2025兼職從業(yè)人員勞動合同書模板

2025兼職從業(yè)人員勞動合同書模板本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方同意為甲方提供兼職勞動服務(wù)，甲方愿意接受乙方提供的勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與工作時(shí)間2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作時(shí)間為：（a）每周工作天，每天工作小時(shí)；（b）按項(xiàng)目制或任務(wù)制安排，具體時(shí)間由甲乙雙方另行約定。2.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，確保乙方的工作強(qiáng)度與健康狀況相適應(yīng)，并符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日?；緞趧訄?bào)酬為人民幣元/月（大寫：），另有績效獎金、提成或其他獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)以雙方另行約定為準(zhǔn)。3.2乙方在甲方工作期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的加班費(fèi)、節(jié)假日工資等相關(guān)待遇，具體計(jì)算方式按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。第四條勞動條件與勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動工具、設(shè)備，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。4.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，避免因自身疏忽造成的人身傷害。4.3甲方應(yīng)定期為乙方提供崗前培訓(xùn)和必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識。第五條合同的變更、解除與終止5.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。5.2如果出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除合同：（a）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（b）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（c）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（d）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。5.3如果出現(xiàn)以下情形之一，乙方可以解除合同：（a）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬；（b）甲方未為乙方提供必要的勞動條件或勞動保護(hù)；（c）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。5.4合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，雙方應(yīng)依法辦理解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。6.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.3乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職工作。第七條勞動爭議的處理7.1因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：