2025年度航空安全管理解除勞動合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度航空安全管理解除勞動合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同描述1.解除原因乙方因______（具體原因）原因，申請與甲方解除勞動合同。甲方同意解除與乙方的勞動合同，雙方應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行。2.解除程序乙方應(yīng)提前______天向甲方提出解除勞動合同的書面申請，并說明解除原因。甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后的______個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。二、解除勞動合同待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在合同解除前，應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，并享受相應(yīng)的工資、獎金等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.社會保險和公積金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，直至合同解除之日。三、解除勞動合同后的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方在合同解除后，享有國家規(guī)定的社會保險待遇，以及合同約定的其他權(quán)利。乙方應(yīng)配合甲方辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于檔案移交、工作交接等。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于歸還公司物品、完成工作交接等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。四、其他約定1.保密條款乙方在合同解除后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。保密期限自合同解除之日起______年內(nèi)。2.解除合同的爭議解決雙方在合同解除過程中如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保障，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、解除勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方違反勞動合同乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方患病或非因工負(fù)傷乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、解除勞動合同的程序1.提前通知甲方解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.辦理手續(xù)甲方和乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度辦理勞動合同解除手續(xù)，包括但不限于檔案移交、工作交接等。八、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在合同解除前，應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，并享受相應(yīng)的工資、獎金等。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付甲方應(yīng)在勞動合同解除后的______個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人隱私、商業(yè)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作績效等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日