國企派遣制勞務(wù)合同協(xié)議

國企派遣制勞務(wù)合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的勞務(wù)派遣，到[實際用工單位名稱]（以下簡稱"用工單位"）提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣乙方至用工單位工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位：乙方同意在甲方的派遣下，到用工單位擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照用工單位的要求，完成[具體工作任務(wù)和職責描述]等工作。乙方應(yīng)當遵守用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，服從用工單位的管理和工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、派遣期限1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.派遣期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[x]天書面通知對方是否續(xù)簽合同。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]；如任何一方提出終止合同，則本合同到期終止。三、工作地點乙方的工作地點為[用工單位實際工作地點詳細地址]。用工單位因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并提前通知乙方。如乙方不同意變更工作地點，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：乙方在派遣期間的勞動報酬由用工單位按照其薪酬制度支付給甲方，再由甲方支付給乙方。乙方的月勞動報酬為人民幣[x]元，其中包括基本工資[x]元、績效工資[x]元等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和用工單位的考核結(jié)果發(fā)放。2.支付方式：甲方應(yīng)于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的勞動報酬支付至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有與用工單位同崗位勞動者同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定收取乙方的相關(guān)費用。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)用工單位的要求和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)派遣乙方或調(diào)整乙方的工作崗位。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理并繳納各項社會保險費。按照本合同約定及時、足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。協(xié)助乙方解決在用工單位工作期間遇到的問題和困難。按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞務(wù)派遣單位的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方和用工單位按照法律法規(guī)的規(guī)定提供必要的勞動保護和勞動條件。對甲方和用工單位違反法律法規(guī)和本合同約定的行為提出異議、申訴和投訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方、用工單位的各項規(guī)章制度。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方和用工單位的管理和監(jiān)督，積極配合甲方和用工單位的工作安排。保守甲方、用工單位的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方和用工單位書面同意，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位需求和用工單位的要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方和用工單位組織的各項培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。八、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定及時、足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。用工單位有下列情形之一的，甲方可以與乙方協(xié)商解除本合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償：用工單位因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的；用工單位因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償：在本合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：如因甲方或乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或解除，給對方造成損失的，違約方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。如乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方另行約定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本