生育期間勞動合同協(xié)議

生育期間勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間懷孕并即將生育，為保障乙方在生育期間的合法權益，同時確保甲方的正常運營秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方生育期間的勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至乙方產假結束后____個工作日內。乙方產假預計自____年__月__日起至____年__月__日止。二、標的物或服務具體描述1.乙方服務內容：乙方在甲方擔任________________崗位，負責________________工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方服務內容：甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的安全與健康。甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方支付工資、繳納社會保險等費用。三、權利與義務（一）乙方權利與義務1.權利乙方有權享受國家規(guī)定的產假待遇，包括但不限于產假期間的工資、生育津貼等。乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定，在產假期間保留其工作崗位，并在產假結束后恢復其原工作崗位或安排同等工作條件的崗位。乙方有權在生育期間獲得甲方必要的協(xié)助和支持，包括但不限于辦理生育保險報銷手續(xù)、提供必要的證明文件等。2.義務乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，履行請假手續(xù)，提前向甲方提交產假申請及相關證明材料。乙方應在產假期間遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動。乙方應在產假結束后及時返回甲方工作崗位，并按照甲方的要求履行工作職責。（二）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，履行請假手續(xù)，提交產假申請及相關證明材料。甲方有權在乙方產假期間，根據(jù)工作需要安排其他人員暫代乙方的工作崗位，但應確保不影響乙方產假結束后的原工作崗位恢復。甲方有權按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方的工資、社會保險等費用進行核算和支付。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方支付工資、繳納社會保險等費用。甲方應在乙方產假期間保留其工作崗位，并在產假結束后恢復其原工作崗位或安排同等工作條件的崗位。甲方應在乙方生育期間給予必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供必要的證明文件、協(xié)助辦理生育保險報銷手續(xù)等。四、工資待遇及社會保險1.工資待遇乙方在產假期間，甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付乙方產假工資。產假工資標準為乙方正常工作期間月工資的____%，即____元/月。如乙方生育津貼高于產假工資，甲方應將生育津貼高于產假工資的部分支付給乙方；如生育津貼低于產假工資，差額部分由甲方補足。2.社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。在乙方產假期間，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方產假工資中代扣代繳。五、休假及假期待遇1.產假乙方享有國家規(guī)定的產假天數(shù)，共計____天。具體產假起始日期為____年__月__日至____年__月__日。乙方應在產假結束前____個工作日向甲方提交產假結束返回工作崗位的申請，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。2.產前檢查假乙方在孕期內進行產前檢查，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，可享受產前檢查假。產前檢查假天數(shù)根據(jù)實際需要確定，但每次產前檢查假最長不超過____個工作日。乙方應提前向甲方提交產前檢查假申請，并提供相關證明材料。甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，批準乙方的產前檢查假申請，并確保乙方的工資待遇不受影響。3.哺乳假乙方在產假結束后，如有哺乳嬰兒的需要，可按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，享受哺乳假。哺乳假天數(shù)為每天____小時，乙方可在工作時間內安排哺乳時間，也可將每天的哺乳時間合并使用。乙方應提前向甲方提交哺乳假申請，并提供相關證明材料。甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，批準乙方的哺乳假申請，并確保乙方的工資待遇不受影響。六、違約責任1.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付乙方工資、繳納社會保險等費用，或未在乙方產假結束后恢復其原工作崗位或安排同等工作條件的崗位，甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方拖欠的工資、社會保險費用，并按照拖欠金額的____%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，履行請假手續(xù)，提前向甲方提交產假申請及相關證明材料，或未在產假結束后及時返回甲方工作崗位，乙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔相應的法律責任。乙方應返還甲方在產假期間支付的工資，并按照返還金額的____%向甲方支付違約金。3.若甲乙雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款約定的義務。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度與本協(xié)議約定不一致的，以國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度為準。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自甲乙雙方