禁止吸煙管理制度

禁止吸煙管理制度?總則目的為了維護(hù)公司工作環(huán)境的安全與健康，保障員工的身體健康，減少火災(zāi)隱患，特制定本禁止吸煙管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及在公司區(qū)域內(nèi)工作的其他人員?；驹瓌t1.公司全面禁止吸煙行為，倡導(dǎo)健康、文明的工作和生活方式。2.各部門負(fù)責(zé)人為本部門控?zé)煿ぷ鞯牡谝回?zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的控?zé)煿ぷ鳌?.全體員工應(yīng)積極支持和配合公司的控?zé)煿ぷ?，自覺遵守本制度。吸煙區(qū)域規(guī)定公司內(nèi)禁止吸煙區(qū)域1.公司辦公區(qū)域，包括辦公室、會(huì)議室、洽談室、走廊、樓梯間、電梯間等。2.公司生產(chǎn)車間、倉庫、機(jī)房等重點(diǎn)防火區(qū)域。3.公司食堂、餐廳、茶水間等公共區(qū)域。4.公司衛(wèi)生間、更衣室等區(qū)域。特殊吸煙區(qū)域設(shè)置公司不設(shè)置專門的吸煙區(qū)域。禁止吸煙措施宣傳教育1.在公司內(nèi)部顯著位置張貼禁止吸煙標(biāo)識(shí)，如海報(bào)、標(biāo)語等，提醒員工禁止吸煙。2.定期組織開展控?zé)熜麄骰顒?dòng)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、電子顯示屏等形式，向員工宣傳吸煙的危害和公司的控?zé)熣摺?.新員工入職培訓(xùn)時(shí)，將控?zé)熤R(shí)納入培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工了解公司的控?zé)熞?guī)定。監(jiān)督管理1.公司設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對公司內(nèi)的吸煙行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由各部門推選的員工代表組成，定期對公司各區(qū)域進(jìn)行巡查。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工的日常管理，發(fā)現(xiàn)吸煙行為及時(shí)制止，并進(jìn)行批評(píng)教育。3.鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)吸煙行為的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。違規(guī)處理1.對于在公司內(nèi)吸煙的員工，第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，并記錄在個(gè)人檔案；第二次發(fā)現(xiàn)給予書面警告，并處以[X]元罰款；第三次發(fā)現(xiàn)予以辭退。2.外來訪客在公司內(nèi)吸煙的，由接待部門或相關(guān)責(zé)任人及時(shí)制止，并向其宣傳公司的控?zé)熞?guī)定。如不聽勸阻，可拒絕其進(jìn)入公司或責(zé)令其離開公司區(qū)域。3.對于因吸煙引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。應(yīng)急處理火災(zāi)報(bào)警1.發(fā)現(xiàn)吸煙引發(fā)火災(zāi)后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報(bào)警電話[電話號(hào)碼]或當(dāng)?shù)鼗鹁娫?19，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.報(bào)警時(shí)應(yīng)說明火災(zāi)發(fā)生的具體地點(diǎn)、火勢大小、燃燒物質(zhì)等情況，以便及時(shí)組織救援。初期火災(zāi)撲救1.在確保安全的前提下，現(xiàn)場人員應(yīng)利用附近的滅火器材進(jìn)行初期火災(zāi)撲救，盡量控制火勢蔓延。2.按照公司制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，組織員工進(jìn)行疏散，確保人員安全。人員疏散1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織本部門員工按照預(yù)定的疏散路線有序撤離，疏散過程中要保持冷靜，避免擁擠和踩踏事故的發(fā)生。2.疏散到安全區(qū)域后，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)本部門員工人數(shù)，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。后期處置1.火災(zāi)撲滅后，配合消防部門進(jìn)行火災(zāi)事故調(diào)查，查明火災(zāi)原因，追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.對受災(zāi)區(qū)域進(jìn)行清理和恢復(fù)工作，盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)和工作秩序。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)計(jì)劃1.人力資源部門負(fù)責(zé)制定年度控?zé)熍嘤?xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括吸煙的危害、公司控?zé)熣摺⒔刮鼰焻^(qū)域范圍、違規(guī)處理規(guī)定等。培訓(xùn)實(shí)施1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開展控?zé)熍嘤?xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式。2.培訓(xùn)結(jié)束后，對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核方式可以采用筆試、口試、實(shí)際操作等?？己撕细裾哳C發(fā)培訓(xùn)合格證書，不合格者進(jìn)行補(bǔ)考?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.將控?zé)熍嘤?xùn)考核結(jié)果納入員工績效考核體系，作為員工晉升、評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。2.對于控?zé)熍嘤?xùn)考核不合格的員工，由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行督促學(xué)習(xí)，直至考核合格。附則制度解釋本制度由公司人力資