西安醫(yī)院節(jié)能管理制度

西安醫(yī)院節(jié)能管理制度?總則1.目的為加強(qiáng)西安醫(yī)院能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本節(jié)能管理制度。2.適用范圍本制度適用于西安醫(yī)院各科室、部門以及全體員工。3.基本原則節(jié)能優(yōu)先原則。將節(jié)能工作放在首位，貫穿于醫(yī)院運(yùn)營管理的全過程。全員參與原則。倡導(dǎo)全體員工樹立節(jié)能意識，積極參與節(jié)能行動。技術(shù)進(jìn)步原則。鼓勵采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和管理方法，提高節(jié)能水平。持續(xù)改進(jìn)原則。不斷完善節(jié)能管理制度和措施，持續(xù)降低能源消耗。管理職責(zé)1.節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以醫(yī)院院長為組長，各副院長為副組長，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)制定醫(yī)院節(jié)能管理目標(biāo)、政策和措施，審議節(jié)能規(guī)劃和計劃，協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中的重大問題。2.節(jié)能管理部門指定醫(yī)院后勤管理部門為節(jié)能管理部門，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施節(jié)能管理制度，制定節(jié)能工作計劃和措施，開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查各科室、部門的節(jié)能工作落實(shí)情況，統(tǒng)計分析醫(yī)院能源消耗數(shù)據(jù)，提出節(jié)能改進(jìn)建議。3.各科室、部門職責(zé)各科室、部門負(fù)責(zé)人為本科室、部門節(jié)能工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本科室、部門的節(jié)能工作，落實(shí)節(jié)能措施，教育引導(dǎo)本科室、部門員工養(yǎng)成節(jié)能習(xí)慣，配合節(jié)能管理部門做好相關(guān)工作。能源消耗管理1.能源分類與計量醫(yī)院能源主要包括電力、蒸汽、天然氣、自來水等。在醫(yī)院各主要用能場所安裝計量裝置，如電表、水表、氣表等，對能源消耗進(jìn)行準(zhǔn)確計量。定期對計量裝置進(jìn)行檢查、維護(hù)和校準(zhǔn)，確保計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。2.能源消耗統(tǒng)計節(jié)能管理部門負(fù)責(zé)建立醫(yī)院能源消耗統(tǒng)計臺賬，每月收集、整理各科室、部門的能源消耗數(shù)據(jù)。統(tǒng)計內(nèi)容包括電力、蒸汽、天然氣、自來水等能源的消耗量、消耗時間、使用設(shè)備等信息。定期對能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，繪制能源消耗曲線，找出能源消耗的規(guī)律和變化趨勢，為節(jié)能管理提供數(shù)據(jù)支持。3.能源消耗定額管理根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，制定各科室、部門的能源消耗定額指標(biāo)。能源消耗定額指標(biāo)應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、醫(yī)療業(yè)務(wù)需求、設(shè)備運(yùn)行狀況等因素進(jìn)行合理確定，并定期進(jìn)行修訂。對各科室、部門的能源消耗情況進(jìn)行考核，將能源消耗定額指標(biāo)完成情況與科室、部門的績效考核掛鉤，激勵各科室、部門積極節(jié)能降耗。節(jié)能措施1.電力節(jié)能照明系統(tǒng)節(jié)能優(yōu)化醫(yī)院照明布局，采用分區(qū)、分時控制方式，根據(jù)不同區(qū)域的使用功能和時間段，合理控制照明開關(guān)。推廣使用高效節(jié)能燈具，如LED燈等，逐步淘汰高能耗的傳統(tǒng)燈具。加強(qiáng)對照明燈具的日常管理和維護(hù)，及時更換損壞的燈具，確保照明效果良好，避免長明燈現(xiàn)象?？照{(diào)系統(tǒng)節(jié)能合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不高于20℃。加強(qiáng)空調(diào)系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)，定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)、蒸發(fā)器和冷凝器，確?？照{(diào)系統(tǒng)運(yùn)行效率。優(yōu)化空調(diào)運(yùn)行模式，根據(jù)室內(nèi)外溫度變化和人員活動情況，合理調(diào)整空調(diào)的運(yùn)行時間和風(fēng)速，避免空調(diào)長時間連續(xù)運(yùn)行。推廣使用節(jié)能型空調(diào)設(shè)備，如變頻空調(diào)等，提高空調(diào)系統(tǒng)的能效比。醫(yī)療設(shè)備節(jié)能合理配置醫(yī)療設(shè)備，根據(jù)醫(yī)療業(yè)務(wù)需求，優(yōu)先選用節(jié)能型設(shè)備。加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備的管理，制定設(shè)備操作規(guī)程，規(guī)范設(shè)備使用流程，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)、待機(jī)等浪費(fèi)現(xiàn)象。定期對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，提高設(shè)備能源利用效率。對高能耗的老舊設(shè)備進(jìn)行評估，適時進(jìn)行更新改造，采用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備，降低設(shè)備能耗。辦公設(shè)備節(jié)能提倡無紙化辦公，減少紙張浪費(fèi)，推廣使用電子文檔、電子郵件等方式進(jìn)行文件傳輸和信息交流。合理設(shè)置計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)時間，長時間不使用時及時關(guān)閉電源。優(yōu)先選用節(jié)能型辦公設(shè)備，如節(jié)能電腦、節(jié)能打印機(jī)等，降低辦公設(shè)備能耗。2.蒸汽節(jié)能蒸汽系統(tǒng)優(yōu)化定期對蒸汽管道進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保管道保溫良好，減少蒸汽泄漏。優(yōu)化蒸汽分配系統(tǒng)，根據(jù)各科室、部門的用汽需求，合理調(diào)整蒸汽流量，避免蒸汽浪費(fèi)。采用蒸汽冷凝水回收裝置，將蒸汽冷凝水回收再利用，提高蒸汽能源利用率。用汽設(shè)備節(jié)能加強(qiáng)對用汽設(shè)備的管理，制定設(shè)備操作規(guī)程，規(guī)范設(shè)備使用流程，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備能源利用效率。定期對用汽設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，及時清理設(shè)備內(nèi)部的水垢、污垢等，提高設(shè)備熱交換效率。對高能耗的用汽設(shè)備進(jìn)行評估，適時進(jìn)行更新改造，采用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備，降低設(shè)備能耗。3.天然氣節(jié)能燃?xì)庠O(shè)備管理加強(qiáng)對燃?xì)庠O(shè)備的管理，制定設(shè)備操作規(guī)程，規(guī)范設(shè)備使用流程，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備能源利用效率。定期對燃?xì)庠O(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，及時檢查設(shè)備的閥門、管道等部件，防止燃?xì)庑孤?。對高能耗的燃?xì)庠O(shè)備進(jìn)行評估，適時進(jìn)行更新改造，采用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備，降低設(shè)備能耗。燃?xì)馐褂帽O(jiān)控安裝燃?xì)庥嬃垦b置和監(jiān)控設(shè)備，實(shí)時監(jiān)測燃?xì)庀那闆r，及時發(fā)現(xiàn)和處理燃?xì)庑孤┑犬惓Ｇ闆r。根據(jù)醫(yī)院的用能規(guī)律，合理安排燃?xì)夤?yīng)時間，避免燃?xì)饫速M(fèi)。4.自來水節(jié)能用水設(shè)備管理加強(qiáng)對用水設(shè)備的管理，制定設(shè)備操作規(guī)程，規(guī)范設(shè)備使用流程，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備水資源利用效率。定期對用水設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，及時檢查設(shè)備的閥門、管道等部件，防止漏水現(xiàn)象。對高耗水的老舊設(shè)備進(jìn)行評估，適時進(jìn)行更新改造，采用節(jié)水新技術(shù)、新設(shè)備，降低設(shè)備耗水量。用水行為規(guī)范加強(qiáng)對員工的節(jié)水教育，提高員工的節(jié)水意識，養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。在醫(yī)院各用水場所張貼節(jié)水宣傳標(biāo)語，提醒員工節(jié)約用水。加強(qiáng)對醫(yī)院綠化用水的管理，合理控制澆水量和澆水時間，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，提高水資源利用效率。節(jié)能宣傳與培訓(xùn)1.節(jié)能宣傳制定節(jié)能宣傳計劃，通過醫(yī)院內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳節(jié)能知識和節(jié)能措施，營造節(jié)能氛圍。定期舉辦節(jié)能宣傳活動，如節(jié)能宣傳周、節(jié)能知識競賽等，提高員工的節(jié)能意識和參與度。對醫(yī)院的節(jié)能工作成果進(jìn)行宣傳報道，樹立節(jié)能先進(jìn)典型，激勵全體員工積極參與節(jié)能工作。2.節(jié)能培訓(xùn)制定節(jié)能培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加節(jié)能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能知識、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能措施等。根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求，開展針對性的節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能技能和操作水平。邀請節(jié)能專家進(jìn)行專題講座，為醫(yī)院的節(jié)能工作提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。節(jié)能考核與獎懲1.節(jié)能考核建立節(jié)能考核制度，對各科室、部門的節(jié)能工作進(jìn)行考核評價?？己酥笜?biāo)包括能源消耗定額完成情況、節(jié)能措施落實(shí)情況、節(jié)能宣傳教育開展情況等。節(jié)能管理部門定期對各科室、部門的節(jié)能工作進(jìn)行檢查和評估，形成考核報告。2.獎勵措施對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的科室、部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、獎品等。在醫(yī)院績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先等方面，對節(jié)能工作成績顯著的科室、部門和個人予以優(yōu)先考慮。3.懲罰措施對未完成能源消耗定額指標(biāo)或節(jié)能工作不力的科室、部門，進(jìn)行通報批評。責(zé)令限期整改，采取有效措施降低能源消耗。將節(jié)能工作考核結(jié)果與科室、部門的績效考核掛鉤，扣減相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)。節(jié)能技術(shù)改造與創(chuàng)新1.鼓勵節(jié)能技術(shù)改造設(shè)立節(jié)能技術(shù)改造專項(xiàng)資金，用于支持醫(yī)院節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目。鼓勵各科室、部門積極提出節(jié)能技術(shù)改造方案，經(jīng)節(jié)能管理部門審核通過后，予以實(shí)施。對節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，確