有關就業(yè)合同模板

有關就業(yè)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務及雙方的其他權利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________1.2乙方的工作任務是：____________________第二條合同期限2.1本合同期限為：________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過________小時，每周休息日不少于________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣：________元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月________日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2甲方為乙方提供________元的集體福利。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方不得利用職務之便，索取或接受他人饋贈。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。8.2乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3甲方違法解除或終止合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.醫(yī)療保險繳納證明6.失業(yè)保險繳納證明7.工傷保險繳納證明8.生育保險繳納證明9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作任務等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.甲方未按約定提供福利待遇。5.甲方未按約定提供勞動保護。6.乙方未按約定完成工作任務。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。8.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。9.乙方利用職務之便，索取或接受他人饋贈。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動并支付工資的經(jīng)濟組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并取得工資的個人。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內改正，并有權解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內支付工資，逾期不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方在一定期限內改正，并可以依據(jù)合同約定進行處罰。5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可以依據(jù)合