電商員工試用合同協(xié)議

電商員工試用合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在甲方從事電商相關(guān)工作，甲方同意對(duì)乙方進(jìn)行試用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內(nèi)容（一）試用崗位乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方[具體電商崗位名稱]一職。（二）工作內(nèi)容1.乙方需按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)[詳細(xì)說(shuō)明工作內(nèi)容，如但不限于電商平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)、訂單處理等具體工作任務(wù)]。2.乙方應(yīng)積極主動(dòng)完成甲方交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。3.乙方需遵守甲方的工作流程和規(guī)范，確保工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。二、試用期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：1.乙方的試用期月工資為人民幣[X]元，試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。（二）加班工資1.若乙方在試用期內(nèi)存在加班情況，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：平日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3。2.乙方加班需提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)不予認(rèn)定加班。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照甲方批準(zhǔn)的計(jì)算周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，甲方有權(quán)按照曠工處理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求提供必要的個(gè)人信息資料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉甲方提供的福利待遇，如工作餐、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。2.福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)試用或錄用乙方。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身的合法權(quán)益。2.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)自身不適合甲方工作或無(wú)法勝任工作崗位，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知甲方解除本協(xié)議。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品信息、價(jià)格體系、客戶資料等。2.甲方的技術(shù)方案、軟件代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)信息、研發(fā)計(jì)劃等。3.甲方的財(cái)務(wù)信息、合同協(xié)議、內(nèi)部文件等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。2.乙方在工作中如需使用甲方的保密信息，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，并妥善保管相關(guān)資料。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在試用期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)閇具體地域范圍]。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月[具體支付日期]支付。（四）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、合同解除和終止（一）試用期內(nèi)解除1.在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）試用期屆滿解除或終止1.試用期屆滿，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，若乙方考核合格，甲方應(yīng)在試用期屆滿后[X]日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.試用期屆滿，本協(xié)議自行終止。（三）其他解除或終止情形1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議可以解除或終止。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。