2025勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略專場(chǎng)李偉

2025勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略專場(chǎng)李偉勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡稱《社會(huì)保險(xiǎn)法》）、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。變更后的崗位或工作地點(diǎn)應(yīng)以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息日，休息日為。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休息休假權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由（基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等）組成，月基本工資為人民幣元。乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期間的工資為人民幣元，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方為乙方繳納住房公積金，雙方繳納比例分別為：甲方%，乙方%。乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，按照國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇執(zhí)行。乙方在甲方工作期間，享受等福利待遇（如企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行）。第六條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施予以處理。乙方因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。第七條保密和競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在甲方工作期間及勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方按照雙方約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元/月。乙方違反保密和競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方遭受的損失。第八條職務(wù)成果乙方在甲方工作期間，利用甲方提供的資源、設(shè)備、資金等完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。乙方因職務(wù)行為取得的收益，歸甲方所有。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)合同到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，否則本合同終止。第十條違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金人民幣元。乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并支付違約金人民幣元。第十一條其他約定乙方在本合同履行期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：