遵守機關(guān)管理制度黨課

遵守機關(guān)管理制度黨課?一、總則（一）目的為了加強機關(guān)管理，確保機關(guān)各項工作高效、有序運行，提高機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本管理制度。本制度旨在規(guī)范機關(guān)工作人員的行為準則，明確工作職責(zé)和工作流程，營造良好的工作氛圍，保障機關(guān)各項任務(wù)的順利完成。（二）適用范圍本制度適用于機關(guān)全體工作人員，包括在編人員、合同制人員以及臨時聘用人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保機關(guān)各項工作在法治軌道上運行。2.公正公平原則：對待所有工作人員一視同仁，在制度執(zhí)行、考核評價、獎懲激勵等方面做到公正公平，不偏袒、不歧視。3.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率，為服務(wù)對象提供便捷、高效的服務(wù)。4.責(zé)任追究原則：明確各崗位的工作職責(zé)和責(zé)任，對工作中出現(xiàn)的失誤和違規(guī)行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、考勤制度（一）工作時間機關(guān)實行每周[X]天工作制，每天工作時間為[具體時間段]。因工作需要調(diào)整工作時間的，將另行通知。（二）考勤方式1.打卡制度：機關(guān)全體工作人員實行上下班打卡制度。打卡地點為機關(guān)指定的打卡機，打卡時間以打卡機記錄為準。2.請假制度：工作人員因事、因病需要請假的，必須提前填寫請假申請表，按照請假審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。請假[X]天以內(nèi)的，由所在部門負責(zé)人審批；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假[X]天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。請假申請表經(jīng)批準后，交辦公室備案。3.外出報備制度：工作人員因工作需要外出的，必須提前填寫外出報備表，注明外出時間、地點、事由等信息，按照外出審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。外出報備表經(jīng)批準后，交辦公室備案。（三）遲到、早退、曠工處理1.遲到、早退：工作人員遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)績效獎金[X]元；遲到或早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)績效獎金[X]元；遲到或早退[X]分鐘以上的，按曠工半天處理。2.曠工：曠工半天的，扣發(fā)當天工資和績效獎金，并給予警告處分；曠工一天的，扣發(fā)當天工資和績效獎金的[X]倍，并給予記過處分；曠工兩天以上的，扣發(fā)當月工資和績效獎金，并給予辭退處理。三、請銷假制度（一）請假類別1.病假：工作人員因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。2.事假：工作人員因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前安排好工作，確保不影響機關(guān)正常工作秩序。3.婚假：符合國家法定結(jié)婚年齡的工作人員，可享受婚假[X]天?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完。4.產(chǎn)假：女性工作人員符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間工資福利待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.陪產(chǎn)假：男性工作人員符合國家生育政策的，其配偶生育時，可享受陪產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶生育期間一次性休完。6.喪假：工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受喪假[X]天。旁系親屬去世的，可給予適當?shù)膯始佟始賾?yīng)在親屬去世后一年內(nèi)一次性休完。（二）請假流程1.填寫申請表：工作人員請假時，應(yīng)填寫請假申請表，注明請假類別、請假時間、請假事由等信息。2.審批：請假申請表經(jīng)所在部門負責(zé)人審核后，按照請假審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.備案：請假申請表經(jīng)批準后，交辦公室備案。（三）銷假工作人員請假結(jié)束后，應(yīng)及時到辦公室銷假。因特殊情況不能按時銷假的，應(yīng)提前向辦公室說明情況，并辦理續(xù)假手續(xù)。四、會議制度（一）會議分類1.機關(guān)全體會議：由機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開，機關(guān)全體工作人員參加。主要傳達上級文件精神和工作部署，總結(jié)工作經(jīng)驗，部署下一階段工作任務(wù)。2.部門工作會議：由各部門負責(zé)人主持召開，本部門工作人員參加。主要傳達機關(guān)全體會議精神，研究部署本部門工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。3.專題會議：根據(jù)工作需要，由機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負責(zé)人主持召開，有關(guān)人員參加。主要研究解決某一專項工作中存在的問題，推動專項工作順利開展。（二）會議組織1.會議通知：會議召開前，由辦公室負責(zé)起草會議通知，明確會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容等信息，并提前發(fā)送給參會人員。2.會議準備：會議承辦部門負責(zé)做好會議的各項準備工作，包括會議材料的準備、會議場地的布置、會議設(shè)備的調(diào)試等。3.會議記錄：會議期間，由專人負責(zé)做好會議記錄，記錄會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容、會議決議等信息。會議記錄應(yīng)及時整理歸檔。（三）會議紀律1.按時參會：參會人員應(yīng)提前[X]分鐘到達會議地點，不得遲到、早退。因特殊情況不能參會的，應(yīng)提前向會議主持人請假。2.遵守秩序：參會人員應(yīng)遵守會議秩序，將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，不得在會議期間接聽電話、玩手機、交頭接耳等。3.認真記錄：參會人員應(yīng)認真聽取會議內(nèi)容，做好會議記錄，積極參與討論，發(fā)表建設(shè)性意見和建議。五、公文管理制度（一）公文種類本制度所指公文包括通知、請示、報告、函、紀要等。（二）公文格式公文應(yīng)符合國家有關(guān)公文格式的規(guī)定，包括標題、主送機關(guān)、正文、附件、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章等。（三）公文辦理1.收文辦理：辦公室負責(zé)公文的簽收、登記、初審、分發(fā)、傳閱、催辦、答復(fù)等工作。對收到的公文，應(yīng)及時進行登記，并根據(jù)公文內(nèi)容和性質(zhì)，分送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門閱辦。2.發(fā)文辦理：公文起草部門負責(zé)公文的起草、審核、簽發(fā)等工作。公文起草完成后，應(yīng)經(jīng)部門負責(zé)人審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。重要公文應(yīng)報主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。公文簽發(fā)后，由辦公室負責(zé)編號、印制、分發(fā)等工作。3.公文歸檔：公文辦理完畢后，應(yīng)及時將公文定稿、正本、附件等整理歸檔，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）公文保密1.嚴格保密制度：機關(guān)工作人員應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和機關(guān)保密制度，對涉及國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密的公文，應(yīng)嚴格保密，不得泄露。2.規(guī)范文件管理：涉密公文應(yīng)按照國家有關(guān)保密規(guī)定進行管理，實行專人專柜保管，嚴格借閱、傳遞、銷毀等手續(xù)。六、財務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.預(yù)算編制：機關(guān)各部門應(yīng)根據(jù)本部門工作任務(wù)和發(fā)展規(guī)劃，編制年度預(yù)算草案，報辦公室匯總。辦公室會同財務(wù)部門對各部門預(yù)算草案進行審核，編制機關(guān)年度預(yù)算草案，報機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.預(yù)算執(zhí)行：機關(guān)各部門應(yīng)嚴格按照批準的預(yù)算執(zhí)行，不得擅自調(diào)整預(yù)算。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照預(yù)算調(diào)整程序報機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.預(yù)算監(jiān)督：財務(wù)部門應(yīng)加強對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期向機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告預(yù)算執(zhí)行情況，對預(yù)算執(zhí)行中存在的問題及時提出改進意見和建議。（二）收支管理1.收入管理：機關(guān)各項收入應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額上繳國庫或財政專戶，不得截留、挪用、坐支。2.支出管理：機關(guān)各項支出應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行，堅持勤儉節(jié)約、?？顚Ｓ玫脑瓌t。支出審批應(yīng)嚴格按照規(guī)定的審批權(quán)限和程序進行，確保支出合法、合規(guī)、合理。（三）資產(chǎn)管理1.資產(chǎn)購置：機關(guān)各部門因工作需要購置資產(chǎn)的，應(yīng)按照規(guī)定的采購程序進行采購，確保資產(chǎn)購置的合法性、合規(guī)性和合理性。2.資產(chǎn)登記：財務(wù)部門應(yīng)建立健全資產(chǎn)登記制度，對機關(guān)資產(chǎn)進行詳細登記，定期進行清查盤點，確保資產(chǎn)賬實相符。3.資產(chǎn)處置：機關(guān)資產(chǎn)的處置應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行，嚴格履行審批手續(xù)，確保資產(chǎn)處置的公開、公正、公平。（四）財務(wù)監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：機關(guān)應(yīng)建立健全內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度，加強對財務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)工作中存在的問題。2.外部監(jiān)督：機關(guān)應(yīng)自覺接受財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，積極配合有關(guān)部門做好財務(wù)審計工作，及時整改審計中發(fā)現(xiàn)的問題。七、印章管理制度（一）印章種類機關(guān)印章包括機關(guān)公章、部門印章、財務(wù)專用章、合同專用章等。（二）印章使用范圍1.機關(guān)公章：用于機關(guān)對外行文、報送報表、簽訂合同、開具介紹信等。2.部門印章：用于本部門對外行文、報送報表、簽訂合同、開具介紹信等。3.財務(wù)專用章：用于機關(guān)財務(wù)收支、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)。4.合同專用章：用于機關(guān)簽訂合同等業(yè)務(wù)。（三）印章使用審批1.機關(guān)公章：使用機關(guān)公章應(yīng)填寫印章使用申請表，經(jīng)部門負責(zé)人審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。重要文件和合同使用機關(guān)公章的，應(yīng)報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。2.部門印章：使用部門印章應(yīng)填寫印章使用申請表，經(jīng)部門負責(zé)人審批。3.財務(wù)專用章：使用財務(wù)專用章應(yīng)填寫印章使用申請表，經(jīng)財務(wù)部門負責(zé)人審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.合同專用章：使用合同專用章應(yīng)填寫印章使用申請表，經(jīng)合同承辦部門負責(zé)人審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。重要合同使用合同專用章的，應(yīng)報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）印章保管1.專人保管：機關(guān)印章應(yīng)指定專人保管，保管人員應(yīng)嚴格遵守印章保管制度，確保印章安全。2.專柜存放：印章應(yīng)存放在專用保險柜或?qū)９駜?nèi)，實行雙人雙鎖保管。3.印章交接：印章保管人員因工作調(diào)動或其他原因需要交接印章的，應(yīng)辦理印章交接手續(xù)，填寫印章交接登記表，由交接雙方和監(jiān)交人簽字確認。八、檔案管理制度（一）檔案分類機關(guān)檔案包括文書檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案、財務(wù)檔案、聲像檔案等。（二）檔案收集1.定期收集：機關(guān)各部門應(yīng)按照檔案管理規(guī)定，定期將本部門形成的檔案材料收集整理，移交辦公室歸檔。2.隨時收集：對機關(guān)工作中形成的重要文件、資料、會議記錄等，應(yīng)隨時收集整理，及時移交辦公室歸檔。（三）檔案整理1.分類整理：辦公室檔案管理人員應(yīng)按照檔案分類標準，對收集到的檔案材料進行分類整理，確保檔案材料分類準確、排列有序。2.裝訂編目：對整理好的檔案材料，應(yīng)進行裝訂、編目，編制檔案目錄，建立檔案檢索工具。（四）檔案保管1.專人保管：機關(guān)檔案應(yīng)指定專人保管，保管人員應(yīng)嚴格遵守檔案保管制度，確保檔案安全。2.專柜存放：檔案應(yīng)存放在專用檔案室或檔案柜內(nèi)，實行分類存放，便于查找和利用。3.定期檢查：檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進行檢查，確保檔案無損壞、無丟失、無霉變等情況。（五）檔案利用1.查閱登記：機關(guān)工作人員因工作需要查閱檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請表，經(jīng)部門負責(zé)人審核，報辦公室批準。查閱檔案時，應(yīng)在檔案查閱登記簿上登記查閱時間、查閱人、查閱內(nèi)容等信息。2.限制利用：涉及國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密的檔案，應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)保密規(guī)定進行管理，限制查閱利用范圍。九、保密制度（一）保密范圍1.國家秘密：涉及國家政治、經(jīng)濟、軍事、外交等方面的秘密信息。2.工作秘密：機關(guān)在履行職責(zé)過程中形成的，不屬于國家秘密，但不宜公開的信息。3.商業(yè)秘密：機關(guān)在工作中涉及的商業(yè)合作伙伴的秘密信息，如技術(shù)秘密、商業(yè)數(shù)據(jù)、客戶信息等。（二）保密措施1.加強教育：機關(guān)應(yīng)定期組織工作人員參加保密教育，提高工作人員的保密意識和保密技能。2.完善制度：機關(guān)應(yīng)建立健全保密制度，明確保密職責(zé)和保密措施，加強對保密工作的管理。3.強化管理：機關(guān)應(yīng)加強對涉密載體、涉密場所、涉密設(shè)備等的管理，嚴格控制涉密信息的傳播和使用。（三）保密監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：機關(guān)應(yīng)加強對保密工作的內(nèi)部監(jiān)督檢查，定期對保密制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正保密工作中存在的問題。2.外部監(jiān)督：機關(guān)應(yīng)自覺接受保密行政管理部門的監(jiān)督檢查，積極配合有關(guān)部門做好保密工作，及時整改保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。十、廉潔自律制度（一）廉潔從政要求1.遵守法律法規(guī)：機關(guān)工作人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.公正廉潔執(zhí)法：機關(guān)工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)堅持公正、公平、公開的原則，依法辦事，廉潔執(zhí)法，不得接受服務(wù)對象的賄賂、宴請等。3.嚴禁濫用職權(quán)：機關(guān)工作人員應(yīng)嚴格按照職責(zé)權(quán)限履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊。（二）廉潔自律規(guī)定1.嚴禁接受禮品禮金：機關(guān)工作人員不得接受服務(wù)對象或其他利益相關(guān)方贈送的禮品、禮金、有價證券等。2.嚴禁參加高消費娛樂活動：機關(guān)工作人員不得參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的高消費娛樂活動。3.嚴禁利用職務(wù)之便為親友謀取利益：機關(guān)工作人員不得利用職務(wù)之便為親友謀取不正當利益，不得在工作中為親友提供便利條件。（三）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：機關(guān)應(yīng)加強對工作人員廉潔自律情況的內(nèi)部監(jiān)督