簽勞動合同和保密協(xié)議

簽勞動合同和保密協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域開展經(jīng)營活動，乙方具備從事相關(guān)工作的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)以及保守甲方商業(yè)秘密等事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同條款（一）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細工作描述]，包括但不限于[列舉一些具體工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。（二）工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作，若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元/月。此工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代扣代繳。2.工資支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。（四）社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉一些福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利等]。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。（六）勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.終止：有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：在符合法律規(guī)定的情況下，甲方解除或終止本勞動合同，應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.賠償：乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失等。（八）競業(yè)限制1.競業(yè)限制期限：乙方在解除或終止本勞動合同后的[競業(yè)限制期限，如x年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償：甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x%]。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]支付給乙方。3.競業(yè)限制違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[x倍]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。二、保密協(xié)議條款（一）保密信息的范圍1.商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、財務(wù)信息等。具體涵蓋甲方的研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、配方、市場策略、銷售渠道、客戶名單、采購信息、財務(wù)報表等。2.其他保密信息：甲方要求乙方保密的其他信息，包括但不限于甲方尚未公開的會議紀(jì)要、文件資料、工作安排等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在履行工作職責(zé)過程中，因工作需要接觸到甲方保密信息的，應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。如使用加密設(shè)備存儲保密信息、限制知悉保密信息的人員范圍等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價值或甲方書面同意乙方解除保密義務(wù)為止。（三）保密信息的使用限制1.乙方僅可在履行本勞動合同約定的工作職責(zé)范圍內(nèi)使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于任何其他目的。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自復(fù)制、摘抄、傳播甲方的保密信息。（四）保密協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本保密協(xié)議。2.若保密信息已不再具有保密價值，或已為公眾所知悉，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本保密協(xié)議。（五）違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為而導(dǎo)致的商業(yè)利益損失、聲譽損失等。2.如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金的數(shù)額為乙方因違約行為所獲得的利益。乙方應(yīng)返還因違約行為所獲得的全部利益，并承擔(dān)甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用。（六）爭議解決因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他條款（一）培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實際情況協(xié)商確定。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。（二）知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本勞動合同過程中，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)。2.乙方應(yīng)保證其向甲方提供的工作成果不存在任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛，如因乙方提供的工作成果侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)而導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（三）通知與送達1.甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同首部所列明的通訊地址、聯(lián)系方式送達對方。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。2.以書面形式送達的，自送達之日起生效；以電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式送達的，自數(shù)據(jù)電文進入對方指定的特定系統(tǒng)時生效；未指定特定系統(tǒng)的，自數(shù)據(jù)電文進入對方的任何系統(tǒng)的首次時間生效。（四）合同變更、解除和終止的手續(xù)1.本勞動合同的任何變更、補充或修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.本勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物，包括但不限于文件資料、辦公用品、技術(shù)設(shè)備等。甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)和本合同的約定支付乙方應(yīng)得的款項。（五）爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的部分。（六）其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙