2024廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)

2024廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（參加培訓(xùn)方）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方為人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方自愿參加甲方舉辦的人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方報(bào)名時(shí)選擇的培訓(xùn)課程，提供人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程。

1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容包括但不僅限于：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

1.3甲方根據(jù)培訓(xùn)課程安排，提供線上或線下授課，具體授課方式及時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第二條培訓(xùn)時(shí)間

2.1培訓(xùn)周期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。

2.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)完成所有培訓(xùn)課程的教授。第三條培訓(xùn)費(fèi)用

3.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_________元（大寫：_________________________元整）。

3.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，甲方提供培訓(xùn)所需教材及相關(guān)資料。

3.3乙方如需參加甲方組織的考試，則需按照甲方提供的考試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費(fèi)用。第四條甲方權(quán)利義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)課程，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)為乙方提供必要的輔導(dǎo)和支持。

4.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任

6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

6.2乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓(xùn)方）：__________

乙方（參加培訓(xùn)方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（培訓(xùn)方）資質(zhì)證明文件

2.乙方（參加培訓(xùn)方）身份證明文件

3.培訓(xùn)課程安排及教材清單

4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證

5.考試報(bào)名申請(qǐng)表

6.考試費(fèi)用支付憑證

7.培訓(xùn)合格證書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。

2.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，或無(wú)故缺課影響培訓(xùn)進(jìn)程的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)課程或教材，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照約定參加甲方組織的考試，或考試成績(jī)不合格的，自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)：指針對(duì)人力資源管理專業(yè)技能和知識(shí)進(jìn)行的系統(tǒng)培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為參加甲方提供的培訓(xùn)課程所支付的費(fèi)用。

3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約賠償金。

4.爭(zhēng)議解決：指雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)課或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。

2.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

4.乙方無(wú)法參加考試：應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決辦法，如需補(bǔ)考，則按甲方規(guī)定的補(bǔ)考政策執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

2.乙方為自愿參加甲方舉辦的人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)的學(xué)員。

3.雙方為明確雙方的