物業(yè)公司保安員勞動合同

物業(yè)公司保安員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方從事甲方物業(yè)公司的保安員工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行保安員職責(zé)，確保甲方物業(yè)的安全穩(wěn)定。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方的工作時(shí)間符合法律規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條乙方權(quán)益1.乙方享有國家規(guī)定的休假權(quán)利，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。2.乙方享有勞動爭議仲裁和訴訟的權(quán)利。3.乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方物業(yè)公司規(guī)章制度6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動爭議仲裁申請書9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求支付，并有權(quán)解除合同。2.乙方未按合同約定履行保安員職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，任何一方有權(quán)向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會保障制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境安全問題：如甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴。3.解除合同爭議：如甲方違法解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。4.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職保安員簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有保安員續(xù)簽勞動合同。3.甲方為保安員提供勞動保護(hù)用品。4.甲方按時(shí)支付保安員工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)。5.甲方處理