季節(jié)性兼職用工合同協(xié)議

季節(jié)性兼職用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在季節(jié)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間需要臨時(shí)用工，乙方愿意在甲方季節(jié)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間提供兼職勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本季節(jié)性兼職用工合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱"本協(xié)議"）。一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方季節(jié)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間，按照甲方的工作安排，從事____________________（具體工作崗位）工作，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作流程和規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________（詳細(xì)地址）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。二、工作期限本協(xié)議的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。季節(jié)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)束，本協(xié)議自行終止。如甲方季節(jié)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要延長(zhǎng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。三、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際需要，合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。但乙方每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不得超過四十四小時(shí)。（二）休息休假1.乙方在季節(jié)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間享有休息休假的權(quán)利。乙方應(yīng)根據(jù)工作安排，合理安排自己的休息時(shí)間，并提前告知甲方。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要要求乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)用。具體加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照乙方小時(shí)工資的150%支付；休息日加班按照乙方日工資的200%支付；法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的300%支付。乙方加班應(yīng)填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的小時(shí)工資為____元/小時(shí)（或月工資為____元）。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果，按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（二）支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他合法賬戶。乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。如乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守工作流程和規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密或其他敏感信息。如因乙方泄露甲方機(jī)密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.乙方在工作期間應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離崗、曠工或遲到早退。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。7.乙方應(yīng)在工作期間保持良好的工作態(tài)度和工作形象，不得從事與工作無關(guān)的事情，不得影響甲方的正常經(jīng)營(yíng)秩序。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方發(fā)生工傷事故時(shí)，按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。除工傷保險(xiǎn)外，乙方在季節(jié)性兼職工作期間，甲方不為乙方繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)。（二）福利待遇乙方在季節(jié)性兼職工作期間，不享受甲方的其他福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)用品包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。工作條件包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，降低乙方在工作過程中受到職業(yè)危害的風(fēng)險(xiǎn)。如甲方未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行職業(yè)危害防護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方受到職業(yè)危害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；季節(jié)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)束的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并說明解除原因。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方，并說明解除原因。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.本協(xié)議終止的，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的二倍。4.甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方因甲方泄露機(jī)密所遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行整改。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自離崗、曠工或遲到早退的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，并按照乙方日工資的____%扣除相應(yīng)的工資。3.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方因泄露機(jī)密所獲得的收入或甲方因乙方泄露機(jī)密所遭受的損失。4.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及乙方在本協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另