公司疫情安心工作方案

公司疫情安心工作方案?一、總則1.目的：為有效應(yīng)對新型冠狀病毒疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司各項工作的正常開展，特制定本方案。2.適用范圍：本方案適用于公司全體員工及公司運營涉及的相關(guān)場所。3.工作原則：遵循"預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、保障運行"的原則，積極響應(yīng)政府部門的防控要求，采取切實可行的措施，將疫情對公司工作的影響降到最低。二、疫情防控組織架構(gòu)及職責(zé)1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組組成：由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)；制定疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案；及時傳達(dá)政府部門的疫情防控要求并組織實施；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，保障疫情防控物資的供應(yīng)和調(diào)配；定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，解決疫情防控工作中存在的問題。2.疫情防控工作小組健康監(jiān)測組組成：由人力資源部門牽頭，各部門安排專人負(fù)責(zé)。職責(zé)：負(fù)責(zé)每日對員工進行體溫檢測和健康狀況登記；收集員工的健康信息，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并協(xié)助做好相關(guān)人員的隔離觀察和就醫(yī)安排。物資保障組組成：由行政部門負(fù)責(zé)，采購部門協(xié)助。職責(zé)：負(fù)責(zé)采購、儲備和管理疫情防控所需的物資，如口罩、消毒液、體溫計、防護服等；建立物資臺賬，確保物資的合理使用和及時補充；對物資的采購、發(fā)放和使用情況進行記錄和監(jiān)督。環(huán)境消殺組組成：由行政部門安排專人負(fù)責(zé)，或委托專業(yè)的消殺機構(gòu)進行。職責(zé)：負(fù)責(zé)對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所進行定期消毒和通風(fēng)換氣；制定消殺計劃和操作規(guī)程，確保消殺工作的規(guī)范和有效；對消殺工作進行記錄和報告。宣傳教育組組成：由企業(yè)文化部門負(fù)責(zé)。職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、整理和發(fā)布疫情防控相關(guān)的政策法規(guī)、防護知識和公司工作動態(tài)；通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，向員工宣傳疫情防控知識，提高員工的自我防護意識和能力；及時解答員工關(guān)于疫情防控的疑問，做好員工的思想穩(wěn)定工作。應(yīng)急處置組組成：由安全管理部門牽頭，相關(guān)部門配合。職責(zé)：負(fù)責(zé)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，并組織演練；在疫情發(fā)生時，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效的防控措施，防止疫情擴散；協(xié)助政府部門做好疫情調(diào)查和處置工作；及時向上級主管部門報告疫情防控工作情況。三、員工健康管理1.員工健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過指定的APP或小程序上報個人體溫、健康狀況等信息。各部門安排專人負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計本部門員工的健康打卡情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況（體溫≥37.3℃、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀），應(yīng)立即通知員工本人，并及時上報健康監(jiān)測組。健康監(jiān)測組對上報的異常情況進行核實和分析，如確認(rèn)為疑似感染病例，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案立即啟動應(yīng)急處置措施，并通知員工所在社區(qū)和當(dāng)?shù)丶部夭块T。2.員工個人防護為員工配備必要的個人防護用品，如口罩、手套等，并要求員工在工作期間正確佩戴。加強對員工個人防護知識的培訓(xùn)，通過宣傳海報、線上課程等形式，向員工普及正確的洗手方法、口罩佩戴方法、咳嗽禮儀等防護知識，提高員工的自我防護能力。鼓勵員工在非工作時間盡量減少外出活動，避免前往人員密集場所，保持社交距離，做好個人衛(wèi)生。3.員工就醫(yī)管理員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時前往附近的發(fā)熱門診就醫(yī)，并向所在部門和健康監(jiān)測組報告。健康監(jiān)測組對員工的就醫(yī)情況進行跟蹤和記錄，了解員工的診斷結(jié)果和治療情況。如確診為新冠肺炎病例，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案及時采取隔離治療、密切接觸者追蹤管理等措施，并配合政府部門做好疫情防控工作。對于疑似感染病例或確診病例的密切接觸者，應(yīng)按照政府部門的要求進行集中隔離或居家隔離觀察，并做好每日健康監(jiān)測和服務(wù)保障工作。四、工作場所防控措施1.辦公區(qū)域防控合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，避免人員聚集。加強辦公區(qū)域的通風(fēng)換氣，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)，應(yīng)保證空調(diào)系統(tǒng)正常運行，定期對空調(diào)進行清洗消毒。對辦公區(qū)域的公共設(shè)施，如電梯按鈕、門把手、鍵盤、鼠標(biāo)等，每日進行清潔消毒，可使用含氯消毒劑或75%酒精擦拭。減少紙質(zhì)文件的傳遞，提倡電子化辦公，如需傳遞紙質(zhì)文件，應(yīng)做好文件的消毒處理。鼓勵員工自帶水杯，如需使用公司提供的水杯，應(yīng)進行集中消毒。2.生產(chǎn)車間防控按照生產(chǎn)流程和布局，合理安排員工工作崗位，保持適當(dāng)?shù)拈g距。加強生產(chǎn)車間的通風(fēng)換氣，確保空氣流通。可采用自然通風(fēng)或機械通風(fēng)相結(jié)合的方式，定期對通風(fēng)設(shè)備進行檢查和維護。對生產(chǎn)設(shè)備、工具、原材料等進行定期清潔消毒，防止病毒傳播。要求員工在操作過程中佩戴口罩、手套等防護用品，避免直接接觸原材料和產(chǎn)品。加強對生產(chǎn)車間的人員管理，嚴(yán)格控制外來人員進入，如確需進入，應(yīng)進行體溫檢測、登記和消毒，并佩戴好口罩等防護用品。3.食堂防控采取錯峰就餐制度，避免人員集中就餐?？赏ㄟ^設(shè)置不同的就餐時間段、分樓層就餐等方式，減少人員聚集。加強食堂的清潔消毒，每日對食堂的桌椅、餐具、廚具等進行全面消毒。餐具可采用高溫消毒或化學(xué)消毒的方式進行處理。要求食堂工作人員佩戴口罩、帽子、手套等防護用品，保持個人衛(wèi)生。加強食品衛(wèi)生管理，確保食材新鮮、安全，避免食用生冷食物。食堂內(nèi)應(yīng)配備洗手設(shè)施和洗手液，供員工就餐前后洗手使用。4.宿舍防控加強宿舍的通風(fēng)換氣，每日至少通風(fēng)2次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。對宿舍公共區(qū)域，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，每日進行清潔消毒。要求住宿員工保持宿舍衛(wèi)生整潔，定期晾曬被褥，勤換洗衣物。加強對宿舍人員的管理，如有外來人員探訪，應(yīng)進行登記和體溫檢測，并提醒其佩戴好口罩等防護用品。五、疫情防控物資保障1.物資儲備根據(jù)公司員工數(shù)量和疫情防控工作需要，制定物資儲備計劃，確?？谡帧⑾疽?、體溫計、防護服、護目鏡等疫情防控物資的充足供應(yīng)。建立物資儲備臺賬，詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、采購日期、有效期等信息，做到賬物相符。定期對物資儲備情況進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備的有效性和及時性。2.物資采購采購部門負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購工作，應(yīng)選擇正規(guī)渠道采購物資，確保物資質(zhì)量合格。與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，確保物資的及時供應(yīng)。在采購過程中，應(yīng)關(guān)注市場動態(tài)，合理安排采購數(shù)量和時間，避免物資積壓或缺貨。對采購的物資進行嚴(yán)格驗收，檢查物資的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求，確保采購物資能夠滿足疫情防控工作需要。3.物資管理設(shè)立專門的物資存放區(qū)域，對疫情防控物資進行分類存放，確保物資存放安全、有序。建立物資發(fā)放制度，明確物資的發(fā)放流程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放物資，確保物資的合理使用。對物資的使用情況進行記錄和統(tǒng)計，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報物資的消耗情況，以便及時調(diào)整物資儲備計劃。六、疫情防控宣傳教育1.宣傳內(nèi)容及時收集、整理和發(fā)布國家及地方政府關(guān)于疫情防控的政策法規(guī)、工作要求和最新動態(tài)。普及新冠肺炎的防控知識，包括病毒傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、預(yù)防措施、個人防護方法等，提高員工的自我防護意識和能力。宣傳公司在疫情防控期間采取的各項措施和工作安排，讓員工了解公司的防控工作進展和保障員工安全的決心。發(fā)布疫情防控期間的正能量信息，如抗疫先進事跡、員工積極參與防控工作的案例等，增強員工的信心和凝聚力。2.宣傳方式利用公司內(nèi)部宣傳欄，張貼疫情防控宣傳海報、標(biāo)語等，營造濃厚的防控氛圍。通過公司微信群、公眾號等新媒體平臺，定期推送疫情防控知識和公司工作動態(tài)，及時解答員工的疑問。組織開展線上疫情防控知識培訓(xùn)課程，邀請專業(yè)人員進行授課，提高員工的防控知識水平。在公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)等活動中，適當(dāng)安排疫情防控相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和交流，強化員工的防控意識。七、疫情防控應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急響應(yīng)機制建立疫情防控應(yīng)急響應(yīng)機制，明確應(yīng)急響應(yīng)的啟動條件、響應(yīng)級別和響應(yīng)流程。根據(jù)疫情的嚴(yán)重程度和發(fā)展態(tài)勢，將應(yīng)急響應(yīng)級別分為三級：一級響應(yīng)（重大疫情）、二級響應(yīng)（較大疫情）、三級響應(yīng)（一般疫情）。當(dāng)出現(xiàn)疫情相關(guān)情況時，由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況決定啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)，并及時通知各工作小組按照職責(zé)分工開展應(yīng)急處置工作。2.應(yīng)急處置措施員工排查與隔離：一旦發(fā)現(xiàn)疑似感染病例，立即對其進行隔離，并迅速排查其密切接觸者，對密切接觸者進行集中隔離或居家隔離觀察。同時，對相關(guān)場所進行封閉管理，防止疫情擴散。醫(yī)療救治與報告：協(xié)助疑似感染病例及時前往指定的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷和治療，并按照規(guī)定向上級主管部門和當(dāng)?shù)丶部夭块T報告疫情情況。配合政府部門做好疫情調(diào)查和處置工作，提供相關(guān)信息和資料。環(huán)境消毒與防控：對疑似感染病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等場所進行全面消毒，加強通風(fēng)換氣，嚴(yán)格控制人員出入。對可能受到污染的物品和設(shè)施進行消毒處理，防止病毒傳播。員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)：關(guān)注被隔離員工的生活和心理狀況，提供必要的生活保障和心理支持。通過電話、微信等方式與被隔離員工保持聯(lián)系，了解他們的需求，及時解決他們的困難。同時，為全體員工提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，緩解員工因疫情帶來的焦慮和壓力。生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整：根據(jù)疫情防控情況，合理調(diào)整公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工作安排，確保公司各項工作的穩(wěn)定運行。如必要時，可采取遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制度等方式，減少人員聚集，降低疫情傳播風(fēng)險。3.應(yīng)急演練定期組織疫情防控應(yīng)急演練，檢驗和提高公司各工作小組的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。演練內(nèi)容包括疫情報告、人員排查、隔離觀察、醫(yī)療救治、環(huán)境消毒、物資保障等環(huán)節(jié)，通過模擬真實場景，讓參演人員熟悉應(yīng)急處置流程和各自的職責(zé)分工。對演練過程進行總結(jié)和評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和有效性。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對公司各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括員工健康管理、工作場所防控措施落實情況、疫情防控物資保障情況、宣傳教育工作開展情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。2.考核評價將疫情防控工作納入公司績效考核體系，對各部門和員工在疫情防控期間的工作表現(xiàn)進行