人力資源規(guī)劃與配置策略

人力資源規(guī)劃與配置策略合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：全稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：全稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為專業(yè)提供人力資源規(guī)劃與配置策略服務(wù)的機(jī)構(gòu)，雙方為平等、自愿的原則，就甲方委托乙方提供人力資源規(guī)劃與配置策略服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求、發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源現(xiàn)狀，為甲方提供全面的人力資源規(guī)劃與配置策略服務(wù)。1.2乙方將指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家團(tuán)隊(duì)，為甲方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系構(gòu)建、培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建等。1.3乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方利益不受損害。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)內(nèi)容。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源規(guī)劃與配置策略服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款期限和付款方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、付款期限及方式4.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%。4.2乙方完成服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________八、附加條款8.1雙方認(rèn)為其他需要約定的內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃與配置策略服務(wù)方案2.乙方專家團(tuán)隊(duì)成員名單及資質(zhì)證明3.服務(wù)進(jìn)度安排時(shí)間表4.薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案5.績(jī)效管理體系構(gòu)建方案6.培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建方案7.相關(guān)法律法規(guī)文件8.違約金計(jì)算公式及支付說(shuō)明9.爭(zhēng)議解決方式及相關(guān)法律規(guī)定10.其他雙方認(rèn)為需要附件說(shuō)明的內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容3.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.甲方未履行合同約定的義務(wù)5.乙方未經(jīng)甲方同意擅自變更服務(wù)內(nèi)容6.雙方約定的其他違約行為三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對(duì)企業(yè)人力資源的需求進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析和計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。2.配置策略：指根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源需求，制定合理的人力資源配置方案。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。5.績(jī)效管理體系：指通過(guò)對(duì)員工工作績(jī)效的規(guī)劃、監(jiān)控、評(píng)價(jià)和反饋，促進(jìn)員工績(jī)效改進(jìn)和企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一系列制度和方法。6.培訓(xùn)與發(fā)展體系：指為企業(yè)員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工能力和素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的體系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通，催促其按時(shí)支付費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。2.乙方延遲完成服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)按合同約定時(shí)間完成服務(wù)，如確有困難，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商延長(zhǎng)服務(wù)期限；如乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，直至達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)整改到位，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.甲方未履行合同約定義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方可以依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。5.乙方擅自變更服務(wù)內(nèi)容：甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)原服務(wù)內(nèi)容，如乙方拒絕恢復(fù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人力資源規(guī)劃與配置策略制定2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)