街道機(jī)關(guān)考勤管理制度

街道機(jī)關(guān)考勤管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于街道機(jī)關(guān)全體工作人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守原則：全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定的考勤要求，自覺維護(hù)正常的工作秩序。2.公平公正原則：考勤管理做到公平、公正、公開，確保制度執(zhí)行的一致性。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)遵守考勤制度表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的人員進(jìn)行相應(yīng)處罰。二、考勤內(nèi)容（一）作息時(shí)間街道機(jī)關(guān)實(shí)行統(tǒng)一的作息時(shí)間，具體為：上午：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]下午：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]如有特殊情況需要調(diào)整作息時(shí)間，將另行通知。（二）簽到簽退1.全體工作人員需在工作日按時(shí)簽到、簽退。簽到時(shí)間不得晚于規(guī)定上班時(shí)間，簽退時(shí)間不得早于規(guī)定下班時(shí)間。2.簽到、簽退方式可采用電子打卡、指紋打卡或紙質(zhì)簽到等方式，具體方式由街道根據(jù)實(shí)際情況確定。3.工作人員因外出辦事等原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到、簽退的，需提前向部門負(fù)責(zé)人說明情況，并填寫《街道機(jī)關(guān)外出登記表》。（三）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類別病假：因身體不適需要請(qǐng)假治療的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的?；榧伲悍蠂?guó)家法定結(jié)婚年齡的工作人員，可享受[x]天婚假。產(chǎn)假：女工作人員符合國(guó)家生育政策的，可享受產(chǎn)假[x]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[x]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[x]天。陪產(chǎn)假：男工作人員符合國(guó)家生育政策的，可享受陪產(chǎn)假[x]天。喪假：工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[x]天。年休假：工作人員累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假[x]天；已滿10年不滿20年的，年休假[x]天；已滿20年的，年休假[x]天。2.請(qǐng)假流程請(qǐng)假人需提前填寫《街道機(jī)關(guān)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類別、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息。請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假3天以上的，由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人將《街道機(jī)關(guān)請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至街道黨政辦備案。3.銷假制度請(qǐng)假人假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到街道黨政辦辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況需要延長(zhǎng)假期的，應(yīng)提前按照請(qǐng)假流程辦理續(xù)假手續(xù)。（四）曠工認(rèn)定有下列情形之一的，按曠工論處：1.未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅自離崗的；2.請(qǐng)假期滿未續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)逾期不歸的；3.不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開工作崗位的。三、考勤管理（一）考勤記錄1.街道黨政辦負(fù)責(zé)對(duì)全體工作人員的考勤情況進(jìn)行記錄，包括簽到、簽退時(shí)間，請(qǐng)假、曠工等情況。2.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保存期限為[x]年。（二）監(jiān)督檢查1.街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，不定期對(duì)工作人員的出勤情況進(jìn)行抽查。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門工作人員的日?？记诠芾恚瑢?duì)本部門人員的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督。（三）情況通報(bào)1.街道黨政辦每月對(duì)機(jī)關(guān)全體工作人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并在街道機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。2.對(duì)考勤工作中存在的突出問題和違反考勤制度的典型案例，將進(jìn)行專題通報(bào)批評(píng)。四、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)遵守考勤制度表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：每月評(píng)選出"考勤之星"，在街道機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。2.獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)為考勤記錄、日常工作表現(xiàn)等。（二）懲罰1.對(duì)違反考勤制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予以下處罰：遲到、早退每次給予[x]元罰款。曠工半天的，給予警告處分，并扣發(fā)當(dāng)天工資；曠工1天的，給予記過處分，扣發(fā)當(dāng)天工資，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%；曠工2天及以上的，給予記大過處分，扣發(fā)曠工期間工資，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%，同時(shí)取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。連續(xù)曠工超過15天，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的，予以辭退