戶外拓展心得體會

第第頁戶外拓展心得體會戶外拓展的心得體會篇一這次拓展訓練，讓我思考了很多不曾考慮過的問題，除非親身經(jīng)過，否則你肯定不會信任團隊合作的精神和氣力有多驚人，沒有完美的個人只有完美的團隊。個人的成功不能算成功，團隊的成功才是真正的成功。當每個人喊著東田教育以及喊著隊伍口號響徹天空的時候，這正是企業(yè)文化的體現(xiàn)，那種發(fā)自內(nèi)心深處的自負感油然而生。正是這一次的拓展訓練，使我受益匪淺。體會最深的有以下幾點：一明確責任，落實分工極其緊要每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道本身應當做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長布置，僅說些看法，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才能的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。因此，在實在工作中，我們要明確分工、落實責任，堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現(xiàn)象。二應學會碰到問題換位思考在工作中，我們要看到差異、容納差異、協(xié)調(diào)差異、利用差異，在差異中取長補短，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐性和智慧，通過分析、判定，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。三團隊需要核心和靈魂，意志和精神則是無形的氣力由于有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更的確地說，拓展是一種感悟和體驗，是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培育團隊協(xié)作精神的運動。拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。更多時候是團體和個人意識的升華，從而是個體影響全局的效果。四相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊。在“信任背摔”項目中，最能證明這一點，每個人站在高臺上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要多么大的勇氣與信任；其實有些人有懷疑態(tài)度，不敢倒下，其實是錯的，我們應當做到當加入一個集體的時候，就把他當成家一樣的信任。所以說：“信任”一詞是多么緊要，在這個項目中需要團隊里的人建立信任，相互支持，提高了團隊的凝集力。通過這次拓展讓我深入了解到了；良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素養(yǎng)，拓展訓練不僅能夠磨練意志，融合人與人之間的關(guān)系，而且，還給了我們很多歡快。戶外拓展訓練心得體會篇二通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了剛強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要本身去奉獻，現(xiàn)在的我知道了本身是多么的需要團隊的支持與激勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更緊要。一個人無論做什么事，往往本領(lǐng)不是決議因素，更緊要的是你具不具有猛烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、緊密合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結(jié)果?？傊?，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)過，讓我在學會團隊精神、信任和溝通的同時也學會了很多東西：學會了挑戰(zhàn)本身，學會了在自然中放松、在游戲中學習、在歡快中感悟；體驗歡快、感知盲點、深受震撼；認得自身潛能，加強自信念，改善自身形象；啟發(fā)想象力與制造力，提高解決問題的本領(lǐng)；認得群體的作用，增長對集體的參加意識與責任心；改善人際關(guān)系，學會掛念，更為融洽地與群體合作。課后，我想了很多，我想這次磨練的不光是我們的身體，還有我們的頭腦。每個項目對每個成員而言，考驗無所不在，使得各自有了與眾不同的體驗。這兩天，我們都很成功，都很自負，由于我們已經(jīng)升華到了游戲項目自身以外的境界，游戲的結(jié)果已經(jīng)變得沒有什么緊要的意義了。全體隊員在挑戰(zhàn)困難的同時，限度地挑戰(zhàn)了自我，更緊要的是在活動中相互之間更多了份信任、理解、寬容、默契、激勵。每次訓練后，每個隊伍都圍坐一起總結(jié)訓練情況。在共享相互勝利的喜悅同時，也分析隊友失誤的原因，并能將每次訓練與日常學習工作情況聯(lián)系起來，我想這也是素養(yǎng)拓展的成功之處。戶外拓展的心得體會篇三20xx年4月28日，我們公司全體員工帶著新奇、憧憬和無限的激動，來到了環(huán)境美妙、空氣清爽的笑翻天拓展訓練基地。我們聽從笑翻天教練的引導，做了簡單的訓前準備工作，為接下來的拓展訓練項目做鋪墊。今日的拓展訓練內(nèi)容有“信任背摔、過電網(wǎng)、高空斷橋、七巧板游戲坎坷、人生人領(lǐng)袖風采?！敝行拇┎迤渌∮螒虿辉僖灰唤榻B了。從個人本領(lǐng)提升、個人素養(yǎng)提高到團隊意識、團隊協(xié)作，每次的訓前鋪墊都恰到好處，給隊員營造很貼切的想象空間，通過親身體驗讓隊員從中領(lǐng)悟到培訓的目的和現(xiàn)實中我們能做的、我們正在做的、我們應當做的都是什么，讓本身身臨其境從中得到答案，從而讓本身去分清是與非、錯與對，最后隊員們都各自發(fā)表看法和體會，從以后的生活和工作中找到目標，為了團隊的理想和目標去努力去奮斗，永不悔怨。把每一件簡單的事做好就不簡單把每一件平凡的事做好就不平凡。常常埋怨本身的環(huán)境怎么差，常常埋怨別人做的不夠好，常?；丶伊藭f本身的父母不如別人有錢有勢或者是不如別人父母愛本身，常常埋怨工作太難，還怨老板發(fā)的工資低，最后又怨老天給本身布置的命運不好，何時才會知道本身付出了多少，本身真正能承當?shù)呢熑斡卸嗌?，本身敢承當?shù)呢熑斡卸嗌?，本身為家里、為伙伴、為企業(yè)、為社會做過什么？當一個人能在任何時候靜默的工作、靜默地獲得、能理直氣壯地說這是我應當?shù)玫?，我的每天對得起我的三頓飯、對得起四周的伙伴和同事、對得起給我們搭建平臺的企業(yè)、對得起社會的撫養(yǎng)教育，那么它將是一個活的很精彩的人，他的每天過得很踏實，他也能夠勝任更大的責任，制造更多的價值。聽別人說的會記住20%左右，看別人做的會記住30%左右，親自去做過的能記住100%到200%。這次訓練給我印象最深、感受最深的是“坎坷人生路和領(lǐng)袖風采”。坎坷人生路里，我親身扮演的是一個盲人（不會說話的），當我被蒙上眼睛開始走第一步的時候本身已經(jīng)變得很笨拙了，在啞人伙伴的幫忙下，歷經(jīng)曲折、各種障礙、臺階、相差近一米的斷面和全部是人搭成的人橋，我們共同走過了人生中難忘的坎坷之路，回想起來相像是剛剛走過，是那么的貼近生活，給了我們無限的遐想，假如我們真的到了那一天，我們該怎么辦呢？領(lǐng)袖風采這一課，我扮演的是一個企業(yè)的老板，具有無限的權(quán)力和榮耀，讓我也親身體驗了作為一個企業(yè)的老板應具備怎樣的心態(tài)和做事風格。一開始很風光的出場了，在經(jīng)過和隊員的簡單交流后，開始我們雙方企業(yè)的比賽（好比市場上兩個企業(yè)的競爭），規(guī)定是：每個隊從頭開始報數(shù)，那隊報的最快最精準，中心沒有停頓，中心不允許說話、談笑和打報告，最快者為優(yōu)勝者，慢的要受到懲罰，受懲罰的是每隊的隊長（剛開始選出來的企業(yè)的老板），中心必需本身樂意接受懲罰，第一次罰做20個俯臥撐，第二次做40個，第三次做80個，第四次做160個，第五次做320個，第六次做640個，不允許替，不準中途退場?？词呛唵蔚谋荣?，它相當于日常生活中的每個企業(yè)，在市場競爭中失敗了就要受到懲罰一樣，有可能是永久的出局，一共比賽三次，由于中途隊員犯規(guī)，造成懲罰進行到第五次，每次不重復，做完后再接著開始。當本身做過160個后，后面還有320個在等著，面對著失敗和失敗后的懲罰，唯一的念頭就是這是個游戲，假如本身都堅持不下去，面對現(xiàn)實中的挫折又如何去做？現(xiàn)實中的每位老板，可能都面對著同樣的選擇，現(xiàn)實中不是做做俯臥撐就能完事的，有可能面臨的是被排擠出局、甚至是傾家蕩產(chǎn)?，F(xiàn)實是實實在在的、是殘酷的，可又有誰能體會到作為一個老板在風光的背后付出了多少呢？每次我們都覺得本身做的夠好了思想?yún)R報專題，可是到了最后發(fā)覺還有很多地方還