進出犬管理制度

進出犬管理制度?一、總則（一）目的為加強公司對進出犬只的管理，規(guī)范犬只進出公司的行為，保障公司員工的人身安全，維護公司的正常秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有進入公司辦公區(qū)域、生產區(qū)域及相關附屬區(qū)域的犬只，包括員工攜帶的寵物犬以及因工作需要進入公司的工作犬。（三）基本原則1.安全第一原則：確保犬只的進出不會對公司員工、財產及環(huán)境造成安全威脅。2.規(guī)范管理原則：對犬只進出公司的各個環(huán)節(jié)進行明確規(guī)定和嚴格管理。3.文明養(yǎng)犬原則：倡導員工文明養(yǎng)犬，遵守公共秩序和社會公德。二、犬只準入管理（一）員工寵物犬準入1.員工因個人原因需要攜帶寵物犬進入公司的，應提前向所在部門負責人提出申請，并填寫《犬只進入公司申請表》。2.申請表應包括犬只的基本信息（品種、性別、年齡、毛色等）、健康狀況、免疫情況、進入公司的時間及地點等內容。3.所在部門負責人應在收到申請后的[X]個工作日內進行審核，并簽署意見。審核通過后，將申請表提交至公司行政部門備案。4.行政部門負責對申請信息進行再次核實，并確認犬只是否符合公司準入條件。如核實無誤，行政部門將為犬只發(fā)放《犬只準入證》，并通知申請人領取。5.申請人領取《犬只準入證》后，應將其佩戴在犬只身上顯眼位置，以便公司人員識別。6.員工寵物犬進入公司時，必須由主人全程陪同，不得隨意放養(yǎng)。主人應采取必要的措施，防止犬只對他人造成驚嚇或傷害。（二）工作犬準入1.因工作需要進入公司的工作犬，應由相關部門提前向公司行政部門提交申請，并附上犬只的相關證明文件（如工作犬資質證書、免疫證明等）。2.行政部門對申請進行審核，確保工作犬具備合法資質且符合公司工作要求。審核通過后，為工作犬發(fā)放《工作犬準入證》。3.工作犬進入公司時，必須由其訓導員或相關負責人陪同，并按照指定的路線和區(qū)域活動。訓導員或負責人應確保工作犬的行為規(guī)范，避免對公司正常秩序造成影響。（三）準入條件1.犬只必須身體健康，無傳染性疾病、皮膚病等影響公共衛(wèi)生的疾病。2.犬只必須已按國家相關規(guī)定進行免疫接種，并持有有效的免疫證明。3.犬只必須佩戴有效的標識牌，包括犬只信息牌（注明犬只品種、主人姓名及聯(lián)系方式等）和免疫標識。4.犬只必須溫順乖巧，無攻擊性，不會對他人造成驚嚇或傷害。三、犬只進出登記管理（一）登記流程1.犬只進入公司時，主人或訓導員應在公司門口的《犬只進出登記表》上進行登記。登記內容包括犬只品種、性別、年齡、毛色、進入時間、所在部門等信息。2.離開公司時，同樣需要在登記表上記錄離開時間。3.如犬只在公司內發(fā)生異常情況或造成他人傷害等事件，登記表上應詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、經過及處理情況等信息。（二）登記責任1.主人或訓導員對犬只進出登記信息的真實性、準確性負責。如發(fā)現(xiàn)登記信息不實或故意隱瞞重要情況，將按照公司相關規(guī)定進行處理。2.公司門衛(wèi)或安保人員負責監(jiān)督犬只進出登記情況，確保登記工作的及時、準確完成。如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定登記的情況，應及時要求主人或訓導員進行補登。四、犬只在公司內的行為規(guī)范（一）活動區(qū)域限制1.員工寵物犬僅限在公司指定的公共區(qū)域活動，如走廊、休息區(qū)等。未經允許，不得進入辦公區(qū)域、生產車間、倉庫等敏感區(qū)域。2.工作犬應在其工作任務所需的區(qū)域內活動，并嚴格按照訓導員或相關負責人的指示行動。（二）行為要求1.犬只在公司內必須保持安靜，不得大聲吠叫，以免影響其他員工的正常工作。2.犬只不得隨地大小便，主人或訓導員應及時清理犬只排泄物，并將其放置在指定的垃圾桶內。3.犬只不得追逐、撲咬其他人員或動物，不得對公司設施、設備造成損壞。4.主人或訓導員應隨時關注犬只的行為動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)犬只出現(xiàn)異常行為或可能對他人造成威脅的情況，應立即采取措施進行制止，并將犬只帶離現(xiàn)場。（三）特殊情況處理1.如犬只在公司內突然生病或受傷，主人或訓導員應及時將其送往公司附近的寵物醫(yī)院進行治療，并向公司行政部門報告。2.如犬只在公司內發(fā)生咬人等緊急情況，主人或訓導員應立即制止犬只行為，并對受傷人員進行及時救治。同時，應配合公司相關部門進行調查處理，承擔相應的責任。五、犬只衛(wèi)生管理（一）日常清潔1.主人應定期為犬只進行清潔，包括梳理毛發(fā)、洗澡、修剪指甲等，保持犬只的身體衛(wèi)生。2.犬只在公司內活動后，主人應及時清理犬只身上的灰塵、污垢等，確保犬只不會將臟東西帶入公司內部環(huán)境。（二）疾病防控1.主人應按照國家規(guī)定定期為犬只進行免疫接種，預防各類傳染病的發(fā)生。2.如發(fā)現(xiàn)犬只出現(xiàn)精神萎靡、食欲不振、發(fā)熱、嘔吐、腹瀉等異常癥狀，應及時帶犬只就醫(yī)，并避免其進入公司，防止疾病傳播。（三）衛(wèi)生監(jiān)督1.公司行政部門和安保人員有權對犬只的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)犬只衛(wèi)生狀況不符合要求，有權要求主人進行整改。2.對于多次不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定的犬只，公司有權限制其進入公司或采取其他相應措施。六、犬只安全管理（一）防逃逸措施1.主人或訓導員應確保犬只在公司內不會逃逸。如因特殊原因需要將犬只帶出公司，應提前辦理相關手續(xù)，并采取必要的防護措施，防止犬只走失。2.如發(fā)現(xiàn)犬只在公司內有逃逸跡象，主人或訓導員應立即尋找，并及時通知公司門衛(wèi)和安保人員協(xié)助尋找。（二）防傷人措施1.主人或訓導員應始終將犬只控制在自己的視線范圍內，避免犬只接近陌生人或兒童。2.如犬只具有一定的攻擊性，主人或訓導員應采取更為嚴格的防范措施，如為犬只佩戴嘴套等，確保人員安全。3.在公司內舉辦活動或人員密集區(qū)域，主人或訓導員應根據實際情況，合理安排犬只的活動，避免犬只與過多人員接觸，降低傷人風險。（三）應急處置1.制定犬只傷人等安全事故應急預案，明確事故發(fā)生后的應急處置流程和責任分工。2.一旦發(fā)生犬只傷人等安全事故，現(xiàn)場人員應立即采取措施制止犬只行為，并對受傷人員進行初步救治。同時，及時通知公司行政部門、安保部門及相關負責人。3.公司相關部門應按照應急預案的要求，組織力量進行救援和調查處理工作，包括協(xié)助傷者就醫(yī)、了解事故經過、確定責任主體等。4.根據事故的嚴重程度，依法依規(guī)追究相關責任人的責任，并及時向公司員工通報事故處理情況，做好安撫工作。七、監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.公司門衛(wèi)和安保人員應加強對犬只進出公司及在公司內活動情況的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不規(guī)范行為。2.行政部門工作人員也應不定期對公司內犬只的管理情況進行抽查，確保各項管理制度的有效執(zhí)行。（二）違規(guī)處理1.對于違反本制度的犬只主人或訓導員，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、限制犬只進入公司等處理措施。2.如因犬只主人或訓導員的違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，犬只主人或訓導員應承擔相應的賠償責任。3.對于多次違反