公司防疫管理制度牌

公司防疫管理制度牌?一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來(lái)訪客、供應(yīng)商及其他相關(guān)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，采取有效的預(yù)防措施，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控：依據(jù)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南及相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，科學(xué)制定防控措施。3.精準(zhǔn)施策：根據(jù)疫情形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整防控策略，確保防控措施的有效性和針對(duì)性。4.全員參與：公司全體人員共同參與疫情防控工作，做到責(zé)任落實(shí)、措施到位。二、組織管理（一）成立防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的防疫工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常防疫工作的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)，辦公室設(shè)在人力資源部。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家和地方政府關(guān)于疫情防控的決策部署，制定公司防疫工作方針和策略。定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決防疫工作中的重大問(wèn)題，部署防疫工作任務(wù)。負(fù)責(zé)防疫工作的整體指揮和協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)防疫措施得到有效執(zhí)行。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善公司防疫管理制度、應(yīng)急預(yù)案等文件。組織開(kāi)展防疫知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高員工防疫意識(shí)和能力。負(fù)責(zé)收集、匯總和上報(bào)疫情相關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)防疫工作進(jìn)展情況。協(xié)調(diào)各部門(mén)落實(shí)防疫措施，做好防疫物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)、社區(qū)等保持溝通聯(lián)系，及時(shí)了解疫情動(dòng)態(tài)和防控要求。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)防疫工作的組織實(shí)施，確保本部門(mén)員工嚴(yán)格遵守公司防疫制度。加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。配合公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開(kāi)展防疫知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，組織本部門(mén)員工參加防疫培訓(xùn)。負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公區(qū)域的清潔消毒、通風(fēng)換氣等防疫工作。4.員工個(gè)人職責(zé)自覺(jué)遵守國(guó)家和地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)及公司防疫制度，積極配合公司做好防疫工作。加強(qiáng)自我防護(hù)，主動(dòng)學(xué)習(xí)防疫知識(shí)，掌握正確的防護(hù)方法，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況、旅居史、接觸史等信息，不得隱瞞或謊報(bào)。積極配合公司開(kāi)展體溫檢測(cè)、核酸檢測(cè)等防疫措施，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時(shí)就醫(yī)并向公司報(bào)告。三、防疫措施（一）人員管理1.員工健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康打卡制度，員工每天上班前需通過(guò)公司指定的健康打卡平臺(tái)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀及旅居史、接觸史等信息。公司在辦公區(qū)域入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，安排專(zhuān)人對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)。體溫正常（低于37.3℃）且無(wú)其他異常癥狀方可進(jìn)入公司。對(duì)體溫異常或有咳嗽、乏力等癥狀的員工，不得進(jìn)入公司，并及時(shí)安排就醫(yī)，同時(shí)報(bào)告公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.外來(lái)人員管理嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入公司，確因工作需要進(jìn)入的，需提前與公司對(duì)接部門(mén)聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫(xiě)《外來(lái)人員登記表》，提供個(gè)人健康碼、行程碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并接受體溫檢測(cè)和信息登記。外來(lái)人員進(jìn)入公司期間，需全程佩戴口罩，由對(duì)接部門(mén)安排專(zhuān)人陪同，不得隨意走動(dòng)。工作結(jié)束后，由對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)將外來(lái)人員送出公司。3.員工出差管理盡量減少員工出差，如確需出差，需提前了解目的地疫情防控政策，向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并填寫(xiě)《出差審批表》。出差員工需做好個(gè)人防護(hù)，隨身攜帶必要的防疫物資，如口罩、消毒濕巾等。返回公司后，需按照公司要求進(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)。4.員工家屬管理加強(qiáng)對(duì)員工家屬的防疫宣傳教育，提醒員工家屬遵守疫情防控規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)。如員工家屬出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司，并配合公司做好相關(guān)防疫措施。（二）辦公區(qū)域管理1.清潔消毒增加辦公區(qū)域的清潔消毒頻次，每天至少進(jìn)行2次全面清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕、門(mén)把手、會(huì)議室桌椅、辦公設(shè)備等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。配備充足的消毒用品，如含氯消毒劑、酒精等，并確保消毒用品的正確使用。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每天至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。2.人員密度控制合理安排辦公座位，保持員工之間的安全社交距離，原則上工位間距不小于1米。減少會(huì)議室、培訓(xùn)室等人員聚集場(chǎng)所的使用頻次，如需使用，應(yīng)控制參會(huì)人數(shù)，并保持通風(fēng)良好。參會(huì)人員需佩戴口罩，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒。3.防疫宣傳在辦公區(qū)域顯著位置張貼防疫宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等，宣傳防疫知識(shí)和公司防疫措施。通過(guò)公司內(nèi)部通訊工具、宣傳欄等渠道，及時(shí)發(fā)布疫情防控信息和相關(guān)通知，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)疫情，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。（三）公共區(qū)域管理1.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，每天對(duì)食堂進(jìn)行全面清潔消毒。實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員聚集。就餐時(shí)，員工需佩戴口罩，排隊(duì)保持1米以上距離。提倡自帶餐具，如需使用食堂餐具，應(yīng)進(jìn)行高溫消毒。加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的健康管理，每天進(jìn)行體溫檢測(cè)，要求佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。2.衛(wèi)生間管理保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，增加清潔消毒頻次，每天至少進(jìn)行3次清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)洗手池、馬桶等部位進(jìn)行消毒。配備充足的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，并確保正常使用。張貼正確洗手方法的宣傳海報(bào)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成勤洗手的良好習(xí)慣。3.電梯管理控制電梯乘坐人數(shù)，避免人員擁擠。乘坐電梯時(shí)，員工需佩戴口罩，盡量避免交談。增加電梯轎廂的清潔消毒頻次，每天至少進(jìn)行4次消毒，重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕、扶手等部位進(jìn)行消毒。鼓勵(lì)員工走樓梯，減少電梯使用。（四）防疫物資管理1.物資儲(chǔ)備根據(jù)公司實(shí)際情況，儲(chǔ)備充足的防疫物資，如口罩、醫(yī)用酒精、84消毒液、一次性手套、體溫檢測(cè)設(shè)備、防護(hù)服、護(hù)目鏡等。建立防疫物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、使用等情況，確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格。2.物資發(fā)放按照防疫工作需要，合理發(fā)放防疫物資。員工可根據(jù)實(shí)際需求，到公司指定地點(diǎn)領(lǐng)取口罩、消毒用品等防疫物資。對(duì)防疫物資的使用進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保員工正確使用防疫物資，避免浪費(fèi)。3.物資補(bǔ)充定期對(duì)防疫物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，根據(jù)物資消耗情況及時(shí)補(bǔ)充采購(gòu)，確保防疫物資的持續(xù)供應(yīng)。關(guān)注防疫物資市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提前做好物資儲(chǔ)備計(jì)劃，避免因物資短缺影響防疫工作。（五）會(huì)議活動(dòng)管理1.會(huì)議管理盡量采用線上會(huì)議的方式召開(kāi)會(huì)議，減少線下會(huì)議的頻次和規(guī)模。如確需召開(kāi)線下會(huì)議，應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù)，參會(huì)人員需佩戴口罩，保持安全社交距離。會(huì)議前，對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒，開(kāi)窗通風(fēng)。會(huì)議期間，做好通風(fēng)換氣和衛(wèi)生保潔工作。會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行再次清潔消毒。2.活動(dòng)管理暫停舉辦各類(lèi)大型聚集性活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等。如確需舉辦小型活動(dòng)，需提前向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備，制定詳細(xì)的防疫方案，嚴(yán)格控制活動(dòng)人數(shù)，并落實(shí)各項(xiàng)防疫措施?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)需配備必要的防疫物資，如口罩、消毒用品等，并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的防疫工作，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。四、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)疫情嚴(yán)重程度和發(fā)展態(tài)勢(shì)，分為三級(jí)響應(yīng)：一級(jí)響應(yīng)（重大疫情）、二級(jí)響應(yīng)（較大疫情）、三級(jí)響應(yīng)（一般疫情）。2.當(dāng)公司出現(xiàn)疑似或確診病例時(shí)，立即啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的應(yīng)急響應(yīng)，由防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，各部門(mén)協(xié)同配合，迅速采取疫情防控措施。（二）報(bào)告流程1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排員工就醫(yī)，并向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。3.公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即核實(shí)情況，并按照當(dāng)?shù)卣咔榉揽匾?，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。（三）隔離措施1.對(duì)疑似或確診病例，應(yīng)立即采取隔離措施，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)照顧，并及時(shí)送往定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治。2.對(duì)與疑似或確診病例有密切接觸的員工，應(yīng)進(jìn)行集中隔離觀察或居家隔離觀察，按照規(guī)定進(jìn)行核酸檢測(cè)，并做好健康監(jiān)測(cè)。3.在隔離期間，公司應(yīng)為被隔離員工提供必要的生活保障和心理支持。（四）環(huán)境消毒1.對(duì)疑似或確診病例所在的辦公區(qū)域、宿舍、食堂等場(chǎng)所，在病例確診或排除后，應(yīng)立即進(jìn)行全面徹底的終末消毒。2.消毒工作由專(zhuān)業(yè)的消毒機(jī)構(gòu)或人員按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行操作，確保消毒效果。（五）員工關(guān)懷1.關(guān)注被隔離員工的身心健康，通過(guò)電話、微信等方式定期與他們溝通，了解他們的生活需求和心理狀態(tài)，提供必要的幫助和支持。2.對(duì)因疫情導(dǎo)致生活困難的員工，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和幫助，如發(fā)放慰問(wèn)金、提供物資援助等。五、培訓(xùn)與宣傳（一）防疫知識(shí)培訓(xùn)1.定期組織員工參加防疫知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新型冠狀病毒的傳播途徑、癥狀、防護(hù)方法、疫情防控政策等。2.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)覆蓋到公司全體員工。3.鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)防疫知識(shí)，通過(guò)公司內(nèi)部通訊工具、宣傳欄等渠道獲取相關(guān)信息。（二）宣傳教育1.加強(qiáng)防疫宣傳教育工作，通過(guò)公司內(nèi)部通訊工具、宣傳欄、海報(bào)等多種形式，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和公司防疫措施，提高員工的防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。2.及時(shí)發(fā)布疫情防控信息和相關(guān)通知，讓員工了解疫情動(dòng)態(tài)和公司的防疫工作進(jìn)展情況，引導(dǎo)員工積極配合公司做好防疫工作。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對(duì)各部門(mén)的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查人員管理、辦公區(qū)域管理、公共區(qū)域管理、防疫物資管理等方面的落實(shí)情況。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)