員工離職證明模板

員工離職證明模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職事宜達(dá)成一致，特訂立本離職證明模板，以共同遵守。第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2乙方同意按照本合同約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。第二條離職時(shí)間2.1乙方自__________年__________月__________日起正式離職。2.2乙方離職后，不再享有甲方員工的一切權(quán)益。第三條離職待遇3.1乙方離職后，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。3.2乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條離職手續(xù)4.1乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦理工作交接手續(xù)。4.3乙方應(yīng)在離職后__________日內(nèi)將工作證、員工手冊(cè)、辦公設(shè)備等歸還甲方。4.4乙方應(yīng)積極配合甲方完成離職相關(guān)手續(xù)，如有隱瞞、虛報(bào)等情況，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在離職后仍應(yīng)遵守甲方制定的保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.離職證明相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接手續(xù)，屬于違約行為。2.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職證明：證明員工與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的書(shū)面文件。2.保密協(xié)議：約定員工在離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.勞動(dòng)合同：用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方按照約定時(shí)間完成工作交接，必要時(shí)可依法采取措施。2.乙方不歸還工作證、員工手冊(cè)等物品：甲方可要求乙方歸還，否則可依法追責(zé)。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)收集證據(jù)，依法追究乙方違約責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)