2025年合同將滿到期后員工能否獲得年終獎

2025年合同將滿，到期后員工能否獲得年終獎？合同編號：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就勞動合同期滿后有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則本合同是甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，為明確勞動關(guān)系中雙方的權(quán)利義務(wù)而訂立的書面協(xié)議。本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二條勞動合同期限2.1甲乙雙方約定的勞動合同期限為：（固定期限/無固定期限）。具體起止日期為：年月日至年月日（以下簡稱“合同期限”）。2.2若本合同為固定期限合同，且雙方在合同期滿前未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則本合同自合同期滿之日起自動終止。若雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)簽訂新的勞動合同。2.3若本合同為無固定期限合同，甲乙雙方均可在合同期滿前三十日書面通知對方是否繼續(xù)履行合同。若雙方未在合同期滿前通知對方，則視為繼續(xù)履行本合同。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見《工資支付協(xié)議》（附件一）。甲方應(yīng)按月足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。3.2乙方的年終獎由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的績效考核結(jié)果確定，并在每年農(nóng)歷臘月日前發(fā)放。年終獎的具體計算方式詳見《績效考核與獎勵辦法》（附件二）。第四條勞動福利4.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇。甲方應(yīng)按時為乙方繳納相關(guān)社會保險費(fèi)和公積金，并代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分。4.2乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇詳見《員工福利制度》（附件三）。4.3乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的其他福利，包括但不限于培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會、節(jié)假日福利等。第五條勞動合同期滿終止5.1合同期滿后，雙方勞動關(guān)系終止的情形包括但不限于以下情形：（1）本合同約定的合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽勞動合同；（2）一方依法提前通知另一方解除勞動合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行；（4）其他依法終止勞動合同的情形。5.2合同期滿終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計算標(biāo)準(zhǔn)為：（以乙方在甲方工作的年限為基礎(chǔ)，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的部分按法律規(guī)定執(zhí)行）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體金額由甲方在終止勞動合同后日內(nèi)以人民幣形式支付給乙方。5.3合同期滿終止時，乙方的年終獎發(fā)放情況如下：（1）若本合同在年終獎發(fā)放前終止，則乙方的年終獎按實(shí)際工作時間計算，具體計算方式為：；（2）若本合同在年終獎發(fā)放后終止，則乙方的年終獎?wù)０l(fā)放。5.4合同期滿終止時，乙方的其他權(quán)利義務(wù)詳見《勞動合同期滿終止協(xié)議》（附件四）。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，若與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。6.3本合同的履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第七條附則7.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本合同的簽訂地為：。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：