2024年度人力資源與勞務派遣合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源與勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方注冊地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.合同期限與生效條件3.1合同期限3.2合同生效條件4.派遣員工基本信息4.1派遣員工姓名、性別、出生年月、身份證號碼等4.2派遣員工工作地點、崗位及職責5.工資與福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2社會保險與住房公積金繳納5.3假期、加班、休假等福利待遇6.工作時間與工作地點6.1工作時間規(guī)定6.2工作地點及變更7.派遣員工管理7.1派遣員工培訓與考核7.2派遣員工績效評估與獎懲7.3派遣員工檔案管理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的相關事宜9.違約責任9.1違約行為及認定9.2違約責任承擔10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2管轄法院12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充協(xié)議13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1雙方約定事項14.2其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方法定代表人：甲方全稱：科技有限公司乙方法定代表人：乙方全稱：勞務派遣有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：趙六1.3雙方注冊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景與目的2.1合同簽訂背景甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的勞務派遣員工，以滿足生產(chǎn)、銷售等崗位的人力需求。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，確保勞務派遣員工在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益得到保障，同時維護雙方的合法權(quán)益。3.合同期限與生效條件3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應按照合同約定履行各自的義務。4.派遣員工基本信息4.1派遣員工姓名、性別、出生年月、身份證號碼等派遣員工姓名：王七性別：男出生年月：1980年5月15日身份證號碼：X101199005154.2派遣員工工作地點、崗位及職責工作地點：省市區(qū)科技有限公司崗位：生產(chǎn)操作員職責：負責生產(chǎn)線的日常操作及維護5.工資與福利待遇5.1工資標準及支付方式派遣員工工資標準：每月人民幣5000元支付方式：每月10日支付上月工資5.2社會保險與住房公積金繳納甲方按規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金5.3假期、加班、休假等福利待遇派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇6.工作時間與工作地點6.1工作時間規(guī)定派遣員工實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時6.2工作地點及變更派遣員工工作地點為科技有限公司，如需變更工作地點，雙方應提前30日書面通知對方7.派遣員工管理7.1派遣員工培訓與考核甲方對派遣員工進行崗前培訓，確保其具備完成工作所需的基本技能7.2派遣員工績效評估與獎懲甲方對派遣員工進行定期考核，考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)7.3派遣員工檔案管理甲方負責建立和管理派遣員工檔案，確保檔案的完整性和保密性8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方因業(yè)務調(diào)整，需減少派遣員工數(shù)量，且經(jīng)過合理協(xié)商后，乙方同意解除合同；8.1.2乙方違反合同約定，未按期支付派遣員工工資、社會保險或住房公積金；8.1.3派遣員工因嚴重違紀或重大過失，經(jīng)甲方調(diào)查核實，解除勞動合同；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2乙方因經(jīng)營不善等原因，無法繼續(xù)履行合同；8.3合同解除或終止后的相關事宜8.3.1甲方應提前30日書面通知乙方合同解除或終止事宜；8.3.2派遣員工在合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償；8.3.3乙方應配合甲方辦理派遣員工的交接手續(xù)。9.違約責任9.1違約行為及認定9.1.1甲方未按合同約定支付派遣員工工資、社會保險或住房公積金；9.1.2乙方未按合同約定提供合格的派遣員工；9.2違約責任承擔9.2.1甲方違反合同約定，應向乙方支付違約金；9.2.2乙方違反合同約定，應向甲方支付違約金；9.2.3雙方違約責任承擔方式及金額，應在合同中具體約定。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。11.法律適用與管轄11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律；11.2管轄法院任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交至省市人民法院管轄。12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容；12.2合同補充協(xié)議任何對合同內(nèi)容的變更，均應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.合同附件13.1合同附件清單派遣員工名冊工資支付明細社會保險和住房公積金繳納明細派遣員工培訓記錄13.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容應與合同內(nèi)容一致，并作為合同的有效組成部分。14.其他約定事項14.1雙方約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決；14.2其他未盡事宜本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術服務提供商、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方建立合同關系；提供咨詢服務，幫助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中的問題；提供技術服務，保障合同執(zhí)行中的技術支持；提供保險服務，為合同雙方提供風險保障。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1介入前的協(xié)商在引入第三方前，甲乙雙方應就第三方的身份、職責、權(quán)利和義務進行充分協(xié)商，并達成一致意見。16.2第三方協(xié)議的簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責權(quán)利，并將其作為本合同的一部分。16.3第三方責任的劃分甲乙雙方應在本合同中明確第三方的責任范圍和責任限額。17.第三方的責任限額17.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”指第三方因違反其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定第三方服務的性質(zhì)和重要性；第三方服務的市場價格；甲乙雙方可預見的損失風險；第三方自身的財務狀況。17.3責任限額的書面約定甲乙雙方應在與第三方簽訂的協(xié)議中明確責任限額，并在本合同中予以確認。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行協(xié)議中的職責；18.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查；18.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方提出建議或改進措施。19.第三方的義務19.1第三方應按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務，確保服務質(zhì)量符合甲乙雙方的要求；19.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；19.3第三方應在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務負責。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關；20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由乙乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關；20.3第三方與甲乙雙方的共同責任當?shù)谌皆诼男袇f(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應承擔相應的責任，甲乙雙方可依據(jù)本合同及第三方協(xié)議追究其責任。21.第三方介入的合同變更21.1當引入第三方介入時，甲乙雙方應在本合同中增加相應條款，明確第三方的介入方式、職責和權(quán)利義務；21.2本合同中與第三方介入相關的條款，甲乙雙方可協(xié)商進行修改或補充。22.第三方介入的爭議解決22.1當?shù)谌浇槿胍l(fā)爭議時，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成，甲乙雙方可依據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決。23.第三方介入的合同終止23.1當?shù)谌浇槿氩辉傩枰獣r，甲乙雙方應在本合同中明確終止第三方介入的條件和程序；23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名冊要求：包含員工姓名、性別、出生年月、身份證號碼、崗位、工作地點等信息。說明：用于記錄所有派遣員工的基本信息，便于管理。2.工資支付明細要求：包含員工姓名、工資月份、工資數(shù)額、支付日期等信息。說明：用于記錄員工的工資發(fā)放情況，確保工資的準確性和及時性。3.社會保險和住房公積金繳納明細要求：包含員工姓名、繳納月份、繳納金額、繳納日期等信息。說明：用于記錄社會保險和住房公積金的繳納情況，確保按時繳納。4.派遣員工培訓記錄要求：包含員工姓名、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等信息。說明：用于記錄員工的培訓情況，評估培訓效果。5.派遣員工績效考核表要求：包含員工姓名、考核周期、考核指標、考核結(jié)果等信息。說明：用于記錄員工的績效考核情況，作為獎懲依據(jù)。6.合同附件協(xié)議要求：包含第三方協(xié)議的主要內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于記錄甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，作為合同的一部分。7.合同變更協(xié)議要求：包含合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于記錄合同變更的細節(jié)，確保變更的有效性。8.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等信息。說明：用于記錄雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，確保爭議的及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付派遣員工工資、社會保險或住房公積金。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應支付金額的1%。示例：若甲方應于每月10日支付工資，但未按時支付，則應向乙方支付當月工資的1%作為違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供合格的派遣員工。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為不合格員工一個月工資的3倍。示例：若乙方派遣的員工不符合合同約定，則應向甲方支付該員工一個月工資的3倍作為違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務質(zhì)量。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金數(shù)額為服務質(zhì)量不達標部分的50%。示例：若第三方提供的技術服務不符合合同約定，則應向甲乙雙方支付服務質(zhì)量不達標部分50%的違約金。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，則應承擔相應的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務。責任認定：甲乙雙方應根據(jù)合同約定，承擔相應的違約責任。示例：若甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務，則應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。全文完。2024年度人力資源與勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.人力資源派遣服務內(nèi)容3.1派遣崗位及人員數(shù)量3.2派遣人員工作地點3.3派遣人員工作內(nèi)容4.人力資源派遣人員資質(zhì)要求4.1文化程度要求4.2職業(yè)資格證書要求4.3其他資質(zhì)要求5.人力資源派遣人員工資及福利待遇5.1工資支付標準5.2工資支付時間5.3福利待遇6.人力資源派遣人員社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例6.2社會保險繳納基數(shù)6.3公積金繳納比例7.人力資源派遣人員管理7.1派遣人員管理職責7.2派遣人員培訓7.3派遣人員考核8.人力資源派遣人員離職及續(xù)約8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3續(xù)約條件9.人力資源派遣費用及支付方式9.1派遣費用計算方式9.2費用支付方式9.3費用支付時間10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除條件12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知方式14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方（[甲方名稱]）生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方（[乙方名稱]）具備人力資源派遣服務能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在人力資源派遣服務中的權(quán)利、義務和責任，確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。3.人力資源派遣服務內(nèi)容3.1派遣崗位及人員數(shù)量甲方需要乙方派遣[具體崗位名稱]崗位人員共[人數(shù)]名。3.2派遣人員工作地點乙方派遣人員的工作地點為甲方指定的[具體工作地點]。3.3派遣人員工作內(nèi)容乙方派遣人員應按照甲方要求，在甲方指定的工作地點從事[具體工作內(nèi)容]。4.人力資源派遣人員資質(zhì)要求4.1文化程度要求4.2職業(yè)資格證書要求乙方派遣人員應持有[具體職業(yè)資格證書]，如：[證書名稱]證書。4.3其他資質(zhì)要求5.人力資源派遣人員工資及福利待遇5.1工資支付標準乙方派遣人員的工資標準為每月[具體金額]元。5.2工資支付時間乙方派遣人員的工資每月[具體日期]前支付。5.3福利待遇乙方派遣人員享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.人力資源派遣人員社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例乙方派遣人員的社會保險繳納比例為[具體比例]，如：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%等。6.2社會保險繳納基數(shù)乙方派遣人員的社會保險繳納基數(shù)為[具體金額]元。6.3公積金繳納比例乙方派遣人員的公積金繳納比例為[具體比例]，如：5%。7.人力資源派遣人員管理7.1派遣人員管理職責甲方負責對乙方派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效評估等。7.2派遣人員培訓甲方有權(quán)對乙方派遣人員進行必要的培訓，以提高其工作能力和素質(zhì)。7.3派遣人員考核甲方定期對乙方派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)約或調(diào)整派遣人員的依據(jù)。8.人力資源派遣人員離職及續(xù)約8.1離職條件8.1.1乙方派遣人員因個人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面申請。8.1.2甲方因工作需要調(diào)整崗位，導致乙方派遣人員無法繼續(xù)履行職責時，應提前[具體天數(shù)]天通知乙方。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方派遣人員離職時，應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、工作服等。8.2.2甲方應在收到乙方派遣人員離職申請后的[具體天數(shù)]內(nèi)，與乙方辦理結(jié)算手續(xù)。8.3續(xù)約條件8.3.1雙方同意在合同到期前[具體時間]內(nèi)，就續(xù)約事宜進行協(xié)商。8.3.2如雙方達成一致，續(xù)約合同應按照本合同約定條款執(zhí)行。9.人力資源派遣費用及支付方式9.1派遣費用計算方式9.1.1派遣費用包括但不限于工資、社會保險、公積金等。9.1.2派遣費用按月計算，以實際派遣人數(shù)和當月工資標準為準。9.2費用支付方式9.2.1甲方應于每月[具體日期]前支付乙方當月派遣費用。9.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬信息由乙方提供。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務或違反合同約定。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失和賠償責任。10.2.2雙方協(xié)商解決違約責任，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同解除條件12.1合同解除情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需書面通知對方。12.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的服務期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人員名單、崗位說明書、工資表等。14.2通知方式雙方的通知應以書面形式進行，通過[具體方式]送達對方。14.3合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方、專業(yè)咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務、增加合同履行保障、提高服務質(zhì)量等。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式1.第三方作為中介方，協(xié)助雙方進行合同簽訂、履行等環(huán)節(jié)；2.第三方作為擔保方，為合同履行提供擔保；3.第三方提供技術服務，確保合同項下服務的質(zhì)量；4.第三方提供專業(yè)咨詢，幫助雙方解決合同履行過程中的問題。16.2第三方介入程序16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體方式；16.2.2雙方共同與第三方簽訂相關協(xié)議或合同；16.2.3第三方介入后，雙方應按照本合同及第三方協(xié)議或合同約定履行各自義務。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任17.1.1第三方應按照本合同及第三方協(xié)議或合同約定，承擔相應的責任。17.1.2第三方在提供專業(yè)服務、擔保或其他介入方式時，應確保其行為的合法性、合規(guī)性。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同及第三方協(xié)議或合同約定履行義務。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議或合同約定，享受相應的權(quán)利。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方因違約或其他原因造成的損失，甲方和乙方對第三方的賠償責任上限。18.2第三方責任限額確定18.2.1第三方責任限額由雙方在第三方協(xié)議或合同中約定；18.2.2若第三方協(xié)議或合同未約定責任限額，則以本合同約定的賠償限額為準。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于雙方簽訂的第三方協(xié)議或合同，甲方應按照協(xié)議或合同約定與第三方進行合作。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于雙方簽訂的第三方協(xié)議或合同，乙方應按照協(xié)議或合同約定與第三方進行合作。19.3第三方與合同履行第三方介入后，甲方、乙方及第三方應按照本合同、第三方協(xié)議或合同約定，共同確保合同項下服務的質(zhì)量。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑑?nèi)容需要變更時，甲方和乙方應協(xié)商一致，對合同進行相應變更。20.2合同變更程序20.2.1雙方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容；20.2.2雙方與第三方協(xié)商，確保第三方對合同變更的認可；20.2.3雙方與第三方共同簽署變更后的合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員名單詳細要求：列明所有派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、學歷、資格證書等信息。附件說明：人員名單作為合同附件，用于確認派遣人員的身份和資質(zhì)。2.崗位說明書詳細要求：詳細描述每個派遣崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確派遣人員的工作要求和職責范圍。3.工資表詳細要求：包含派遣人員的工資發(fā)放時間、工資標準、福利待遇等詳細信息。附件說明：工資表作為合同附件，用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況。4.社會保險及公積金繳納明細詳細要求：詳細列出派遣人員的社會保險和公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。附件說明：社會保險及公積金繳納明細作為合同附件，用于證明派遣人員的社會保險和公積金繳納情況。5.第三方協(xié)議或合同詳細要求：包括第三方介入的具體方式、服務內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容。附件說明：第三方協(xié)議或合同作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。6.派遣人員培訓記錄詳細要求：記錄派遣人員參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等信息。附件說明：派遣人員培訓記錄作為合同附件，用于證明派遣人員接受了必要的培訓。7.派遣人員考核記錄詳細要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果、考核時間等信息。附件說明：派遣人員考核記錄作為合同附件，用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。8.離職手續(xù)辦理記錄詳細要求：記錄離職人員的離職時間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。附件說明：離職手續(xù)辦理記錄作為合同附件，用于證明離職手續(xù)已辦理完畢。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付派遣費用乙方未按時支付派遣人員的工資乙方派遣人員違反甲方規(guī)章制度第三方未履行其協(xié)議或合同約定的責任2.責任認定標準：甲方未按時支付派遣費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的一定比例。乙方未按時支付派遣人員的工資，應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付工資的一定比例。乙方派遣人員違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。第三方未履行其協(xié)議或合同約定的責任，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。3.違約責任示例：甲方未按時支付派遣費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的5%。乙方未按時支付派遣人員的工資，應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付工資的5%。乙方派遣人員因嚴重違反甲方規(guī)章制度被解除合同，乙方應向甲方支付相當于一個月工資的賠償金。第三方未按照協(xié)議或合同約定提供技術服務，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償因第三方原因造成的損失。全文完。2024年度人力資源與勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源與勞務派遣服務內(nèi)容2.1服務項目概述2.2服務具體內(nèi)容2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用構(gòu)成3.3支付方式3.4支付時間4.服務質(zhì)量保證4.1服務標準4.2質(zhì)量監(jiān)督與考核4.3責任承擔5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更后的責任11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的責任12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.其他約定13.1不可抗力13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等]2.人力資源與勞務派遣服務內(nèi)容2.1服務項目概述（1）為甲方提供符合崗位要求的勞務人員；（2）對勞務人員進行入職、離職、在職期間的各項管理；（3）處理勞務人員與甲方之間的勞動關系事宜。2.2服務具體內(nèi)容（1）乙方負責為甲方招聘、選拔、培訓勞務人員，確保勞務人員符合甲方崗位要求；（2）乙方負責勞務人員的勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等工作；（3）乙方負責勞務人員的工資支付、社會保險繳納等工作；（4）乙方負責勞務人員的日常管理、考核、獎懲等工作；（5）乙方負責處理勞務人員與甲方之間的勞動爭議。2.3服務期限本合同服務期限為自[服務開始日期]至[服務結(jié)束日期]，共計[服務期限時長]個月。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。3.2費用構(gòu)成（1）招聘費用：人民幣[招聘費用]元；（2）管理費用：人民幣[管理費用]元；（3）工資及社會保險費用：人民幣[工資及社會保險費用]元。3.3支付方式（1）甲方應于每月[支付日期]前向乙方支付當月服務費用；（2）甲方支付服務費用時，應將款項匯入乙方指定賬戶。4.服務質(zhì)量保證4.1服務標準乙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，為甲方提供高質(zhì)量的人力資源與勞務派遣服務。4.2質(zhì)量監(jiān)督與考核（1）甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和考核；（2）乙方應積極配合甲方進行服務質(zhì)量考核，并及時整改存在的問題。4.3責任承擔（1）若因乙方原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，乙方應承擔相應責任；（2）甲方有權(quán)要求乙方賠償因服務質(zhì)量不達標給其造成的損失。5.保密條款5.1保密信息范圍本合同雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密信息。5.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同終止之日起[保密期限時長]年。5.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。6.違約責任6.1違約情形（1）乙方未按約定提供勞務人員；（2）乙方未按約定支付勞務人員工資及社會保險；（3）乙方未按約定履行保密義務；（4）其他違反本合同約定的行為。6.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的相關費用。6.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）[仲裁委員會名稱]，仲裁規(guī)則適用于本合同爭議的解決；（2）合同簽訂地人民法院。8.3爭議解決費用（1）爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔；（2）若雙方協(xié)商解決，則爭議解決費用由雙方共同承擔；（3）若爭議提交仲裁機構(gòu)，則仲裁費用由敗訴方承擔，仲裁庭另有約定的除外。9.合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效時間本合同自[生效日期]起生效。10.合同變更10.1變更條件本合同在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、市場變化或其他不可抗力因素，導致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更程序（1）任何一方提出合同變更需求，應提前[通知期限]天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.3變更后的責任合同變更后，雙方應按照變更協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務。11.合同終止11.1終止條件（1）本合同服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。11.2終止程序（1）任何一方要求終止合同，應提前[通知期限]天書面通知對方；（2）雙方應按照約定妥善處理合同終止后的相關事宜。11.3終止后的責任合同終止后，雙方應按照約定結(jié)算費用，并妥善處理未了事宜。12.合同附件12.1附件名稱（1）勞務人員名單及崗位信息；（2）服務費用明細表；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認為必要的附件。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應與本合同一致，作為本合同的組成部分。13.其他約定13.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署日期本合同于[簽署日期]在[簽署地點]簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務或其他輔助性服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入是指甲乙雙方同意引入第三方參與合同履行的行為。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責和權(quán)利義務。2.2第三方介入不應違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入事宜。a.第三方的名稱、住所地、法定代表人或負責人；b.第三方的介入目的和范圍；c.第三方的權(quán)利和義務；d.第三方的責任和責任限額；e.第三方介入的費用及支付方式；f.第三方介入的時間期限；g.第三方介入的終止條件。4.第三方介入的權(quán)利義務4.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應的報酬；b.在協(xié)議范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)；c.在合同履行過程中，有權(quán)獲取必要的信息。4.2第三方的義務：a.嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；b.獨立、客觀、公正地履行職責；c.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；d.按照協(xié)議約定履行義務。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入的具體情況、風險程度和服務內(nèi)容等因素確定。5.2第三方的責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定。5.3若第三方在履行職責過程中發(fā)生違約行為，其責任限額應按照協(xié)議約定執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍需履行本合同約定的各自權(quán)利義務。6.2第三方不承擔甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責任。6.3第三方不參與甲乙雙方之間的爭議解決。6.4第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方進行溝通，應通過協(xié)議約定的方式。7.第三方介入的變更和終止7.1第三方介入的變更和終止，應按照第三方協(xié)議的約定執(zhí)行。7.2若第三方介入的變更或終止需要修改本合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3第三方介入的變更或終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用應在第三方協(xié)議中明確約定。8.2第三方介入的費用支付方式、時間及金額，應按照協(xié)議約定執(zhí)行。8.3第三方介入的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應按照第三方協(xié)議的約定解決。10.2若第三方協(xié)議未約定爭議解決方式，則爭議解決方式參照本合同第八條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務人員名單及崗位信息詳細要求：包括勞務人員的姓名、身份證號碼、崗位名稱、入職日期、離職日期、工作表現(xiàn)等。附件說明：此附件用于記錄和跟蹤勞務人員的基本信息和崗位分配情況。2.服務費用明細表詳細要求：詳細列出每月的服務費用，包括招聘費用、管理費用、工資及社會保險費用等。附件說明：此附件用于記錄和核算每月的服務費用，確保費用透明。3.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應保密的信息范圍、保密期限和違約責任。附件說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方的介入目的、范圍、權(quán)利義務、責任限額等。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行順利進行。5.變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：此附件用于記錄和證明合同的變更情況，確保變更的合法性和有效性。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保爭議得到妥善處理。7.不可抗力證明詳細要求：提供不可抗力事件的相關證明材料，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。附件說明：此附件用于證明合同履行受阻的原因，根據(jù)不可抗力原則免除或減輕責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按約定提供符合崗位要求的勞務人員；b.乙方未按約定支付勞務人員工資及社會保險；c.乙方未按約定履行保密義務；d.甲方未按約定支付服務費用；e.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準：a.乙方未按約定提供勞務人員：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括招聘費用、管理費用等。b.乙方未按約定支付工資及社會保險：乙方應承擔違約責任，支付欠付的工資及社會保險，并支付違約金。c.乙方未按約定履行保密義務：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因信息泄露遭受的損失。d.甲方未按約定支付服務費用：甲方應承擔違約責任，支付欠付的服務費用，并支付違約金。e.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。3.違約示例說明：a.乙方未按約定提供勞務人員：乙方應在甲方通知后的[通知期限]內(nèi)提供符合崗位要求的勞務人員，否則乙方應賠償甲方因招聘替代人員而產(chǎn)生的費用。b.甲方未按約定支付服務費用：甲方應在每月[支付日期]前支付當月服務費用，否則甲方應支付欠付的服務費用，并按日支付相應的違約金。全文完。2024年度人力資源與勞務派遣合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1人力資源派遣服務內(nèi)容2.2勞務派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準3.2服務費用支付時間3.3付款方式4.合同履行及管理4.1服務提供方式4.2服務質(zhì)量要求4.3服務變更及終止4.4合同履行監(jiān)督5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金及賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效及解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同附件9.1附件一：人力資源派遣人員名單9.2附件二：服務費用清單9.3附件三：其他相關附件10.合同解除后的處理10.1服務費用結(jié)算10.2人力資源派遣人員交接10.3其他相關事宜處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除生效13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同標的2.1人力資源派遣服務內(nèi)容乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合資質(zhì)的員工至甲方進行工作，具體服務內(nèi)容包括但不限于：按時提供符合要求的派遣人員；對派遣人員進行入職培訓和管理；負責派遣人員的日?？记诤凸べY發(fā)放；及時處理派遣人員在工作中的問題。2.2勞務派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求勞務派遣人員數(shù)量：[具體人數(shù)]派遣人員資質(zhì)要求：具備相應的職業(yè)技能和專業(yè)知識；符合甲方工作崗位要求；2.3服務期限合同服務期限為：[具體起止日期]，自合同生效之日起計算。3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準根據(jù)派遣人員的數(shù)量、崗位和工種等因素，服務費用標準如下：[具體費用計算方式及標準][如有優(yōu)惠或特別約定，列出具體條款]3.2服務費用支付時間甲方應于每月[具體日期]前支付當月服務費用。3.3付款方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務費用，轉(zhuǎn)賬信息如下：[開戶銀行名稱][銀行賬號][開戶行地址]4.合同履行及管理4.1服務提供方式乙方應按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量提供人力資源派遣服務。4.2服務質(zhì)量要求嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量；維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密。4.3服務變更及終止4.3.1服務變更如因特殊情況需要變更服務內(nèi)容、派遣人員數(shù)量或服務期限，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。4.3.2服務終止合同履行期間，任何一方有權(quán)在提前[具體天數(shù)]通知對方的情況下解除合同，但應承擔相應的責任。5.保密條款5.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密信息。5.2保密義務雙方均應遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3違約責任如有違反保密義務的行為，違約方應承擔相應的法律責任。6.違約責任6.1違約情形未按時提供符合要求的服務；未按約定支付服務費用；違反保密義務；其他違約行為。6.2違約責任承擔違約方應根據(jù)違約情形，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約金及賠償違約金及賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2爭議解決機構(gòu)[具體爭議解決機構(gòu)名稱][爭議解決機構(gòu)地址]7.3爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的程序進行。8.合同生效及解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；由于不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除程序任何一方解除合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明解除合同的原因。解除合同后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。9.合同附件9.1附件一：人力資源派遣人員名單附件一應詳細列明派遣人員的姓名、工種、入職時間、離職時間等信息。9.2附件二：服務費用清單附件二應詳細列明服務費用構(gòu)成、計費標準、支付周期等信息。9.3附件三：其他相關附件其他相關附件包括但不限于：派遣人員培訓計劃、工作考核標準、保密協(xié)議等。10.合同解除后的處理10.1服務費用結(jié)算合同解除后，雙方應按照合同約定結(jié)算服務費用。10.2人力資源派遣人員交接乙方應協(xié)助甲方辦理派遣人員的交接手續(xù)，確保派遣人員平穩(wěn)過渡。10.3其他相關事宜處理合同解除后，雙方應妥善處理與合同相關的其他事宜，包括但不限于：保密信息的處理；合同終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬；未履行完畢義務的處理。11.合同變更11.1合同變更條件合同履行過程中出現(xiàn)新的需求或情況；法律、法規(guī)、政策變化導致合同內(nèi)容需要調(diào)整。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并作為合同附件。11.3合同變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件同第八條8.2合同解除條件。12.2合同解除程序同第八條8.3合同解除程序。12.3合同解除生效同第八條8.3合同解除生效。13.合同終止13.1合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律、法規(guī)、政策變化導致合同無法履行。13.2合同終止程序合同終止無需額外程序，雙方應在合同終止后及時辦理相關手續(xù)。13.3合同終止生效合同終止自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。1