勞動(dòng)合同案例大全

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______性別：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。2.合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_______元/月（或按小時(shí)計(jì)酬），試用期為_______個(gè)月，試用期間工資為_______元/月。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。4.乙方過失或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)和聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確合同的期限，如固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職位和具體職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和試用期工資，以及加班工資的計(jì)算方式。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：確保甲方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。8.社會(huì)保險(xiǎn)：填寫甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳納方式。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家和地方規(guī)定，明確雙方解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。11.保密協(xié)議：明確乙方在合同期限內(nèi)及離職后需保守的甲方機(jī)密信息和違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式和程序。13.其他約定：包括合同的份數(shù)、未盡事宜的協(xié)商補(bǔ)充和合同的生效時(shí)間等。解決辦法：1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定了明確的合同期限，到期后可以續(xù)簽或終止的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方?jīng)]有約定明確的合同期限，雙方均有權(quán)在合同履行過程中終止合同的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定了完成一定工作任務(wù)后合同終止的勞動(dòng)合同。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償金。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及離職后保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的程序。場(chǎng)景一：實(shí)習(xí)生合同適用于用人單位與在校學(xué)生或recentgraduates建立的實(shí)習(xí)關(guān)系。補(bǔ)充條款：11.實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)期的開始和結(jié)束日期，以及實(shí)習(xí)期間的工作安排。12.實(shí)習(xí)報(bào)酬：根據(jù)實(shí)際情況，明確實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，如有生活補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)工資等。13.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，以幫助乙方更好地了解自己的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和提升方向。場(chǎng)景二：兼職合同適用于用人單位與兼職勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：14.兼職工作時(shí)間：明確乙方的兼職工作時(shí)間安排，包括每周的工作天數(shù)和具體工作時(shí)間。15.兼職報(bào)酬：明確乙方的兼職工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，如有計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等。16.兼職工作內(nèi)容：具體描述乙方在兼職期間需要完成的工作內(nèi)容和職責(zé)。場(chǎng)景三：高級(jí)管理人員合同適用于用人單位與高級(jí)管理人員建立的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：17.管理職責(zé)：明確乙方的管理職責(zé)和崗位要求的績效指標(biāo)。18.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，明確獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。19.股權(quán)激勵(lì)：如有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，明確乙方的股權(quán)激勵(lì)方案和相關(guān)的行使條件。場(chǎng)景四：特殊技能人才合同適用于用人單位與具有特殊技能或?qū)I(yè)技術(shù)的人才建立的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：20.技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以保持和提升乙方的專業(yè)技能。21.專業(yè)技術(shù)成果歸屬：明確乙方在合同期間所取得的專業(yè)技術(shù)成果的歸屬問題，如專利權(quán)