內部溝通與協(xié)作平臺使用管理制度_第1頁
內部溝通與協(xié)作平臺使用管理制度_第2頁
內部溝通與協(xié)作平臺使用管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

內部溝通與協(xié)作平臺使用管理制度第一章總則第一條為了提高企業(yè)內部溝通和協(xié)作的效率，加強團隊合作，我們建立了內部溝通與協(xié)作平臺使用管理制度。本制度的訂立和執(zhí)行依據國家相關法律法規(guī)，旨在規(guī)范和管理企業(yè)內部人員在溝通協(xié)作平臺上的行為，保障企業(yè)信息安全和正常工作秩序。第二條本制度適用于全體員工，包含但不限于正式員工、臨時員工、實習生等。第三條企業(yè)內部溝通與協(xié)作平臺的使用包含但不限于企業(yè)微信、企業(yè)郵箱、協(xié)同辦公軟件等。第二章使用原則第四條員工在使用內部溝通與協(xié)作平臺時，應遵守以下原則：1.遵從公司的價值觀和行為準則，保持良好的職業(yè)道德；2.敬重他人，遵從公共道德，不得發(fā)布不實信息或對他人進行人身攻擊；3.嚴禁泄露公司商業(yè)機密和個人隱私；4.注意信息安全，不得將內部溝通與協(xié)作平臺上的信息轉發(fā)或傳遞給未經授權的第三方；5.樂觀參加溝通協(xié)作，提高工作效率和團隊合作。第五條員工應當保護內部溝通與協(xié)作平臺的賬號和密碼，不得將賬號和密碼供應給他人使用。第六條員工不得以任何方式破壞內部溝通與協(xié)作平臺的正常運行，不得有意傳播病毒或進行網絡攻擊。第三章權責分明第七條企業(yè)下發(fā)的內部通知和工作布置應當以內部溝通與協(xié)作平臺為重要途徑，員工應及時查看并回復確認。第八條員工在內部溝通與協(xié)作平臺上發(fā)表的觀點和言論僅代表個人立場，不代表企業(yè)的觀點。第九條企業(yè)有權對內部溝通與協(xié)作平臺進行監(jiān)管和管理，可以隨時檢查員工在平臺上的言論、文件等信息。第十條員工應當遵守內部溝通與協(xié)作平臺的使用規(guī)定，不得發(fā)布違法、淫穢、暴力、惡意攻擊他人等有害信息。第十一條對于員工在內部溝通與協(xié)作平臺上的違規(guī)行為，企業(yè)有權采取相應的管理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、限制訪問權限、停止賬號等。第四章制度執(zhí)行第十二條企業(yè)將建立完善的內部溝通與協(xié)作平臺使用管理制度執(zhí)行機構，負責訂立、修訂和解釋本制度。第十三條員工對于內部溝通與協(xié)作平臺使用管理制度有任何疑問或建議，可以向制度執(zhí)行機構提出。第十四條員工違反本制度的相關規(guī)定，將承當相應的法律責任和公司紀律處分責任。第十五條本制度自發(fā)布之日起生效，對以前的規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論