倉庫管理制度及考核_第1頁
倉庫管理制度及考核_第2頁
倉庫管理制度及考核_第3頁
倉庫管理制度及考核_第4頁
倉庫管理制度及考核_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

倉庫管理制度及考核?一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司倉庫管理流程,確保物資的安全存儲(chǔ)、準(zhǔn)確收發(fā),提高倉庫運(yùn)營效率,降低成本,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有倉庫,包括原材料倉庫、成品倉庫、零部件倉庫等。3.職責(zé)分工倉庫主管全面負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作,制定和執(zhí)行倉庫工作計(jì)劃。組織倉庫人員進(jìn)行物資的收發(fā)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等操作。定期向上級(jí)匯報(bào)倉庫工作情況,提出改進(jìn)建議。倉庫管理員按照規(guī)定的流程進(jìn)行物資的收發(fā)、保管和賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)倉庫的安全管理,確保物資不受損壞、丟失。協(xié)助倉庫主管進(jìn)行庫存盤點(diǎn)和報(bào)表編制。其他部門生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提出物資需求申請(qǐng)。采購部門負(fù)責(zé)按照采購計(jì)劃進(jìn)行物資采購,并及時(shí)通知倉庫接收。銷售部門負(fù)責(zé)成品的發(fā)貨安排,并與倉庫協(xié)調(diào)出貨事宜。二、倉庫規(guī)劃與布局1.倉庫選址倉庫應(yīng)選擇交通便利、地勢(shì)較高、通風(fēng)良好、遠(yuǎn)離火源和污染源的地點(diǎn)。2.倉庫分區(qū)根據(jù)物資的類別、用途、存儲(chǔ)條件等因素,將倉庫劃分為不同的區(qū)域,如原材料區(qū)、成品區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、待檢區(qū)等。各區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)牌,便于物資的分類存放和管理。3.貨架與貨位規(guī)劃根據(jù)物資的特性和存儲(chǔ)要求,合理規(guī)劃貨架的類型和布局,如重型貨架、輕型貨架、懸臂式貨架等。對(duì)每個(gè)貨位進(jìn)行編號(hào),建立貨位臺(tái)賬,記錄物資的存放位置。4.通道規(guī)劃倉庫內(nèi)設(shè)置主通道和輔助通道,主通道寬度應(yīng)不小于2m,輔助通道寬度應(yīng)不小于1m,確保貨物搬運(yùn)和消防車輛通行順暢。通道應(yīng)保持暢通無阻,嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放物資。三、物資入庫管理1.入庫準(zhǔn)備倉庫管理員根據(jù)采購訂單或生產(chǎn)計(jì)劃,提前做好收貨準(zhǔn)備工作,包括清理貨位、準(zhǔn)備驗(yàn)收工具等。通知采購部門物資預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間,以便安排人員進(jìn)行驗(yàn)收。2.到貨驗(yàn)收物資到貨后,倉庫管理員應(yīng)及時(shí)核對(duì)送貨單與采購訂單的一致性,包括物資名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、供應(yīng)商等。對(duì)物資的外觀、質(zhì)量進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)物資有損壞、短缺、質(zhì)量不符等情況,應(yīng)及時(shí)與采購部門或供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商解決辦法。對(duì)于需要檢驗(yàn)的物資,倉庫管理員應(yīng)將物資存放在待檢區(qū),并通知質(zhì)量檢驗(yàn)部門進(jìn)行檢驗(yàn)。檢驗(yàn)合格后方可辦理入庫手續(xù),不合格物資應(yīng)及時(shí)退回供應(yīng)商。3.入庫手續(xù)辦理物資驗(yàn)收合格后,倉庫管理員應(yīng)填寫入庫單,詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、入庫日期、供應(yīng)商等信息。入庫單應(yīng)一式三聯(lián),一聯(lián)倉庫留存,一聯(lián)交采購部門作為付款憑證,一聯(lián)交財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)處理。倉庫管理員根據(jù)入庫單將物資存放到指定的貨位,并更新貨位臺(tái)賬和庫存系統(tǒng)。四、物資存儲(chǔ)管理1.存儲(chǔ)原則物資應(yīng)按照類別、規(guī)格、型號(hào)、批次等進(jìn)行分類存放,遵循先進(jìn)先出的原則,確保物資的質(zhì)量和有效期。易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物資應(yīng)單獨(dú)存放,并設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí),采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施。2.存儲(chǔ)條件控制根據(jù)物資的特性,控制倉庫的溫度、濕度、通風(fēng)等環(huán)境條件,確保物資存儲(chǔ)安全。對(duì)于易受潮、易生銹的物資,應(yīng)采取防潮、防銹措施,如密封包裝、放置干燥劑等。對(duì)于有保質(zhì)期要求的物資,應(yīng)定期檢查保質(zhì)期,及時(shí)清理過期物資。3.庫存盤點(diǎn)倉庫應(yīng)定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。盤點(diǎn)周期可根據(jù)實(shí)際情況確定,一般為每月或每季度進(jìn)行一次全面盤點(diǎn)。盤點(diǎn)前,倉庫管理員應(yīng)整理物資,核對(duì)貨位臺(tái)賬和庫存系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。盤點(diǎn)過程中,應(yīng)如實(shí)記錄物資的實(shí)際數(shù)量、狀態(tài)等信息,發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的情況,應(yīng)及時(shí)查明原因,并進(jìn)行調(diào)整。盤點(diǎn)結(jié)束后,倉庫管理員應(yīng)編制盤點(diǎn)報(bào)告,上報(bào)倉庫主管和財(cái)務(wù)部門。五、物資出庫管理1.出庫申請(qǐng)生產(chǎn)部門、銷售部門等根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、銷售訂單等需求,填寫物資出庫申請(qǐng)單,注明物資名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、用途等信息。出庫申請(qǐng)單應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批后,提交倉庫管理員。2.出庫審核倉庫管理員收到出庫申請(qǐng)單后,應(yīng)審核申請(qǐng)單的內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確,審批手續(xù)是否齊全。核對(duì)庫存情況,確保有足夠的物資可供發(fā)放。如庫存不足,應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門。3.出庫作業(yè)倉庫管理員根據(jù)審批后的出庫申請(qǐng)單,辦理物資出庫手續(xù)。填寫出庫單,詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、出庫日期、領(lǐng)用部門等信息。出庫單應(yīng)一式三聯(lián),一聯(lián)倉庫留存,一聯(lián)交領(lǐng)用部門,一聯(lián)交財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)處理。倉庫管理員按照出庫單的要求,組織人員進(jìn)行物資的搬運(yùn)和發(fā)放。發(fā)放過程中,應(yīng)核對(duì)物資的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等信息,確保發(fā)放準(zhǔn)確無誤。物資發(fā)放完畢后,倉庫管理員應(yīng)及時(shí)更新貨位臺(tái)賬和庫存系統(tǒng),確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。六、倉庫安全管理1.安全制度建立健全倉庫安全管理制度,明確倉庫管理人員的安全職責(zé)。制定倉庫安全操作規(guī)程,如物資搬運(yùn)、堆碼、消防器材使用等,確保倉庫作業(yè)安全。2.消防管理倉庫內(nèi)應(yīng)配備足夠數(shù)量的消防器材,如滅火器、消火栓、滅火器具等,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其性能良好。倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火,如需進(jìn)行動(dòng)火作業(yè),必須辦理動(dòng)火審批手續(xù),并采取相應(yīng)的防火措施。倉庫應(yīng)設(shè)置明顯的防火標(biāo)志,保持消防通道暢通無阻。3.防盜管理倉庫應(yīng)安裝必要的防盜設(shè)施,如門窗防護(hù)欄、監(jiān)控?cái)z像頭等,確保物資安全。倉庫管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)倉庫的巡查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理。嚴(yán)格限制非倉庫人員進(jìn)入倉庫,如有特殊情況需要進(jìn)入,必須經(jīng)過倉庫主管批準(zhǔn),并進(jìn)行登記。4.設(shè)備管理倉庫內(nèi)的各類設(shè)備,如貨架、叉車、托盤等,應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),確保其正常運(yùn)行。設(shè)備操作人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),熟悉設(shè)備的性能和操作規(guī)程,嚴(yán)禁違規(guī)操作。對(duì)設(shè)備的維修、更換等情況應(yīng)進(jìn)行記錄,建立設(shè)備檔案。七、倉庫信息化管理1.庫存系統(tǒng)建立完善的庫存管理系統(tǒng),實(shí)時(shí)記錄物資的出入庫情況、庫存數(shù)量、存放位置等信息。庫存系統(tǒng)應(yīng)與采購系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)等進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作。2.數(shù)據(jù)維護(hù)倉庫管理員應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地錄入物資的出入庫數(shù)據(jù),確保庫存系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和及時(shí)性。定期對(duì)庫存系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。對(duì)庫存系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行定期清理和核對(duì),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。八、倉庫考核管理1.考核目的通過對(duì)倉庫工作的考核,激勵(lì)倉庫管理人員積極履行職責(zé),提高倉庫管理水平和工作效率,確保倉庫各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。2.考核原則公平、公正、公開原則??己诉^程和結(jié)果應(yīng)客觀公正,接受全體員工的監(jiān)督。定量與定性相結(jié)合原則??己酥笜?biāo)應(yīng)既有定量指標(biāo),如庫存準(zhǔn)確率、物資收發(fā)及時(shí)率等,又有定性指標(biāo),如工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。激勵(lì)與約束相結(jié)合原則??己私Y(jié)果與倉庫管理人員的績效獎(jiǎng)金、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤,同時(shí)對(duì)存在的問題進(jìn)行及時(shí)糾正和改進(jìn)。3.考核內(nèi)容與指標(biāo)庫存管理庫存準(zhǔn)確率:考核庫存系統(tǒng)記錄與實(shí)際庫存數(shù)量的相符程度,計(jì)算公式為:庫存準(zhǔn)確率=(賬實(shí)相符的物資數(shù)量÷庫存物資總數(shù)量)×100%。目標(biāo)值不低于99%。庫存周轉(zhuǎn)率:反映庫存物資的周轉(zhuǎn)速度,計(jì)算公式為:庫存周轉(zhuǎn)率=主營業(yè)務(wù)成本÷平均庫存余額。目標(biāo)值根據(jù)公司實(shí)際情況設(shè)定。庫存積壓率:考核庫存中積壓物資的比例,計(jì)算公式為:庫存積壓率=(積壓物資金額÷庫存物資總金額)×100%。目標(biāo)值不高于[x]%。物資收發(fā)物資收發(fā)及時(shí)率:考核物資入庫和出庫的及時(shí)性,計(jì)算公式為:物資收發(fā)及時(shí)率=(按時(shí)完成收發(fā)的物資批次÷物資收發(fā)總批次)×100%。目標(biāo)值不低于98%。錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)率:考核物資發(fā)放過程中的準(zhǔn)確性,計(jì)算公式為:錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)率=(錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)的物資數(shù)量÷物資發(fā)放總數(shù)量)×100%。目標(biāo)值為0。倉庫安全安全事故發(fā)生率:考核倉庫在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生安全事故的次數(shù),目標(biāo)值為0。消防器材完好率:考核消防器材的正常使用情況,計(jì)算公式為:消防器材完好率=(完好的消防器材數(shù)量÷消防器材總數(shù)量)×100%。目標(biāo)值不低于95%。工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作責(zé)任心:考核倉庫管理人員對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度,由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行評(píng)價(jià)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:考核倉庫管理人員與其他部門之間的協(xié)作配合情況,由相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.考核周期考核周期為每月一次,每月末對(duì)倉庫管理人員的工作進(jìn)行全面考核。5.考核方式自我評(píng)估:倉庫管理人員每月末對(duì)自己當(dāng)月的工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià),填寫自我評(píng)估表。上級(jí)評(píng)價(jià):倉庫主管根據(jù)倉庫管理人員的日常工作表現(xiàn),對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià),填寫上級(jí)評(píng)價(jià)表。同事評(píng)價(jià):組織倉庫內(nèi)部其他人員對(duì)倉庫管理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),填寫同事評(píng)價(jià)表。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):根據(jù)庫存系統(tǒng)、出入庫記錄等數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況。6.考核結(jié)果應(yīng)用績效獎(jiǎng)金:根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)放倉庫管理人員的績效獎(jiǎng)金??己说梅衷赱x]分及以上的,全額發(fā)放績效獎(jiǎng)金;得分在[x]分以下的,按照一定比例扣發(fā)績效獎(jiǎng)金。晉升與獎(jiǎng)勵(lì):考核結(jié)果優(yōu)秀的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論