門及集團公司組織的培訓(xùn)。5、未參加教育培訓(xùn)者補訓(xùn)，無故不參加教育培訓(xùn)者停崗1周并扣績效考核10分處理。6、新進人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)合格后才能上崗