公司集宿區(qū)管理制度

公司集宿區(qū)管理制度?一、總則1.目的為加強公司集宿區(qū)的管理，為員工提供安全、舒適、整潔的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住集宿區(qū)的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧的原則，確保集宿區(qū)的正常秩序和員工的生活質(zhì)量。二、入住與退房管理1.入住流程員工入職后，由行政部門統(tǒng)一安排集宿區(qū)房間。員工需攜帶個人有效身份證件到行政部門辦理入住手續(xù)，簽訂《集宿區(qū)入住協(xié)議》。行政部門發(fā)放房間鑰匙及相關物品，如門禁卡等，并告知員工集宿區(qū)的各項管理制度和注意事項。2.退房流程員工離職時，需提前[x]天向行政部門提出退房申請。行政部門安排人員對房間進行檢查，檢查內(nèi)容包括房間設施設備是否完好、衛(wèi)生是否達標等。如房間設施設備有損壞或衛(wèi)生不達標，員工需照價賠償或進行整改。員工結(jié)清相關費用后，行政部門收回房間鑰匙及門禁卡，辦理退房手續(xù)。三、宿舍設施與設備管理1.設施設備配備集宿區(qū)內(nèi)配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。公共區(qū)域配備必要的設施，如洗衣機、飲水機、垃圾桶等。2.設施設備維護員工應愛護宿舍內(nèi)的設施設備，如有損壞應及時向行政部門報修。行政部門定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。對于因員工故意或重大過失造成設施設備損壞的，員工應照價賠償。3.設施設備更新根據(jù)實際使用情況和員工需求，行政部門適時對集宿區(qū)的設施設備進行更新和升級。更新和升級設施設備前，行政部門應征求員工意見，并做好相關宣傳和解釋工作。四、安全管理1.消防安全集宿區(qū)內(nèi)嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護。員工應熟悉消防器材的使用方法和疏散通道的位置，不得隨意占用疏散通道。如發(fā)生火災，員工應立即撥打火警電話[x]，并采取正確的滅火和疏散措施。2.治安安全加強集宿區(qū)的門禁管理，員工憑門禁卡進出，非本公司員工不得隨意進入。安裝監(jiān)控設備，對集宿區(qū)公共區(qū)域進行24小時監(jiān)控。員工應妥善保管個人財物，如有丟失應及時向行政部門報告。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，員工應及時向行政部門或保安人員報告。3.安全檢查行政部門定期對集宿區(qū)進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防安全、治安安全、設施設備安全等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，行政部門應及時下達整改通知，要求相關責任人限期整改。員工應積極配合安全檢查工作，對存在的問題及時進行整改。五、環(huán)境衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)。保持宿舍內(nèi)整潔，物品擺放整齊，地面、桌面、門窗等應定期打掃。2.公共區(qū)域衛(wèi)生集宿區(qū)公共區(qū)域由專人負責打掃，每天定時清理垃圾，保持環(huán)境整潔。員工應愛護公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾，不得在公共區(qū)域亂涂亂畫。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對集宿區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。對衛(wèi)生不達標的宿舍，行政部門應下達整改通知，要求相關責任人限期整改。衛(wèi)生檢查結(jié)果將與員工的績效考核掛鉤。六、水電管理1.水電使用規(guī)定員工應節(jié)約水電，合理使用電器設備，不得私拉亂接電線。離開宿舍時，應關閉電器設備和水龍頭，避免浪費。2.水電費用管理集宿區(qū)的水電費用由公司統(tǒng)一支付，每月根據(jù)實際用量進行結(jié)算。行政部門定期抄錄水電表讀數(shù)，計算水電費用，并在公司內(nèi)部進行公示。如發(fā)現(xiàn)水電費用異常，行政部門將進行調(diào)查，如確因員工違規(guī)使用造成的，員工應承擔相應的費用。七、行為規(guī)范管理1.文明禮貌員工之間應相互尊重、相互幫助，使用文明用語，不得大聲喧嘩、爭吵斗毆。尊重他人的生活習慣和隱私，不得隨意進入他人宿舍。2.作息時間員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[x]點后，應保持安靜，避免在宿舍內(nèi)進行大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的活動。3.訪客管理員工如有訪客，應提前向行政部門報備，并在訪客登記處進行登記。訪客應在規(guī)定時間內(nèi)離開集宿區(qū)，不得在宿舍內(nèi)留宿。行政部門有權對訪客進行身份核實和管理。八、附則1.解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。2