2025勞動合同聘請合同

2025勞動合同聘請合同勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市（以下簡稱“簽訂地點”）簽訂。甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同的基本內(nèi)容1.1職位及工作內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任一職。乙方同意按照甲方的要求，從事（具體職責(zé)）相關(guān)工作。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方的崗位說明書或另行書面通知為準(zhǔn)。1.2工作地點乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方可以被安排至甲方的其他工作地點或分支機構(gòu)工作。1.3工作時間1.3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間為小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況制定。1.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。1.3.3因工作需要，乙方需要加班的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。1.3.4乙方享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。1.4試用期1.4.1本合同約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進行考核，乙方亦有權(quán)對甲方的工作條件等進行考察。1.4.3試用期滿，經(jīng)考核合格者，乙方正式成為甲方員工；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作條件和勞動保護2.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，避免發(fā)生工傷事故。2.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，具體安排由甲方另行通知。2.4如乙方在工作中因工受傷，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和工傷保險政策，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第三條工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），該工資標(biāo)準(zhǔn)自年月日起執(zhí)行。3.1.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資及其他津貼、補貼等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式以甲方的薪酬管理制度及雙方約定為準(zhǔn)。3.1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場薪酬水平，對乙方的工資進行合理調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2獎金與福利3.2.1乙方享有根據(jù)甲方規(guī)定和工作績效獲得獎金的權(quán)利。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時間由甲方另行通知。3.2.2甲方為乙方提供以下福利待遇：具體福利內(nèi)容以甲方的正式通知為準(zhǔn)。3.3工資支付3.3.1甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上一自然月的工資，如遇法定節(jié)假日，支付日期順延至節(jié)假日后首個工作日。3.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供相應(yīng)的銀行賬戶信息，以便甲方支付工資。3.3.3如乙方對工資支付有異議的，可在收到工資后的日內(nèi)向甲方提出書面查詢申請，甲方應(yīng)在日內(nèi)予以答復(fù)。3.4社會保險與公積金3.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.4.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.4.3甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)由雙方另行約定。第四條工作紀(jì)律與職業(yè)道德4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及工作規(guī)范，按時完成甲方交辦的工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的技術(shù)、信息及資源從事與甲方競爭或損害甲方利益的行為。4.3乙方應(yīng)維護甲方的企業(yè)形象和聲譽，不得從事有損甲方利益的活動。4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。4.5乙方在工作中應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，與同事和睦相處，不得從事任何騷擾、歧視或其他不當(dāng)行為。第五條合同的期限與續(xù)簽5.1合同期限5.1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。5.1.2本合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，如達成一致，應(yīng)另行簽訂書面勞動合同。5.2合同的續(xù)簽5.2.1合同期滿前，甲方應(yīng)提前日向乙方發(fā)出續(xù)簽通知。5.2.2乙方應(yīng)于收到續(xù)簽通知后日內(nèi)書面回復(fù)甲方是否同意續(xù)簽。5.2.3如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)，視為乙方不同意續(xù)簽，本合同到期后自動終止。5.2.4如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第六條合同的解除與終止6.1協(xié)商解除6.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.1.2解除合同的申請應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2單方面解除6.2.1甲方在以下情形下有權(quán)單方面解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本職工作的。6.2.2乙方在以下情形下有權(quán)單方面解除本合同：甲方未按約定支付乙方工資或繳納社會保險的；甲方未提供勞動條件或勞動保護，嚴(yán)重危害乙方健康的；甲方強迫乙方從事危險作業(yè)或進行違章指揮的。6.3解除程序解除合同的一方應(yīng)提前日以書面形式通知對方，不得以口頭或其他非正式方式解除本合同。6.4合同終止6.4.1本合同因到期或其他原因終止時，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)歸還甲方的財物，完成未完成的工作任務(wù)。6.4.2合同終止后，乙方不得以任何理由要求甲方繼續(xù)履行合同或賠償損失，除非甲方存在違法解除或終止合同的情形。第七條違約責(zé)任7.1甲方的責(zé)任如甲方未按約定支付乙方工資或未履行其他合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。7.2乙方的責(zé)任如乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定或由法律機關(guān)裁決。第八條爭議的解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1合同的補充與修改本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2通知與送達甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式并通過EMS或其他快遞服務(wù)送達對方，地址以本合同約定的地址為準(zhǔn)。如地址變更，應(yīng)及時書面通知對方，否則視為送達。9.3合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.4文本份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：