2024版續(xù)簽勞動(dòng)合同這些雷區(qū)千萬(wàn)別踩

2024版續(xù)簽勞動(dòng)合同這些雷區(qū)千萬(wàn)別踩!合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，續(xù)簽勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)就雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出書(shū)面辭職，提前____天通知甲方。甲方應(yīng)在收到辭職申請(qǐng)后____天內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。二、工作條件和待遇1.乙方的工作崗位為_(kāi)___（職位），主要職責(zé)為_(kāi)___。2.乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。三、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。四、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理相應(yīng)手續(xù)。2.甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃復(fù)印件（如有）8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)和相關(guān)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、崗位、培訓(xùn)等。2.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照約定安排乙方休假或未支付加班費(fèi)。6.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照約定提前通知甲方提出辭職。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間。5.工作崗位：乙方在甲方從事的具體工作職位。6.工資：乙方為提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付的補(bǔ)償金。9.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未按照約定安排乙方休假或未支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問(wèn)題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以依照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如解除勞動(dòng)合同。7.問(wèn)題：乙方未按照約定提前通知甲方提出辭職。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，或者依照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。8.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，甚至追究刑事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂/續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位或工作內(nèi)容。3.勞動(dòng)者提出書(shū)面辭職。4.用人單位依法