媒體行業(yè)勞動(dòng)合同模板

媒體行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方加班按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。4.乙方因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病等費(fèi)用，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位的，應(yīng)向甲方提出申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無論書面或口頭，均屬于甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在合同期滿或解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除證明9.工資條復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行工作的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等的，視為違約。4.甲方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定支付違約金的，視為違約。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)力：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通原因，協(xié)商解決。如乙方無故不提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方未支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。3.合同解除爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.媒體行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方明確合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.雙方遵守國家法