




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
用用工合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方需要乙方提供相關(guān)工作服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、用工服務(wù)內(nèi)容及要求(一)服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作安排,為甲方提供[具體工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。例如,若乙方為甲方提供辦公室行政服務(wù),則需負(fù)責(zé)文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織安排等工作;若乙方從事生產(chǎn)工作,則需按照甲方的生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn),完成相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù),包括但不限于操作生產(chǎn)設(shè)備、保證產(chǎn)品質(zhì)量、維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序等。(二)服務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方需具備完成工作所需的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排,接受甲方的監(jiān)督和管理。對(duì)于甲方提出的合理工作要求和改進(jìn)意見(jiàn),乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并認(rèn)真落實(shí)。3.乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng),不得故意拖延工作進(jìn)度、消極怠工或從事任何有損甲方利益的行為。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)(一)工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的正常工作時(shí)間執(zhí)行,即[具體工作時(shí)間段,如周一至周五上午9:00下午17:00]。如有特殊情況需要加班,乙方應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行,甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求向乙方支付加班費(fèi)用。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式(一)勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資計(jì)算方式,如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、月薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。2.乙方的工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等因素進(jìn)行調(diào)整。若乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì);若乙方未能達(dá)到工作要求或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)扣減乙方的工資。(二)支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如遇節(jié)假日或休息日,工資支付日期將提前至最近的工作日。3.乙方應(yīng)在收到工資后及時(shí)核對(duì)工資數(shù)額,如有異議應(yīng)在收到工資后的[X]個(gè)工作日內(nèi)通知甲方,甲方應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。如確實(shí)存在工資計(jì)算錯(cuò)誤等問(wèn)題,甲方應(yīng)及時(shí)糾正并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間,并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定,對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放。若乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作要求或本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)采取警告、罰款、解除協(xié)議等措施。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),繳納費(fèi)用按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障自身的安全與健康。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見(jiàn)和建議。乙方在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的情況下,有權(quán)依法解除本協(xié)議。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范,服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息,不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的要求,如實(shí)提供個(gè)人信息,并保證所提供信息的真實(shí)性和有效性。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),并提供必要的個(gè)人信息。乙方因個(gè)人原因未能及時(shí)提供相關(guān)信息或拒絕參保導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。(二)福利待遇1.甲方按照其公司規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方病假工資。醫(yī)療期滿后,乙方仍不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,但應(yīng)按照法律法規(guī)的要求向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密與競(jìng)業(yè)限制(一)保密條款1.乙方在工作期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密,包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、供應(yīng)商信息、財(cái)務(wù)報(bào)表等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用以及甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機(jī)會(huì)所帶來(lái)的潛在經(jīng)濟(jì)損失。(二)競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方約定,在本協(xié)議履行期間及乙方離職后的[X]年內(nèi),乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.前款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位,是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù),且有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位。乙方不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù),也不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位中擔(dān)任任何職務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付,于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),乙方應(yīng)立即停止違約行為,繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償范圍同保密條款中約定的賠償范圍。七、協(xié)議的變更、解除與終止(一)協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中,如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行或需要變更的,雙方應(yīng)協(xié)商解決,在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,可對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的;被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.除上述情形外,任何一方解除本協(xié)議應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方。(三)協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議約定的工作任務(wù)完成或乙方達(dá)到法定退休年齡的,本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的,本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),導(dǎo)致乙方無(wú)法享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失,包括但不限于乙方因疾病、失業(yè)等原因產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、失業(yè)金損失等。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的合理費(fèi)用(如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等)。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為彌補(bǔ)乙方工作失誤所支付的額外費(fèi)用等。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度、保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金并賠償甲方的損失。3.若乙方擅自離職或不辭而別,甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資,并要求乙方按照未結(jié)算工資的[X%]向甲方支付違約金。同時(shí),乙方應(yīng)返還甲方為其支付的各項(xiàng)費(fèi)用(如培訓(xùn)費(fèi)用等)。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)據(jù)中心的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架試題及答案
- 單位員工健康管理制度
- 工地樓層保護(hù)管理制度
- 公司會(huì)務(wù)組織管理制度
- 軟件測(cè)試的整體質(zhì)量管理策略試題及答案
- 公司車輛出入管理制度
- 公司商標(biāo)印制管理制度
- 廚師值班日常管理制度
- 大班教學(xué)課堂管理制度
- 基于網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用設(shè)計(jì)試題及答案
- 安徽理工大學(xué)《先進(jìn)制造技術(shù)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2023年高考遼寧卷化學(xué)真題(解析版)
- 《論語(yǔ)》導(dǎo)讀(復(fù)旦版)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2023年上海市閔行區(qū)區(qū)管國(guó)企招聘筆試真題
- 2024年江西省高考物理+化學(xué)+生物試卷(真題+答案)
- 2025年黑龍江省海倫市第四中學(xué)初三年級(jí)4月聯(lián)考物理試題含解析
- 2024年6月高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試B級(jí)真題2
- 2024年重慶市中考英語(yǔ)試卷真題B卷(含標(biāo)準(zhǔn)答案及解析)+聽(tīng)力音頻
- 2024年越南電信 服務(wù)領(lǐng)域ICT投資趨勢(shì)行業(yè)現(xiàn)狀及前景分析2024-2030
- 廈門2024年福建廈門市兒童醫(yī)院(復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院廈門醫(yī)院)招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)附答案解析
- 2023年湖南省普通高等學(xué)校對(duì)口招生考試機(jī)電類專業(yè)綜合知識(shí)試題附答題卡
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論