2025年企業(yè)彈性工時勞動合同范文

2025年企業(yè)彈性工時勞動合同范文甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的彈性工時制度達成以下勞動合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____二、勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2本合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作內容3.1乙方在甲方擔任____職位，從事____工作。3.2乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，完成工作任務。四、彈性工時制度4.1乙方實行彈性工時制度，甲方根據業(yè)務需要和乙方的工作性質，合理確定乙方的工作時間。4.2乙方的工作時間為每周不超過40小時，具體工作時間由乙方根據甲方要求自行安排，但應保證在規(guī)定的時間內完成工作任務。4.3乙方在規(guī)定時間內完成工作任務后，可以自行安排休息時間。4.4甲方對乙方的工作時間進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。五、勞動報酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據乙方的工作業(yè)績確定。5.2甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3乙方加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、病假等休假待遇。6.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和條件。七、勞動紀律和保密7.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。八、合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。8.3乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國的法律。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：__