游樂(lè)園行業(yè)勞動(dòng)保障合同樣本

游樂(lè)園行業(yè)勞動(dòng)保障合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為游樂(lè)園行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件及個(gè)人特長(zhǎng)，安排乙方擔(dān)任游樂(lè)園的________________崗位。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，以及游樂(lè)園行業(yè)的薪酬體系，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。2.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。4.2甲方定期為乙方提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如員工關(guān)懷、節(jié)日禮品、健康體檢等。第六條合同解除與終止6.1雙方在合同期內(nèi)解除或終止合同的，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方薪酬體系說(shuō)明5.甲方工作規(guī)程和規(guī)章制度6.乙方崗位說(shuō)明書(shū)7.乙方績(jī)效考核辦法8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.保密條款：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的人身?yè)p害賠償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資、獎(jiǎng)金，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付工資的違約金。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的損失。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、記過(guò)等紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.游樂(lè)園行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.游樂(lè)園行業(yè)企業(yè)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。3.游樂(lè)園行業(yè)企業(yè)為員